注册会计成本和差额分析

帮考网刘方蕊老师视频讲解注册会计核心考点：差额分析法

注册会计师考试会计科目一类重点章节: 一、合并财务报表相关业务（第四章长期股权投资、第二十四章企业合并以及第二十五章合并财务报表） 合并财务报表问题做题思路： 1.判断属于哪种合并类型（P74-P76、P488-489、P490、P500） 同一控制下企业合并形成的长期股权投资，合并方通过企业合并形成的对被合并方的长期股权投资，其成本代表的是在被合并方账面所有者权益中享有的份额。 非同一控制下的控股合并中，购买方应当按照确定的企业合并成本作为长期股权投资的初始投资成本。企业合并成本包括购买方付出的资产、发生或承担的负债、发行的权益性证券的公允价值以及为进行企业合并发生的各项直接相关费用之和。 2.编制调整分录（包括首期和连续编制）（P512、P515） 对属于非同一控制下企业合并中取得的子公司的个别财务报表进行合并时，还应当首先根据母公司为该子公司设置的备查簿的记录，以记录的该子公司各项可辨认资产、负债及或有负债等在购买日的公允价值为基础，通过编制调整分录，对该子公司提供的个别财务报表进行调整，以使子公司的个别财务报表反映为在购买日公允价值基础上确定的可辨认资产、负债及或有负债在本期资产负债表日的金额。 3.编制抵销分录（包括首期和连续编制）（首期见P516、P540、P527、P528、P529、P531、P538。连续编制见P528、P530、P532。涉及所得税见P417） 4.编制合并工作底稿（P512-513） 这三章需要掌握的其他知识点如下（注意：前面讲做题思路已经提到过的知识点不再重复讲解）。 第四章 长期股权投资 知识点一：长期股权投资的初始计量 企业合并以外其他方式取得的长期股权投资，以发行权益性证券方式取得的长期股权投资，其成本为所发行权益性证券的公允价值。为发行权益性证券支付给有关证券承销机构等的手续费、佣金等与权益性证券发行直接相关的费用，不构成取得长期股权投资的成本。该部分费用按照规定，应自权益性证券的溢价发行收入中扣除，权益性证券的溢价收入不足冲减的，应冲减盈余公积和未分配利润。 知识点二：长期股权投资的成本法 知识点三：长期股权投资的权益法（三个明细科目：成本、损益调整、其他权益变动） 投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资，即对合营企业投资及对联营企业投资，应当采用权益法核算。（持股比例在20%－50%之间） 初始投资成本的调整：（1）初始投资成本大于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，两者之间的差额不要求对长期股权投资的成本进行调整。（2）初始投资成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，该部分经济利益流入应作为收益处理，计入取得投资当期的营业外收入，同时调整增加长期股权投资的账面价值。 知识点四：长期股权投资的处置 企业处置长期股权投资时，应相应结转与所售股权相对应的长期股权投资的账面价值，出售所得价款与处置长期股权投资账面价值之间的差额，应确认为处置损益。 更多信息可上有关网站查看:

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财务会计中这两门课程的“交叉”最为严重，以至于有的西方专业教材中把它们合并在一起，统称“成本管理会计”。中国注册会计师资格考试中也是成本会计、管理会计和财务管理合并在一起，统称“财务成本管理”科目。成本会计的内容应该是阐述各种成本计算方法，至于成本控制与分析则由管理会计课程完成。所以主张成本会计必须与管理会计分离。管理会计与财务会计的区别是明显的，但是财务会计、管理会计在内容、标准、功能、信息流程上应该都是以成本会计为基础，或者说，成本会计必须同时使用财务会计和管理会计的两套标准与原则，并进行适当协调。比如产品成本计算中品种法、分步法、分批法等主要为财务会计编制损益表，其结果也会制约资产负债表的结果。而变动成本法、标准成本法、定额成本法、作业成本法主要是作为管理会计的内部报表的基础。当然变动成本、标准成本、作业成本最好要与财务会计的成本数据在分离的同时，还要关注它们的衔接。在同一资料库中可以生成多种成本数据资料是成本会计的主要任务之一。

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公式原理：差额分析法是连环替代法的简化方法。 对于连环替代法和差额分析法的理解。

连环替代法

设某一分析指标R是由相互联系的A、B、C三个因素相乘得到，报告期（实际）指标和基期（计划）指标为： 报告期（实际）指标R1=A1×B1×C1

基期（计划）指标R0=A0×B0×C0

在测定各因素变动对指标R的影响程度时可按顺序进行：

基期（计划）指标R0=A0×B0×C0 （1）

第一次替代 A1×B0×C0 （2）

第二次替代 A1×B1×C0 （3）

第三次替代 R1=A1×B1×C1 （4）

（2）－（1）→A变动对R的影响。

（3）－（2）→B变动对R的影响。

（4）－（3）→C变动对R的影响。

把各因素变动综合起来，总影响：△R=R1－R0

方法

用下面公式直接计算各因素变动对R的影响。

（A1－A0）×B0×C0 → A变动对R的影响。

A1×（B1－B0）×C0 →B变动对R的影响。

A1×B1×（C1－C0）→C变动对R的影响。

连环替代法和差额分析法得出的结论是一致的。

说明

（1）各因素的排列顺序：数量指标在前，质量指标在后；基础指标在前，派生指标在后；实物指标在前，货币指标在后。如净利润可分解为销售量×单价×销售净利率。关于替代顺序的确定问题，一般来说在题目条件中会有说明。

（2）固定时期：按先后顺序分析，分析过的固定在报告期或用实际数，未分析过的固定在基期或用计划数。如分析销售量、单价、销售净利率对净利润的影响：

分析销售量变动对净利润的影响时，应把其他两个未分析过的指标固定在基期或者计划数；分析单价变动对净利润的影响时，分析过的销售量固定在报告期或者实际数，未分析过的销售净利率应固定在基期或计划数；分析销售净利率对净利润的影响时，已分析过的销售量和单价应固定在报告期或者实际数。

扩展资料：

在财务分析中，主要是分析下列数值的大小：

1.净值=帐面价值=股东权益=资本总资产-总负债

2.营运资产=流动资产-流动负债=(长期负债+资本)-固定资产

3.速动资产=流动资产-(存货+预付费用)=现金+银行存款+应收帐款+应收票据+有价证券

4.发放股利=(本年收益+累积盈余)-(保留盈利+已拨用的保留盈余)

5.普通股股利=发放股利-优先股股利

6.销售毛利=销售收入-销售成本

7.营业纯利=销售毛利-营业费用=销售收入-(销售成本+营业费用)

8.税前盈利=营业纯利+营业外收入-营业外支出

9.税后盈利=税前盈利-所得税=本年净收益 通过对上述数值的差额分析，投资者便可以获得对一个公司财务状况和经营效果的初步认识。

例如，营运资金又叫运转资金，乃是一个公司日常循环的资金，表示公司在短期内可运用的流动性的净额，即一年内可变现的流动资金减去一年内将到期的流动负债的差额。营运资金的大小，不仅关系到公司的经营活动能否正常运行，而且关系到公司的短期偿还能力。

所得的数字大于流动负债，从而初步了解到该公司的短期清算能力是有保证的。然而，差额分析法有很大的局发性，它无法解释求出的数值大或小至什么程度，也无法说明数值以多大或多小为宜。

而许多数值如营运资金和流动资产等，并不是越大越好，所以，不能仅仅满足于差额分析法，要结合其他分析方法，才能达到财务分析的目的。

参考资料：百度百科——差额分析法

实际成本是企业在取得各项财产时付出的采购成本、加工成本以及达到目前场所和状态所发生的其他成本。计划成本是企业自行制定的各项财产的分类、名称、规格、编号、计量单位和计划单位成本等资料，在取得财产时或发出时按这些资料计算计划成本。按现行制度规定，原材料日常核算可以按实际成本计价核算，也可以按计划成本计价核算。而对于材料收发业务较多且计划成本资料较为健全、准确的企业，一般都采用计划成本进行材料收发核算。原材料按计划成本核算的特点是：收发凭证按材料的计划成本计价，原材料的总分类帐和明细分类帐均按计划成本登记。原材料的实际成本与计划成本的差异，通过“材料成本差异”科目核算，月份终了，将发出的原材料的计划成本与材料成本差异调整为实际成本。按照计划成本核算存货的制度,是我国工业企业普遍采用的存货核算制度。基本要求在计划成本核算方法下，需要设置“存货采购”和“存货成本差异”两个账户，以原材料为例说明计划成本的核算程序如下：（1）按实际成本支付材料款，“材料采购”账户的借方按计划成本计价，实际成本与计划成本的差异记入“材料成本差异” 账户，超支用蓝字，节约用红字；（2）（按计划）成本结转材料成本；（3）领用原材料时按计划成本结转；（4）会计期间结束时，将材料计划成本调整为实际成本。差异分配破除 纲成本差异是实际成本与计划成本的差额，实际成本超过计划成本为超支，反之为节约。存货成本差异形成于存货取得过程之中，就随着存货的发出而转销，即按照差异率将存货成本差异分配到有关成本项目中。评价计划成本核算之所以在我国工业企业得到广泛应用，主要是能够简化日常会计核算，各种存货只有一个单位成本，平时只须登记存货的数量，不存在先进先出、后进先出等复杂的存货计价程序。而且，计划成本核算还有利于考核采购部门的工作业绩，加强存货管理，促进降低破除 ，减少存货核算的误差。计划成本核算的困难在于如何制定有效的合乎企业实际情况的计划成本，如果计划成本与实际成本相关很大，计划成本核算就会失去意义。在正常情况下，如果存货成本差异率持续（如两年内）超过5％，就应当调整计划成本。

标准成本分析中，固定制造费用的二差异分析和三差异分析。不能完全按数量差异和价格差异来理解。如：两差异分析中，第一项差异是固定制造费用实际数与预算数的差异。这其中，就包括有数量和价格两项因素都有。二因素中的第二项，和三差异分析中的第二项和第三项，倒是像数量差异，因为它用的是工时差去乘标准分配率的。【例题】本月实际产量400件，发生固定制造费用1424元，实际工时890小时，企业生产能量为500件即1000小时；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，即每件标准工时为2小时，标准分配率为1.5元/小时。【分析】计算出“四个指标”：①固定制造费用实际数=890×1.6=1424元【题中直接给了】②生产能量乘标准分配率=1000×1.5=1500元。③实际工时乘标准分配率=890×1.5=1335元。④标准工时乘标准分配率=400×2×1.5=1200元。第一项差异：①-②=固定制造费用实际数-预算数=1424-1000×1.5=-76元。第二项差异：②-③=生产能量乘标准分配率-实际工时乘标准分配率=1000×1.5-890×1.5=165元。第三项差异：③-④=实际工时乘标准分配率-标准工时乘标准分配率=1335-1200=135元。第四项差异：②-④=生产能量乘标准分配率-标准工时乘标准分配率=1500-1200=300元。 上式中，第一项、第二项和第三项就是三差异分析。第一项差异叫耗费差异，是-76元。第二项差异叫闲置能量差异，是165元。第三项差异叫效率差异，是135元。如果是第一项和第四项分析就是二差异分析。第一项差异同上，叫耗费差异，是-76元。第四项差异叫能量差异，是300元。无论二差异和三差异分析，第一项都是“杂项”分析，既包含数量也包括价格因素。因为1424=890×1.6。而1500=1000×1.5。它们之差，工时有差异1000-890=110小时，“价格”也有差异=1.6-1.5=0.1，所以是“杂项”差异，既包括数量差异也包括价格差异。只有后面二项或三项才是纯粹的“数量”差异，因为它们的括号里用的是工时之差，乘的都是标准工时标准分配率。所以，称得上是纯粹的“数量”差异。