员工宿舍购买被褥的费用不属于劳动保护,应作为应付福利费列支。福利费支出不得超过工资总额的14%。如果应付福利费有结余:借:应付福利费---福利费 贷:库存现金(银行存款)等科目如果应付福利费没有结余:借:管理费用---福利费 贷:库存现金(银行存款)等科目超过工资总额的14%的部分需要做纳税调整。
如果以前预提过职工福利费且被子是发给职工的福利就直接冲负债,如果没有就记费用,具体科目看用途。
可以一起记入固定资产,折旧年限要少,尽快折完。
单位购买被褥的费用不属于劳动保护,应作为应付福利费列支。福利费支出不得超过工资总额的14%。1、如果应付福利费有结余:借:应付福利费---福利费贷:库存现金(银行存款)等科目2、如果应付福利费没有结余:借:管理费用---福利费贷:库存现金(银行存款)等科目超过工资总额的14%的部分需要做纳税调整。
床列入固定资产,被子和教学用具看情况可列入固定资产,也可列入低值易耗品。
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