会计工资的处理

如果有雇佣关系，是企业的职工的话：借：主营业务成本 5万 贷：应付职工薪酬 5万如果没有雇佣关系，不是企业职工的话借：主营业务成本 5万 贷：应付账款----小李 5万

你的账务处理我看不明白。外来工的工资进产品成本中，从你的账务处理看你们只生产一种产品，在提供服务的期间，实际发生服务时，归集费用并结转进入成本，与正式员工按标准一次计提工资不同：借 主营业务成本 5 贷 应付职工薪酬--（外工）小李 5发放工资时： 借 应付职工薪酬--（外工）小李 5 贷 其他应付款 ---（外工）小李 5实际支付时： 借 其他应付款 ---（外工）小李 5 贷 现金、银行存款 5

1、期末计算应付职工工资，根据“工资结算汇总表”，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——工资2、按国家规定的标准比例计提企业应负担的三险一金：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）——住房公积金3、按国家规定标准从职工工资中扣除个人应负担的社会保险费借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）4、向银行提取现金，备发工资借：库存现金（实发数）贷：银行存款5、发放工资借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金（如果采取由银行代发工资的方式，则不需要第4个分录，第5个分录贷方改为”银行存款“科目）6、将三险一金上缴有关社会福利机构时借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）——住房公积金贷：银行存款

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