初级会计大纲分析

2020年初级会计实务零基础精讲高志谦预习进阶（9讲全）（高清视频）百度网盘

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今年变化不是很大，主要还是针对一些知识点的修正，删减比较多的

资产重中之重，每个科目都要细细研究。管理会计和政府会计有所提升，需要关注。

一、会计篇(变动比例40%)：

(一)框架变化：

2021年：企业财务会计(第一章至第六章)、企业成本会计(第七章)、政府会计(第八章)

2022年：企业财务会计(第一章至第八章)

【解读】从框架变化来看，2022年初级将集中考察企业财务会计;尽管22年新教材第二章，包含少量成本会计和政府会计基础知识，但大纲要求“了解即可”，更是验证“集中考察企业财务会计”这一趋势。

(二)章节变化：

2021年：第一章《会计概述》; 2022年：第一章《概述》+第二章《会计基础》。

2021年：第二章《资产》; 2022年：第三章《流动资产》+第四章《非流动资产》。

2021年：第三章至第六章; 2022年：顺延至第五章至第八章。

【解读】2022初级新教材，保持章节数量不变，但是所有章节都归属企业财务会计，符合集中考察《企业财务会计》这一定位。

(三)知识点变化(重点变化)：

1.第三章《流动资产》：金融资产分类。

2.第四章《非流动资产》：长期股权投资、投资性房地产。

【解读】围绕重点考察《企业财务会计》这一趋势，在2021年的基础上，上下延伸;如：2021年仅讲解“交易性金融资产”，却无法清晰了解交易性金融资产的由来，于是2022年新增“金融资产分类”。

如：2021年非流动资产，仅讲解至“固定资产、无形资产”，包含不全，于是2022年新增“长期股权投资、投资性房地产”。

二、经济法篇(变动比例5%)：

经济法基础的主要变化是“内容分布，趋向合理”，而非“简单罗列”。

如：2021年第四章《增值税、消费税法律制度》→2022年第四章《税法概述、货物和劳务税法律制度》。

不仅内容概括全面，且分类标准明确、内容分布合理;将与货物、劳务相关的税种，集中讲解，更有利于学员理解和实际应用。

再如：2021年第六章《其他税收法律制度》→2022年第六章《财产和行为税法律制度》。

不再简单堆砌，而是明确税种的分类和来源，不仅让学员“知其然”，更进一步“知其所以然”。

初级会计职称考试简介：

初级会计职称考试又称助理会计师考试、初级会计专业技术资格考试，是由全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试，原则上每年举行一次。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。

对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。该考试所涉及的知识基础、实务，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。报考初级会计专业技术资格。

需要根据《暂行规定》，在一个考试年度内通过全部科目(经济法基础与初级会计实务)的考试，方能取得会计专业技术资格证书，因此必须一次报考两个考试科目。

(一)框架变化：2021年：企业财务会计(第一章至第六章)、企业成本会计(第七章)、政府会计(第八章)。2022年：企业财务会计(第一章至第八章)。

(二)章节变化：2021年：第一章《会计概述》，2022年：第一章《概述》+第二章《会计基础》。2021年：第二章《资产》，2022年：第三章《流动资产》+第四章《非流动资产》。2021年：第三章至第六章，2022年：顺延至第五章至第八章。

(三)知识点变化(重点变化)：第三章《流动资产》：金融资产分类。第四章《非流动资产》：长期股权投资、投资性房地产。

初级会计职称考试简介：

初级会计职称考试又称助理会计师考试，初级会计专业技术资格考试，是由全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试，原则上每年举行一次。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。

速领！2020年初级会计考试大纲结构详解及考分占比上元会计2019年12月26日想要在有限的时间内通过初级会计职称考试，必须要有所侧重，知道哪里是重点、哪里是难点才能够合理的安排备考。今天帮助广大考生透彻理解一下初级会计考试大纲结构，请继续往下看！01考试大纲基本结构初级会计实务《初级会计实务》主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力；相对较难，有三分之二的分数需要核算，出题的灵活性很大，有可能是考试里面的拦路虎。会计基础部分知识构成：会计概述，共一个章节。重要性：是学习后面章节内容的基础。章节概览：第1章——会计的基本理论和方法，需要对相关管理论知识的理解以及对文字表述细节的掌握。财务会计部分知识构成：六大会计要素+财务报表，共五个章节。重要性：考试大纲的核心，考试的重点。章节概览：第2章~第5章——分别对各要素进行系统阐述，考生应重点掌握会计要素的确认和计量。熟练掌握这四章的内容是学习第6章的基础.管理会计部分知识构成：管理会计概述，产品成本核算与计算，共一个章节。重要性：重难点。章节概览：第7章——了管理会计的相关理论知识，多种费用的分配，以及产品成本的计算方法。重点掌握不同费用的分配方法，以及各类成本计算方法之间的比较。政府会计部分知识构成：政府会计基本准则与政府单位会计核算，共一个章节。重要性：非重点章节。章节概览：第8章——阐述政府会计的基本准则及政府单位会计核算的相关基础知识，应重点关注政府会计与企业会计的差异以及政府单位常见业务的核算。经济法基础《经济法基础》主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度；在整个初级会计职称考试理论体系重要性比较大。非税部分非税法章节涉及民商法、诉讼与非诉讼法、行政法、社会法等内容，这部分内容从宏观来看部门法体系庞杂，从微观来看法律法规包罗万象。此四章的最大特点是彼此独立，因此先从哪章入手开始学习，其实并不影响学习体验。税法部分税法章节其中税收实体法部分的税种完整，包含了增值税与消费税两个完整的流转税税种、企业所得税与个人所得税两个独立的所得税税种，还包括针对财产、行为和资源等征税的十四项小税种和一项附加费。税收程序法部分为第七章，包含了税款征收管理过程中的各个节点。02章节分值占比备考建议：第二、五、七章是考试最重要的章节，也是考大题（不定项选择题）的必考章节，考生务必在理解的基础上牢记相关知识点；第三、四、六章是考试比较重要的章节，也是考大题可能的章节，考生最好能掌握每个考点；第一、八章是考试的一般重要章节，不会考大题，考生需要多记忆相关考点。备考建议：复习难度和分值比重并不成正比。需要考生注意的是，非重点章中亦有重要考点、甚至必考考点，绝不能整章放弃。至于每一章的具体考点，也是考生得分需要经受的考验。03核心考点清单初级会计实务第一章 会计概述会计职能和目标、会计基本假设和会计基础、会计信息质量要求、会计要素及其确认与计量、会计等式、会计科目、借贷记账法、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务报告。第二章 资产应收账款的内容及账务处理、交易性金融资产、发出存货的计价方法、原材料采用计划成本核算、存货清查及减值处理、固定资产折旧、固定资产处置、清查及减值、无形资产的取得及摊销、其他应收款。第三章 负债短期借款、应付票据、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬、应交增值税、应交消费税、其他应交税费。第四章 所有者权益实收资本或股本、资本（股本）溢价、留存收益。第五章 收入、费用和利润收入的确认和计量、一般销售商品收入的账务处理、商业折扣、现金折扣和销售退回的账务处理、销售材料的账务处理、在某一时段内履行的履约义务确认收入、合同成本、营业成本、税金及附加、期间费用、营业利润、利润总额和净利润的核算、营业外收支的核算、所得税费用的核算、本年利润。第六章 财务报表财务报表的组成、资产负债表的填列、利润表的编制。第七章 管理会计基础管理会计概述、材料、燃料、动力、职工薪酬的归集和分配、辅助生产费用的分配方法、制造费用的归集和分配、废品损失和停工损失的核算、完工产品和在产品的生产费用分配。第八章 政府会计基础政府会计概述、国库集中支付业务、非财政拨款收支业务、预算结转结余及分配业务、资产业务、净资产业务、负债业务。经济法基础第一章 总论法律关系的要素、法律事实、法的形式、仲裁、民事诉讼管辖、民事诉讼时效、行政诉讼、法律责任的种类。第二章 会计法律制度会计核算、会计档案管理、会计监督、会计岗位的设置、会计人员、会计职业道德、违反会计法律制度的法律责任。第三章 支付结算法律制度支付结算的基本要求、各类银行结算账户的使用、票据权利与责任、票据行为、票据追索、银行汇票、商业汇票、支票、银行本票、银行卡、网上支付、国内信用证、预付卡。第四章 增值税、消费税法律制度税法要素、增值税征税范围、增值税税率和征收率、增值税应纳税额计算、增值税税收优惠、增值税征收管理、增值税专用发票的使用规定、消费税的征税范围和税目、消费税应纳税额计算。第五章 企业所得税、个人所得税法律制度企业所得税纳税人、企业所得税应纳税所得额之收入总额、企业所得税应纳税所得额之税前扣除项目、企业所得税应纳税所得额之不得扣除项目、企业所得税税收优惠、工资薪金所得、劳务报酬所得、偶然所得、财产租赁所得和财产转让所得、个人所得税扣除项目规定、个人所得税税收优惠。第六章 其他税收法律制度房产税、契税、土地增值税、城镇土地使用税、车船税、印花税、资源税、关税。第七章 税收征收管理法律制度税收征收管理法概述、发票管理、税款征收方式、税款征收措施、税务行政复议。第八章 劳动合同与社会保险法律制度劳动合同订立的形式、劳动报酬、工作时间和休息休假、试用期、劳动合同的解除、劳动合同的终止、劳动合同解除和终止的经济补偿、劳务派遣、劳动争议的解决、基本养老保险、医疗期、工伤保险。