半月报会计

直接把我的发给你看看参考一下好了:一、工作业绩总结(本部分包括总结/述职期内所负责工作领域的工作目标与任务完成情况分析。)1、建立(公司名)会计科目，并梳理账目(7月-12月)，编制会计凭证，建立并制作对账表、资产负债表、利润表、资金支出半月报等。已经全部在规定期限内完成;2、办理公司的各项纳税申报业务，并完成缴税工作;3、办理银行各项业务，定期核对银行日记账，做到按时完成银行业务，无拖欠，及时掌握银行资金数，与银行完成账目核对;4、定期与(公司)出纳员对账，找出账目不明支出，使得现金台账与现金日记账持平，审核无误;5、制作固定资产表格，完成每月计提折旧。二、工作表现及态度评述(特别对不足之处须加以分析，提出改善思路。)1、工作中兢兢业业，尽职尽责。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作2、业务上不断积累，提高素质。本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律.法规.方针.政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。3、工作不断创新，提高效率。工作与实践相结合，不断寻求便捷的工作方法，节约工作实践，便于学习新的财税理论，管理理论，为今后的工作打下坚实的基础。三、个人工作能力现状自评与提升计划(本部分包括能力的优点与不足、提升的目标、具体措施、时间期限。)这期间，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是:自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外公司正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍，为公司发展竭尽所能。争取明年年中消除以上不利因素，更好的完成领导交代的工作。四、对公司经营或部门建设方面的意见与建议由于对此行业内容只是初步了解，暂时还没有合理有效的建议，希望公司出纳人员可以尽快到岗，好配合工作。

先仔细想一下自己的处境，你是全职备考还是上班族?你每天能留出多少时间用来学习?你的自制能力如何?没有他人监督会按时完成学习计划吗?你的知识整合能力如何?自己学习可以将各科的知识及时进行整合总结吗?如果以上答案是“不能”，那么鉴于复习时间短，学习任务重，小编还是建议大家报名中级辅导班进行学习的。一个人自学，如果没有全面的统筹规划，可能会一直在前几章踏步，很难快速推进。但是跟着老师的步伐，只要保证学习时间，就可以高效的快速前进，并且有条理，不会出现大的偏差。

总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的规律，以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结，才不是流于形式，才有意义。一般会计年终总结[1]1 大体描述一年来的工作，包括指导思想和职业操守，如：正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名. 2 工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作，如：按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实. 3 工作中的具体细节，如：工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。 4 是否充分做好财务工作的汇报，如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。 5关于财务凭证的处理，如：所有财务凭证，及时整理、装订和保存。 6 财务处理一个重要环节，是否和其他部门充分合作，并推进工作，如：经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合. 7 与机关单位的合作，如：配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。 8 配合出纳的工作，如:指导和帮助出纳工作。 9 总的概括及2010展望。财务主管工作总结1 体现以下素质能力[2] 道德素质，如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家 知识素质，如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识 职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任；尊重并执行上司的决定；欢迎上司的指导与培养；以自己的实际工作为上司排忧解难。 对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系，提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。 2 体现以下能力 1）理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力 2）应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力 3）在主办职位上，从能力方面哪些较为重要？ 4）做好财务主管应讲求艺术 5）领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术 6）调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术 7）做好财务主管应有的观念 8）竞争观念“物竞天择，适者生存”财务工作总结范文[3] 在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司09年上半年财务工作总结如下： 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。 三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有： （1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。 （2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。 （3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题， 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用； 2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程； 人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。

如果基础好有可能，一般或者零基础很难。

因为考生的掌握会计基础不一样，所以不同基础的考生，所花费的学习时间也是不同的。

1、零基础考生

零基础就需要考生从头开始，第一次接触会计知识有些考生可能无法一下适应，一般学习会计基础知识一个的时间就足够了，主要是要记住教材的知识。学习时间要合理安排，太长或者太短都不适宜，一般3-5个月比较合适。

2、持有会计证的考生

这些考生已经考过会计从业了，具备一些会计基础知识，这一部分的考生，建议2-3个月的学习时间比较合适。

3、会计专业考生

会计专业考生学习初级会计职称师非常有优势的，毕竟是本专业，已经具备了比较丰富的会计知识，学习起来应该非常轻，一个半月拿下初级会计职称难度应该不大。

初级会计考试备考过程可以分为四大阶段：

第一阶段为预习阶段，从前一年考试结束到新的一年报名之前，在这段时间考生应该尽量将上一年的教材学习完，同时听完上一年基础班的课件，为后面的阶段打好基础。

第二阶段为基础阶段，从报名到考试前两个月，这段时间是初级会计备考的关键时期，新的初级会计教材和辅导书发布，基础课程更新，这段时间考生要利用好这些学习资料认真学习每一个知识点，夯实基础进行全面细致的第二轮学习。

第三阶段为强化阶段，考试前两个月到考试前一个月，这段时间是做题演练强化重难点的关键时期，考生在做题时一定要脱离答案独立做题，全部做完之后再去查看答案寻找不足。

第四阶段为冲刺阶段，考前一个月，这一阶段模拟卷和机考练习必不可少，考生要在此阶段对知识进行梳理，通过模拟和机考练习全面提高自己的应试技巧。

会计初级考试还是有一定难度的，半个月时间突击还是有一定的风险的，建议您可以提前俩月开始准备哦。这样备考可以轻松些，不会太着急