因为一个小公司,需要生存下去,必须有一大批很好的销售。但是,大部分人找工作,都不愿意做销售,而会愿意选择做会计和文员。所以,为了能尽可能多的招到销售,就会这样做。而且,一般找工作会看工资,会计和文员的工资相对低一些,销售的工资因为加了提成,所以就会高一些,写在招聘上会好看一点。
比如:要会熟练使用office办公软件,打字速度要在80字/分左右,收发传真,收发电子邮件,打印文档,复印,扫描,做会议记录,文件的归类及存档,统计考勤,代老总接,打电话,提醒老总遗忘的事情,还有一些基本的办公礼仪。。。总之,文员是为老总分忧的,还有一定要细心。
哈哈,问对人了,本人就是文员,不同的公司文员的具体工作范围不太一样,但有些是相同的,比如:要会熟练使用office办公软件,打字速度要在80字/分左右,收发传真,收发电子邮件,打印文档,复印,扫描,做会议记录,文件的归类及存档,统计考勤,代老总接,打电话,提醒老总遗忘的事情,还有一些基本的办公礼仪。。。总之,文员是为老总分忧的,还有一定要细心。
会议记录,整理档案(一般所有的东西都要有一个电子版的备份),收发快递,发票信息核对,账单信息整理,办公室清洁卫生等,文员的工作都是不一定的,要根据每个公司的性质来决定的
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