忻州会计招聘群

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请问哪个地区在招

一、招聘范围、人数及待遇本次公开招聘工作人员总数为194名，其中，教文体局下属幼儿园幼教50名（全额事业编制）；交通运输局下属忻保高速连接线服务中心工作人员50名（其中30名全额事业编制，20名合同管理人员）；**部门下属警队巡**、辅警94名（合同管理人员）。合同管理人员工资待遇比照同条件事业单位人员执行，合同期限为三年。二、招聘原则坚持公开、公平，公正、竞争、择优的原则三、招聘对象及名额分配1、幼教招聘对象为：①具有幼儿教师资格的全日制幼儿师范学校及其以上学历的未就业保德籍往届毕业生；②取得教师资格证的全日制专科及以上学历的师范类未就业保德籍往届毕业生。幼教名额50名（不受性别限制），为全额事业编制。2、忻保高速连接线服务中心招聘对象为：①从国家承认学历的全日制普通高等院校专科及以上学历的未就业保德籍未就业往届毕业生中招聘工作人员30名（全额事业编制）；②从符合安置政策的未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵（依民政部门安置政策为依据）中招聘工作人员20名（合同管理人员）；3、**部门下属警队招聘对象为：①从国家承认学历的全日制普通高等院校专科及以上学历的保德籍未就业往届毕业生（全日制**院校毕业生可放宽到中专学历）中招聘巡**、辅警80名（合同管理人员）；②从符合安置政策的未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵（依民政部门安置政策为依据）中招聘巡**、辅警14名（合同管理人员）。4、已招用在公益性岗位和政法系统的文职人员符合招聘条件也可参加报考。四、招聘条件1、政治素养高，组织纪律观念好，责任意识强，勇于吃苦，乐于奉献的有为青年；2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守和团队精神，较强的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力；3、热爱本职工作，服从组织安排；4、身体健康（根据所报岗位分别以人事部、卫生部下发的国人部发[2005]1号文件和山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）为依据）；5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年7月1日-1994年6月30日出生）。其中报考幼儿教师者须30周岁以下(1982年7月l日-1994年6月30日出生)；报考巡特、辅警者须28周岁以下（1984年7月1日-1994年6月30日出生），身高1.68米以上无口吃无纹身的保德籍男性。符合安置政策的未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵不受身高、性别、年龄限制；6、凡有下列情形之一的不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的；②被开除公职的；③犯罪嫌疑尚未查清的：④受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；⑤违反计划生育政策的。五、报考时间、地点及方式1、报名：2012年6月25日——2012年7月1日在县人社局集中报名，同时进行报名资格审查，过期不候；2、有关要求：报考人员持毕业证、教师（幼教）资格证、有效居民身份证、户口薄及复印件各一份和相关单位出具的证明材料；退役士兵持《士兵退役证》原件、复印件及民政部门出具的符合安置政策的介绍信。经审查符合报名条件者，填写《报名登记表》；报考人员只限报一个岗位，填报内容须真实、规范、准确、清楚，负责后果自负，同时交近期同底免冠一寸彩照4张（报名登记表、考试座次表、准考证及存根各一张）。3、准考证发放：准考证发放时间、地点另行通知，按通知要求凭有效居民身份证（或户口薄）领取，考生必须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。4、考试时间、地点：以准考证指定叫间地点为准。六、考试投政审考试分笔试和面试，满分均为100分；由县公开招聘领导组具体组织实施：I、笔试：笔试科目为相关专业知识、职业能力测试、公共基础知识及时事政治等方面知识（参照事业人员录用综合知识科），采取闭卷方式进行，时间为120分钟。公开招聘办公室不指定任何考试用书；2、面试：面试工作由县公开招聘领导组抽调面试考官和相关工作人员统一组织实施．面试成绩占总成绩的40%，面试有关事宜另行通知。面试结束后，由县公开招聘领导组汇总并当天对考生的总成绩进行公示（考生成绩接笔试成绩60%+面试成绩40%计算）。3、未就业大学生（含公益性岗位人员和政法系统的文职人员）及未安置（含已安置在保安公司的）退役士兵实行同科目不同题目考试，分类选聘，其中选聘未就业大学生（含公益性岗位人员和政法系统的文职人员）80名，退役士兵34名。4.政审：考试结束后，由县公开招聘领导组根据考试成绩按招聘名额I：l比例（依据不同岗位要求）进行政审，政审不合格者，取消选聘资格。七、体检．公示及聘用I、体检由县公开招聘领导组组织对考试合格的人员进行体检。体检工作严格执行人事部、卫生部下发的《关于印发（公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发[2005]1号）和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》要求的标准和项目进行，如体检不合格者，所缺名额按考试成绩依次递补。2、对考试、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示，经公示无异议后方可确定为拟聘用人员，按照事业人员管理办法进行为期六个月的试用，试用期满，经考核合格的人员履行聘用手续。经群众举报不符合选聘条件者，一经查实，立即取消聘用资格，所缺名额不得递补。我是在这个群里：116340278知道的消息，里面都是忻州的孩纸，各种招聘信息，各种考试信息，希望对你也有帮助啊亲

一般是在当前的一些招聘网站上，比如智联、前程无忧、58等，不过58相对搅乱；其次就是在QQ群或者微信群了。这些也有一些职位推荐。还有就说是一些垂直招聘网站，比如boss、会计直聘等。

各种招聘网站和软件。

会计是一个汉语词语，读音kuài jì。（英文名称为Accounting）会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。

是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

会计有以下五个基本特征：

1、会计是一种经济管理活动。

2、会计是一种经济信息系统。

3、会计以货币作为主要计量单位。

4、会计具有核算和监督的基本职能。

5、会计采用一系列专门的方法。

会计找工作一般都在：互联网招聘，企业内推，还有会计行业的交流群经常会有招聘信息的。

哥们回答的好全，我都没的说了，

计和会计哪个好就业会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。审计和会计各有长短，学会计比较简单，先做帐，考升级，初级、中级、高级会计师，隔两年跳个槽，或者在有前景的单位打升级，待遇都不错。审计可以去会计事务所工作，把注册会计师考下来，出来后到大型企业做财务经理什么的，路线要高端些，难度也要高，因为注会不是很好考，事务所的工作压力也比较大。具体来说：1、论就业机会，会计专业的就业单位较多，审计专业的就业单位较少。具体来说：1、论就业机会，会计专业的就业单位较多，审计专业的就业单位较少。2、论就业优劣，会计专业人员目前较为饱和，就业质量不高，都为较小型的单位，工资较低。而审计专业，尤其是重点学校的审计专业就业质量较高，考取公务员的机会较多，有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

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