ai时代的会计进化

我们可以将财务的工作细分一下，比如核算模块、资金模块、税务模块、经营分析模块、预算模块，然后按照上述标准自己评估一下所从事财务会计工作的复杂程度和战略重要程度，看看哪个模块更容易自动化，更容易被机器替代。

作为基础工作的会计核算，它是一切财务信息的根本，但同时它也是战略重要性程度低但复杂度高的工作，逻辑上应该外包出去，并且很多企业确实也将核算的工作外包出去；即便没有外包出去，也是通过财务共享中心的方式，将集团旗下所有核算工作集中起来外包给内部的财务共享中心，以实现规模化效应，最大化降低成本。

但AI智能时代，会计核算工作完全可能被机器替代，实现标准化输入、标准化输出和标准化过程，会计核算工作是首当其冲会被替代的工作。从这个意义上说，会计核算岗位的人应该具意识，尽快将自己从基础核算工作中脱离出来，按照上面的分析思路，往财务别的领域转。

人的认知是随着经验逐渐丰富的，AI智能也不是一蹴而就的，所以应该会有足够的缓冲，毕竟财务和会计在波特价值链模型中，属于基础设施模块，不直接产生价值，因为从理性角度，企业也不会选择在财务领域先实施AI智能化措施，而即便在核心领域实施这些措施，也需要一段时间落地，这个时候财务和会计要小心了，一定要抓紧时间转型，这个是重要的时间窗口，因为已经是迫在眉睫的危机了。在这个时间点，你的认知和实际操作能力应该达到了符合AI智能时代的特征，否则就只能选择被淘汰了。

具体的做法其实我也不知道，因为没有现实的案例发生在我周围，我能想到的，无法是多看看大数据、AI智能、区块链相关的书籍，不要固步自封，如此在面对巨变之时还能找到应该对之法，否则你过往的工作经验在新时代下就没有任何价值了。

就应该进行自我创新，努力寻找新的发展机会，这样才不会被时代淘汰掉。

人工智能是未来的大趋势。机器翻译，智能控制，专家系统，机器人学，语言和图像理解，遗传编程机器人工厂，自动程序设计，航天应用，庞大的信息处理，储存与管理，执行化合生命体无法执行的或复杂或规模庞大的任务等等。竞争压力是会有的，这恰恰体现了人工智能专业的热门，所以学习人工智能方面的专业是很不错的。

(一）提高了财务工作水平人工智能具有着显著的特点，其是计算机技术的分支，具有着计算机技术的诸多特征，其能够实现财务信息的高效率和高精度获取、录入、合并、分析和管理等，这比人工方式具有诸多的优越性。人工智能具有着数据分析和传输的高效性，并且数据处理准确度也十分高，其在短时间内就能够实现对大规模数量的数据信息进行整理和分析，并将这些信息数据的分析结果进行直观化呈现，从而有效的提升财务工作水平。人工智能技术信息处理的速度是人工方式不能够比拟的，同时它还能够不间断的进行运作，这也是人工方式所不能实现的，其高精度和高强度的工作，正好符合财务工作的性质，对财务工作的管理和发展起到了积极的影响。（二）解放了财务人力资源人工智能能够一定程度的代替人工方式的工作内容，从而实现对财务人力资源的解放，财务人员可以和人工智能进行结合，在充分利用人工智能技术的基础上，更好的发挥其经验作用，将更多的精力投入到关键性工作中。人工智能代替人工方式可以快速实现对大量财务票据信息的录入、整理、核实和管理等工作，并运用自然语言以及文字处理等技术来模仿人类思维进行票据信息的处理，同时还可以代替人工行为进行财务合同条款的读取，并将其制成相应的表格和模板，这些繁杂的内容往往需要财务人员耗费大量的时间和精力才能够完成，而通过人工智能就实现了对这些工作的快速完成。另外，人工智能不仅可以实现财务信息的高质高效管理，同时还能够为财务管理和企业发展提供良好的决策分析依据，制定发展战略，促进企业科学稳定发展。（三）财务工作也面临着严峻挑战人工智能尽管经过了长期的发展，但是其技术水平还并不成熟，还处于不断的探索和研究阶段，这也是人工智能在财务工作应用中需要认识到的问题。人工智能能够对那些明确规则的财务数据工作进行处理，但是对于一些非机构化的财务数据访问、分析和处理等流程，是不能实现管理的，这就需要财务人员充分认识到人工智能技术应用的局限性，做好对人工智能技术的合理利用。另外，人工智能在很多方面是不能代替人工方式的，想要充分做好财务工作，还是需要财务人员和人工智能共同合作和协调，这对财务人员也提出了更高的要求，需要他们对人工智能技术具有良好的掌握。

01、教师在未来也许人工智能能够推动教育的发展，但是人工智能却无法替代教师的。教师不仅需要教学生知识，而且需要教学生做人。学生很多行为习惯的形成其实都离不开老师的引导的，学生的素质和教养需要老师一步一步培养起来，人工智能在这一点上是做不到的。02、心理咨询师机器人能够替代心理咨询师吗？你的答案是肯定还是否定的呢？相信大部分人的答案一定是否定的吧，毕竟机器人是没有情感的，它无法理解人的情绪。所以，心理医生这个职业也是很难会被人工智能替代的。03、管理者管理者是一个团体的核心，也是一个团体的灵魂。一个企业不能缺少带头人和管理者，这个管理者需要具备丰富的经验和敏锐的市场嗅觉，能够把控未来的局势。这些都是机器人没有办法替代的，试想一下你的上级领导是一台机器人你觉得可靠吗？04、设计师设计师包括美术设计师、建筑设计师、动画设计师、服装设计师、珠宝设计师等等的设计师。设计师的工作不仅需要很强的专业知识，更重要的是需要有创造的灵感和一些主观的思维、审美的能力，设计师所创作出来的东西是需要具有美感并且符合大家的需求的。设计是有深度有灵魂的东西，这是人工智能所无法匹敌的。05、演员演员这个职业外表光鲜，但是其实是非常辛苦的。这个职业也是很难被人工智能替代的，原因很简单，人跟机器人是有很大的区别的，人有血有肉有思想，所以能够把最好的剧本演绎出来。无论是影视演员、舞蹈演员、相声演员、杂技演员都需要通过肢体、语言、心理等进行表演，能够引起观众的共鸣。而人工智能却无法能够达到这一的效果，你认为呢？

财务报告不会消失，财务人员一定会消失。 前两年，“四大”会计师事务所都陆续推出了自己的财务机器人。 财务机器人可以完成财务流程中高重复的手工操作；比如录入信息，合并数据，汇总统计; 将合规问题和审计工作实现“全查”，而不是现在的“抽查”。 人工智能最大的价值，是取代重复性强，没有增值的工作，让人类有更多的时间去关注人和人之间的“沟通”和“战略思维”层面的工作。所以AI时代，对财务人员的能力素质，提出了更高要求。 财务人员不再负责记录信息，而是使用信息。比如基于信息进行风险控制，财务决策，这些短期内仍然是很难取代的。未来的财务会融入到每个人的工作中。大数据和信息系统的发展让这成为了可能。 毫无疑问，到了2050年，商业环境一定会发生巨大变化，那时候我就70岁了，如果我还没有很高的财务思维能力，我将被社会所淘汰，而财务思维的培养并不是一朝一夕的，而是一个长期的持久的事情。 从现在开始，就努力培养财务思维，对数字的变动要敏感，看到它背后的故事，理解背后的商业活动和逻辑。现在的努力就是为了不让未来的自己后悔。

财务人员应该更加的去提高自己工作能力。而且还要去学习一下其他行业的技术，这样才可以化解危机。