员工福利会计

购买商品作为员工福利怎么做会计分录 购买时：存货，应纳税额 - 增值税 - 进项税，信用：银行存款或现金或应付账款；发行时：借：管理费用-福利费用，信用：库存货物，应交税金-增值税-进项税转出。新会计准则注销应付福利科目，不需要提取福利。1、如果执行新会计准则，会计分录：发生福利费用时借：应付工资——员工福利，贷款：现金等；月末，分配时借：管理费用--福利费用，贷款：应付工资-员工福利；结转损益时借：当年利润，贷：行政费用-福利费用。2、如果实行原企业会计制度，福利费用可以提取也可以不提取。支取的，按照以前的会计分录进行。如不支取，发生的福利费用直接计入“管理费用-福利费用”科目。拓展资料：根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。销售返利处理据税法规定，销售货物并给购买方开具专用发票后，如发生退货或销售折让，对于购货方已付款或货款未付已作账务处理，发票联和抵扣联无法退还的情况下，购货方必须取得当地税务机关开具的“进货退出或索取折让证明单”送交销货方，作为销货方开具红字专用发票的合法依据，并开具红字专用发票。

如果商品没有计进项税额借：库存商品售价+增值税贷：银行存款售价+增值税借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬价+税贷：库存商品价+税如果外购时抵扣了进项税额借：库存商品应交税费－应交增值税（进项税额）贷：银行存款借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：库存商品应交税费-应交增值税（进项税额转出）

借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬－职工福利 购买发放时 借：应付职工薪酬－职工福利 贷：银行存款 会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。 股东分红会计分录: 宣告时 借:利润分配——应付现金股利或利润 贷:应付股利 支付时 借:应付股利 贷:银行存款 有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。 股份有限公司分配利润，按照股东持有的股份比例分配，但股份公司章程规定不按照持股比例分配的除外。 诉讼当事人的列置: 股东请求公司分配利润案件，应当列公司为被告。 一审法庭辩论终结前，其他股东基于同一分配方案请求分配利润并申请参加诉讼的，应当列为共同原告。 股东请求分配利润的前提条件: 股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。 股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润，给其他股东造成损失的除外。

如果你单位执行了新会计准则：

（1）发给员工过节费

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

（2）月末，要进行分配

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前会计分录做。

(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用--福利费"科目。

购买商品作为员工福利会计分录如下：计提时 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 外购发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 答温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-04-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~