为啥要考注册会计师

理由一：会计行业高端人才仍然短缺，需着力培养符合国家建设要求的注册会计师，从“十三五”发展计划以来。会计人才有显著增长，截止至2020年底，注册会计师我国注册会计师行业从业人员近 40 万人，会计师事务所合伙人(股东)3.6 万人;但是这依旧无法解决高素质会计人才短缺的难题，随着中国经济的快速发展，注册会计师人才的培养已经向“五型”人才进阶。在会计行业人才发展规划中，财政部依旧将会计人才的培养作为首要任务。 理由二：注会在求职应聘的时候具有很大的优势。待遇起点较高，这是因为注册会计师考试的难度较高，具体还要看个人的能力。如果有注会证书，在事务所工作2年，是可以申请执业会员，这样就拥有签字权，可以签字审计报告。如果不在事务所工作就是非执业。 注会作为高端的财经类证书，是在中国拥有唯一的签字权，并且拥有CPA证书的人才在中国较为稀缺，当前通过注册会计师考试的人数远远没有满足市场的需求，所以目前注册会计师在中国具有很高的社会地位，是企业急需型人才。 理由三：注册会计师证书是国内财会行业的金字塔顶端证书，虽然考试科目多，考察范围广，但通过注册会计师考试后可以帮助你更好高端圈层，只有过硬的专业技能才能处理好复杂的财务数据。这因为如此注册会计师一直是国家和各企业重点培养的高端人才，注册会计师的就业前景也很广阔，注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师两种，仅执业注册会计师后拥有签字权，注册会计师的薪资待遇非常高，考取注册会计师考试后能让会计小白在薪资上实现质的飞跃。 注册会计师是一个品牌。在市场上，同样的东西，不同的品牌就有不同的价格，这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌，它区别于一般的会计师。财政部和中注协在招聘人才时，应聘者如果有注册会计师背景，往往被高看一眼。拓展资料CPA证书含金量较高，需要考的科目很多，相对应的难度也较大，所以想考CPA的考友们，需要极大的毅力和耐心。 注册会计师考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。 专业阶段考试科目：《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》; 综合阶段考试科目：《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。

从注册会计师的执业范围来看，从单纯的年检、验资业务，已发展为广泛的社会审计业务，各职能机关授权委托的专项审计，如国有大中型审计、司法部门委托的经济案件鉴定、会计报表审计、上市公司、跨国公司审计等。同时随着旧制度被淘汰，新的政策法规不断出台，事务所会计师除了要有经验外，更重要的是不断更新知识结构，能对政策做准确理解和解释。因此，在事务所会计师中间竞争也很激烈，不断学习和考证就成为他们保持竞争力的一种姿势，以确保自己不被淘汰出局。现在社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高了。根据目前的市场需求，注册会计师起码要拿到“三证”：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师，才能有比较好的职业发展。注册会计师的考证规划一般是这样的：大学毕业后，平均两三年拿一个证，如果能拿到包括土地估价师和工程预决算师在内的“五证”，那么起码要有七到八年的职业经历。此外，由于工作中接触的服务对象很广，注册会计师除了拿国内的证书外，最好再拿一个国际上认定的“洋”证书。根据中国相关法规，中国注会证书有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪的角度看，考国际的注会证书不失为是一个理想的选择，像英国注册会计师、加拿大注册会计师、美国注册会计师等涉外执业资格。到底该考哪个“洋”证书，可以依据服务对象和职业前景来选择。通过“洋”证书的考试学习，就有机会进入到外资的会计师事务所中。在外资的会计师事务所，会计师从审计员、高级审计员、经理升到高级经理一般需要八到十年的时间，月薪也会从5000元、7000～8000元、15000～20000元升到2万以上，职位越高，加薪的比例越大（代表部分地区）。

注会是做审计的敲门砖，没有注册会计证也就做不了审计的签字人员，注会也是会计行业比较受认可的证书，很多人也是为了证明实力去考试的。

不考cpa算什么会计

1、拥有注册会计师证书后，就业范围广，是金融领域、咨询领域、投资领域、理财领域必备之证书从本人经历过的圈子看，拿着CPA证书的，有的是在会计师事务所做审计做到合伙人，有的是从事务所跳到企业当财务高管，有的是从财务助理升职到财务总监，有的从事咨询行业，有的去做基金投资，有的在银行利用专业知识帮客户理财，有的在投资银行专门负责发行债券、公司上市、并购，有的自己开设了财务培训班，有的在着名网校当老师。可以说，有了CPA，工作多姿多彩，遍地开花。同时，CPA证书是目前就业选择性最多的证书之一。2、注册会计师是目前市场上含金量最高的证书之一，市场认可度很高，被人高看一等市场上公认最难考的证书就是法律职业资格证和注册会计师证，职场上的朋友应该都听过这两个证书，人民日报也屡次将这两个证排名前列，HR对注册会计师的认可度相当之高。因此，如果你应聘时，亮出CPA的身份，自然招聘人员会高看一等，虽然不知道你的实际工作能力，但通过这个证书能证明你的专业能力，并且能看出来你是一个努力上进、聪明自律的人。3、会计人才呈金字塔型，底层会计人员繁多，低端会计将会逐步被取代，最高层次会计人才奇缺随着业务模式、盈利模式的创新，处理复杂会计问题的人员极度缺乏，有跨国业务或者集团公司对于税务筹划人员需求量很大，擅长成本控制、业务流程优化以及通过财务报告发现公司问题并解决问题的财务人员更是供不应求，特别是能根据公司整体战略制定财务战略的高端人才，很多大型企业、国企央企花高薪都聘请不来。所以，当前及以后很长一段时间，饱和的是普通的低端的财会人员，这些人必将逐步被人工智能替代，而对于注册会计师这种专业人才是求贤若渴的，从财政部制定的《会计人才规划》以及中国注册会计师协会制定的《行业工作思路》，也可以看出来这一点。而且，目前中国的经济发展、“一带一路”战略、外资引进、科创板的引入、并购重组、风险投资等等，都直接或间接地涉及到财务会计领域，都需要大量的高端会计人才。4、非一流大学，无实际工作经验，CPA是你通向成功的捷径目前，可以看到很多招聘都写的211或者985大学优先，需要工作经验，以这个条件筛选简历，很多人就被PASS掉了。但是，虽然在高考上失利了，不等于人生失败了。因为211或985大学只能证明大学毕业前的能力，CPA能证明大学毕业后的能力，没有好大学的背景，靠CPA证书来给自己加分，没有工作经验，靠学习来弥补，有了CPA证书后，通常HR会给你机会，而且，不知道你发现没有，很多招聘财务岗位，都会加一条“通过CPA优先”。5、注册会计师的六门专业课程让你了解公司运行的全过程注册会计师考试涉及六门课程，分别是会计、审计、财务成本管理、税法、经济法、公司战略与风险管理，不仅仅教你学习如何记帐、如何查账、如何缴税，更教你从公司战略的角度去看财务问题，如何制定公司财务发展规划，如何控制风险，如何进行投融资，如何进行税务筹划，如何处理公司业务中的经济问题，课程的设置是CFO这一级别，或者说是公司管理者的级别。通过专业课程的学习，你会了解公司经济业务的全貌，了解采购、生产、加工、销售、售后、管理的全过程。而且，我的经验告诉我，通过学习这些专业课程后，再学习企业的其他知识，会更加得心应手。6、如果在企业工作，是非财务专业，那么，不学财务知识就无法了解一个企业的根本，无法走上管理层很多非财务专业在企业中发展时遇到了瓶颈，因为只懂自己的原专业，或许是市场营销，或许是工程技术，缺乏对企业运行的整体了解，拿着财务报表发现不了公司的问题，现金缺失？存货积压？投资失败？回款太慢？成本过高？找不到收入减少的原因，看不到利润下降的问题，因为不懂财务，不了解公司的整体情况，当然走不上管理层。