会计岗位分离制度

有利的是大家可以互相分工，提高工作效率，互相监督,互相稽核

出纳与记账人员也就是会计不能是同一人，主要是体现不相容岗位分离制度。这一制度的来源是企业的内控制度。内控制度通俗地讲就是通过一些环节设计和监督执行，使得大家只要按照流程做就不会出现舞弊、错误等状况。出纳和记账不能是同一个人主要是因为，如果这个人既负责记账又能自己管钱，那么他如果自己挪用了资金，又随便做账，就能够很容易地贪污或挪用公款，所以必须设置为两个人分别操作。记账的没法动钱，动钱的改不了账，除非两人串通，否则自然就无法舞弊了。

出纳与会计岗位工作分离，体现了不相容职务分工原则。

这主要体现的是会计监督的相互制约原则。这是会计法对会计监督制度设置的基本要求，主要是为了防范案件风险和重大差错事故的发生。

简单点，我废话不多完善的会计岗位分离制度可以保证企业的资金不会出现太大问题但是岗位很多,所以人员很多,要付给他们的工资就很多注意不相容职务,出纳一般和很多会计职务都不相容,还有业务审批与业务经办

我个人的理解是这样的:会计机构内部牵制制度是让各个岗位互相监督,互相稽核.而不相容职务互相分离是当一个人同时担任一个以上的职务时这样可能使其舞弊.所以说会计机构内部牵制制度是指不同的人担任不同的岗位时要使他们互相监督,而不相容职务则说一个人不能同时担任的两个岗位.也就是说在考虑会计人员的工作分工时要考虑会计机构内部牵制制度,而考虑让一个人担任多个职务时则要考虑不相容职称的相互分离.