会计工资低

不应该选择跳槽，因为会计这份工作在刚开始的时候工资确实是非常少的，所以一定要熬，这样才能挣更多的钱。

要跳槽，这个时候就应该选择和自己专业比较对口的工作，而且也需要选择一份收入比较高的工作。

关于会计的薪资，大家众说纷纭，并且经验的高低导致薪酬的差距非常大。今天，小编就和大家聊聊，会计的薪资水平~

1、会计从业

这个属于会计的最基础的入门证书，今年已经暂缓考试了。一般考上会从的人，薪资一般会在2K左右。如果做得时间比较久，有一定的经验，薪资可以达到3500左右。

2、初级会计

初级会计就已经有了一定的专业知识，所以它的工作就是些基础的工作，一般你可以做简单的账务处理，做凭证，统计报表，真正的报表编制还是要中级会计的，除非你已经达到那个水平。如果没有工作经验，就只考过了初级证书，薪资一般会在3K左右。北上广的一线城市薪资会在4K—5K。当然如果你的经验足够老道，最高可以达到7K这个水平。

3、中级会计

大家都知道，考取中级会计是需要工作经验的。一般要完成对外报表，报税，完成公司核算，成本管理等工作。工作的专业程度已然大幅提升。但是薪资待遇也会增加不少。一般的中级会计底薪都在5K左右。北上广一般在7K—8K，经验比较充足的可以达到10K以上。

4、注册会计师

CPA证书是很难考的，一般拿到CPA的，很多都会进会计事务所。能力足够强，可能会去“四大”任职。注册会计师的工作就比较杂了，相对比于会计来说，注会更多的是审计方面的工作。其实要说注会，可能刚开始会很难。同在北京，有5K一个月的CPA也有50K一个月的CPA。如果你之前有充足的经验，刚考上CPA也能拿到10K的工资。如果你只是考过了CPA，没有经验。一个月可能也就是只有底薪。一般来说有了三年的工作经验，又有注会证书，一般年薪能达到10W以上。如果在会计事务所一直干，能做到合伙人的话，年薪百万也是轻轻松松。

会计工资之所以低是因为它并不是公司主营业务，更多的是扮演后勤相关的角色。而且现在企业逐渐走向信息化，一些传统会计从业人员随时会被代替，为了使自己保值免临就业危机，建议是去学习一些ERP知识，这里建议学习SAP，为以后转行到大厂做实施顾问也更有帮助，毕竟顾问这行是越老越值钱的，不用考虑到职业瓶颈期

应该选择跳槽，毕竟你已经工作了两年了，如果工资还特别低的话，就应该选择一个新的工作的岗位。

因为现在学习会计的人实在太多了，基本上已经处于饱和的状态，所以不缺这种学习会计的人才，而且现在很多实习会计没有什么工作经验，还不能真正的上手，只能做一些基础的东西，所以薪资普遍不高。

我之前就是学财会专业的，考了很多会计证，但是真正毕业之后，却找不到一个合适的工作，因为薪资普遍不高，而且也学不到真正的东西，每天只是做一些特别简单的东西，甚至有的时候，老会计都不愿意叫你，只能让你自己一个人去揣摩，因此我最后并没有从事会计方面的工作，而是做了其他行业。

很多人会觉得会计这个行业是一个铁饭碗，是可以吃到老的。职业，但是会计要想真正做好是非常难的，因为这个非常考验人的专业性，而且也特别考验人的认真和细心，如果你是一个特别浮躁的人，哪怕你是会计专业毕业的，你也很难胜任这个工作，而且会计这个专业也特别的麻烦，稍有不慎的话，就会为公司背黑锅，所以也就是为什么很多人在学习会计之后，没有多长时间就转行了，因为会计这个职业特别人，只要坚持下去就能成功，坚持不下去，就只能改行。

每年都会有很多学习会计的大学生毕业，但是他们最后真正从事会计行业的人并不多，因为他们最先干的就是实习会计，但是薪资水平不高，甚至还需要自己贴一部分钱，大部分人都不愿意这样子做，所以他们就选择了改行。我觉得应该改善这个现状，让真正喜欢会计行业的人得到最好的发展，不能因为薪资水平不高就让这部分人才浪费，这对于社会来说，也是一个非常不好的现象。

其他人我不知道，但是我和我身边从事会计工作的人工资偏低。本人会计专业应届毕业生，大二考过了初级，目前工作转正月工资三千，无五险一金，朝八晚六月休四天。同专业的同学大部分从事其他的工作，剩余的一小部分薪资待遇跟我差不多。我亲戚在一家建筑公司从事会计工作七八年，月工资扣除五险后三千五，工作不定时加班，月休几天不确定。实习的代账公司里的代账会计平均月工资三千多（代账会计按照手里的客户的数量有提成，但提成极低），月休八天，不定时加班。以上是我以及我身边从事会计工作人员的工资现状，我觉得是普遍偏低的，可能跟工作城市和个人能力有关，本人在三线城市，接触的都是普通小会计，做账报税不成问题，但是涉及管理可能就有所欠缺了。

在会计行业，当一些基层人员第一次进入这个行业时，他们必须做很多简单和重复的工作，包括：收集凭证、输入凭证、整理数据等。这些工作必须在过去做，有专门的人来做。随着信息技术的不断发展和进步，许多基层人员的工作逐渐被计算机所取代。数据通过各部门的人进入财务系统后，相关凭证将自动生成，系统将在月底自动计算数据。在许多基层人员的工作被计算机取代后，他们必须考虑他们未来的长期发展。最后，一些人会选择转行做其他工作。

作为一份会计工作，这份工作的性质要求你认真、细心、脚踏实地。只有这样，你在做的过程中出错的概率才会很小。同时，作为一名会计师，你应该不断学习，尤其是你越想往上走，就应该不断研究，提高知识水平和理解水平，做大量的实践。很多人做了新的会计工作后，会发现会计工作流程很高，工作也很繁琐，所以做了一段时间会计工作后，不想继续做会计工作，想转到其他行业做其他工作。

就我个人而言，我认为会计行业人员选择转行的原因是他们在工作中感到强烈的压力，因为现在会计将面临转型的危机。这种危机感不得不让那些不想为未来花费更多时间和精力的人感到疲惫，实际上会感到行业的挫折。其次，他们也可能转行，因为会计行业有更多的路要走，或者他们不感兴趣，或者考虑到未来的发展，他们也可能选择跨行！

我认为转行并非不可能，但如果转行后变得更糟，那就真的很可怕了。因此，小编仍然建议，只有真正考虑和规划未来，才能做出这个决定。按下即将成功的按钮，成功离你不远。会计工作一两年后，会觉得会计工作太无聊，一次又一次，工作中的负面情绪远远大于积极情绪，越来越不快乐，也找不到工作中的成就感，慢慢考虑转行。在实际工作中总是会遇到要求做假账的老板，如果不做假账就很难在公司混下去，如果做假账，就是违法操作，要顶着法律的风险，东窗事发以后会毁掉自己的职业生涯，所以一些人在无奈之下，也会选择转行。

角度不同工资不同财会人员越来越趋于饱和，而且进会会计行业门槛低，只要有会计从业证就可以上岗就业。许多外专业人士也涌入会计队伍。俗话说老板永远都缺一个杰出的销售、但也永远不想多一个记账的会计。只会计账没有给公司创造效益，老板就会认为在浪费成本。所以记账的会计一般都工资比较低。背景不同工资不同财务员人员的水平参差不齐，归国Master、四大审计狗、上市公司CFO不少，还有刚毕业刚入行的。背景不同，工资也相差万里，少的只有两三千，多的上百万。不同层次的人也会在短期内出现薪资的分层，学历好、背景硬的，去到世界五百强、四大、咨询公司，薪资高到吓人。但一二本的会计和三本的会计，毕业找的工作会一样吗？金字塔模式在任何阶段都很适用，这也是工资低的重要原因。工龄不同工资不同对于会计越老越吃香的说法并不是没有依据的，刚毕业的会计生一般工资都在2.5K-4K左右，但对于经验丰富的老会计而言，肯定是不止的，所以说工龄不同工资也不同。对公司的奉献度越高，工资也会越高。这也是财务员人工资低的一个原因。证书不同工资不同也许说到证书，大家肯定都有点不赞同，但是会计行业活到老学到老，证书这一块占非常重要的位子。如果你真的想做到高薪或者财务专家到CFO，你就需要补充这些东西证实自己的实力。 工资低？财务人员如何应对这样的现实呢？我认为有两条：第一，提高技术水平，增强不可替代性。第二，成为财务中的“收入端”。能带公司上市融资，能帮老板贷到款，能为公司节税上千万，你还怕老板不给你钱吗？

会计行业目前面临的现状是大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬在各行业前列！2020年4月8日，某招聘网站发布：《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6。

此外据报告显示：全国38个城市（如下）的平均招聘薪酬为8821元/月。还公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遥遥领先，杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后，在前10名中。

另外，经过相关调查显示：一般会计人员月薪2000～3000元，会计主管月薪3000～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000～50000元。

会计行业是有发展前景的，如果你选择了这条路，建议不断充实自己：考取证书+拿到工作经验，在会计行业内发光发亮。

会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。会计工资一般是多少 工资待遇怎么样一般会计应有多少工资1.会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。

是因为怕这些人吃不了苦，教会了东西就走人了，没有为公司做贡献，实习会计很容易在实习的过程中出现错误。