相约会计精彩集锦

应收会计需要沟通能力佳、执行能力强，能够自主安排工作事项。以下是我精心收集整理的应收会计工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

应收会计工作职责篇1

1、 每日按照公司规定完成《日清日结监控表》，跟进门店现金房长短款差异处理并进行相关账务处理，确保营业款及时回收;

2、 每日关注收款方式变动情况，及时向门店了解相关营销活动，并进行相关账务处理;

3、及时完成应收账款的核对及核销;

4、每月完成银行对账，每月月结时依据出纳提供银行对账单，勾兑银行，编制《银行存款余额调节表》;

5、参与华南区门店现金房备用金盘点工作并出具现金盘点表;

6、每月及时准确地对储值卡相关业务进行账务处理;

7 、配合填制审计底稿数据及提供相关资料;

8、每日核对各门店POS收银数据，BW报表数据，SAP过账数据，编制《储值卡发行消费核对表》;

6、 负责凭证的打印、整理、装订和保管。

7、 完成上级领导分配的临时工作任务。

应收会计工作职责篇2

1、熟悉零售、店铺，能独立处理财务核算、业务对接工作;

2、负责编制应收会计凭证;

3、编制相关会计报表;

4、完成上级交办的其他工作。

应收会计工作职责篇3

1.根据销售合同核对发货与回款，核算发出商品、收入、应付账款科目。

2.及时完成各月应收账款的核款、对帐工作。

3.进行业务员应收账款催讨。

4.及时完成公司应收账款信用额度控制相关工作。

5.完成每月应收账款账龄分析表，发送给财务主管和销售部负责人。

6.协助公司应收账款管理制度的完善执行。

7.完成上级领导交办的其他工作。

应收会计工作职责篇4

1、负责境内&境外 英文销售合同的信息维护，公司国际贸易往来的英文合同的管理、登记、收入确认，开票及收款情况的整理、统计和分析工作。

2、负责与国际客户沟通，协调&管理国际客户的材料报销、统计及后续发票及收款工作。

3、负责境内&境外，收入&应收账款的账务处理工作。

4、负责监管分析境内&境外的收入及回款，定期编制账龄分析表，与境内&境外的销售团队沟通并及时催款，对收款情况进行统计、整理和分析。

5、负责客户的材料报销工作，对课题所耗费的客户指定材料进行统计，发送给课题负责人复核批准，并跟进后续的发票和收款工作。

应收会计工作职责篇5

1、审核标识事业部销售费用、工程费用、研发费用等，根据已付费用单据及时编制会计凭证;

2、审核申请表，定时开具，同时每月不定时统筹汇总各业务部开票情况，做好开票安排;

3、定期检查负责业务部的ERP出货、收款拆分;与业务进行销售确认、应收账款对账;

4、定时检查用友往来科目余额，应收款项的催收及清理、的催收;

5、及时编制上月应收管理报表，并检查汇总应收会计的应收管理报表;

6、用友收款、销售凭证的录入和合同整理归档、凭证装订;

7、标识事业部年度销售收入和费用预算;

8、月末检查用友凭证费用项目合理性并出具标识事业部 财务管理 报表;

9、完成上级领导临时安排的工作任务。

应收会计工作职责篇6

1、负责编制记账凭证，及对银行、往来票据账目的检查和审核;

2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等，负责公司票据领购、保存和缴销工作;

3、负责办理财政、税务、银行等部门的工作联络以及业务往来事项;

4、负责应收账款、其他应收款等科目的管理;

5、负责应收账款、营业收入相关财务分析及测算;

6、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;

7、完成领导交办的其他工作。

应收会计工作职责篇7

1、负责审核订单、出库单、回单，生成发票，记账凭证;

2、负责应收款项的结算工作，登记应收、复核销售应收账款记账凭证;

3、负责定期核对往来账，催收应收款项;

4、编制月度应收账款余额表及月度客户的应付返利明细表;

5、进行账龄统计和分析，为计提坏账准备提供必要信息;

6、对客户的信用情况进行整理和分析，为企业的的赊销政策提供依据;

7、报应收账款预警 报告 ，跟踪出库单回签情况;

8、公司交办的其他工作。

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面试会计工作的常见问题有哪些

在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。面试会计工作的常见问题有哪些，我们来看看。

会计面试常见问题集锦：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？

7、你为什么离开以前的公司？

8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。

设计生活问题的会计面试常见问题大全：

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

13、你认为你在工作中的成就是什么？

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

16、你在工作中有什么收获和体会？

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？

20、你会做两套账吗？

下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：

1、会计的6大基本要素是什么？

2、会计的3大报表是什么？

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

3、固定资产折旧采用的方法有哪些？

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

7、企业应该如何面对金融危机？

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

10、账务核算系统有哪几种？

11、对于成本控制你怎么看待？

12、费用与支出的区别是什么？

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14、你会做假账吗？

15、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你认为自己比和你同届毕业的.毕业生优在哪里？

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要？

这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

4、固定资产折旧采用的方法有哪些？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

(1)新会计准则对企业业绩的影响；

(2)有利于提高企业的会计信息质量；

(3)有利于提高企业整体管理水平。

7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8、企业应该如何面对金融危机？

（1）加大力度，催收货款。

（2）减人增效，降低成本，保本经营。

（3）稳定市场，站稳脚跟。

（4）降低库存，盘活资产。

9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

希望我总结的会计面试常见问题大全，能够给各位会计朋友带来帮助。