标准化管理会计师

我国财政部指导下，中国总会计师协会推出了中国版的管理会计师MAT。一、项目背景中国总会计师协会（以下称“中总协”）根据财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》（财会〔2010〕19号）及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（财会〔2014〕27号）等文件要求，积极发挥中总协在推动管理会计应用推广方面的作用，自2015年11月试点开展“管理会计师专业能力培训”工作，为来自企业、行政事业单位的财务管理人员提供了系统规范的管理会计专业能力培训，帮助企业、行政事业单位财务管理人员了解和掌握管理会计最新理论和工具方法，为促进企业转型升级，加强行政事业单位内部管理，提升财务管理人员的履职能力做出了有力贡献。为进一步推动管理会计人才培养工作，满足行业发展需求，促进经济社会发展，在管理会计师专业能力培训项目试点工作成功开展的基础上，根据不同行业、不同层级的企业、行政事业单位财务管理人员以及各高等院校财经类相关专业在校生的不同需求，经中总协研究决定，开展“管理会计师（初级）专业能力认证项目”（以下称初级项目）试点工作，进而为《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出的“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的总体目标贡献力量。二、项目特点1、行业权威性中总协是我国总会计师队伍唯一的、具有一定权威性和影响力的全国性行业组织。民政部批准的《中国总会计师协会章程》明确中总协“组织开展总会计师任职资格认证和总会计师后备人员的职业资质培训认证工作”。中总协以《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》以及《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等文件为依据，将总会计师行业建设与中央深化改革的战略部署紧密结合，主动融入管理会计改革，加强管理会计人才培养，推出“管理会计师专业能力培训项目”以促进管理会计师履行其工作职责具备必要的专业知识和能力水平，推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变，从而为推动中国经济的发展做出贡献。2、品牌唯一性中总协推出的《管理会计师专业能力认证项目》课程和培训内容等，是专为管理会计队伍建设、培养管理人才后备队伍设计的工程，具有专有性和独特性，中总协将努力培植、精心组织和不断完善，使其成为协会独有的、具有中国特色、有一定知名度和社会效应的品牌项目。3、课程严谨性课程体系以《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为依据，以当前国家会计学院和国内权威财会大学、科研院所关于管理会计的研究成果为基础，结合管理会计在我国企业的成功实践案例，借鉴美、英等西方国家在管理会计领域上的成果进行设置，理论与实践并重。按照循序渐进的原则，初级项目的课程以管理会计职业道德、管理会计概论、预算管理、成本控制为重点。以上内容来自中总协官网。在财政部官网上也可以找到中总协的相关信息，和中注协是一样的。提到CMA,是美国的证书，最重要的一点，就是中国总会计师协会与国家外专局相继终止和IMA的合作，IMA就是CMA的发证单位，这其实也是必然的，中国作为目前世界第二大经济体，未来第一大经济体，是完全有能力打造自己的管理会计师体系，如果管理会计师体系有外来证书进行补充，那中国财务体系是不完整的。

点击免费领取：ACCA学习资料大礼包首先我们先看一下ACCA的含金量如何？到底ACCA含金量高不高呢？三大亮点打造超高含金量——ACCAACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”，实践上是特许公认管帐师公会(Thec Association of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的四家注册会计师协会之一，也是当今最闻名的世界性会计师组织之一。具有ACCA资历就具有了翻开这一作业开展之门的金钥匙，因而被称为“世界财会界的通行证”。“金”组织 专业组织供给职场协助 为习惯管帐、财政和经济领域的不断改变，ACCA每隔五、六年就会对课程纲要进行评价和更新。2005年ACCA在全球向一切会员推出新的继续作业开展计划(CPD)，旨在进步作业技术;一起认同ACCA专业人员角色的多元化以及他们自我开展的各种方法的新计划，推进ACCA会员的作业开展。还会添加免费训练讲座的机会，首先是定时约请有关政府机构**、专家为学员和会员教学现行宏观政策等新知识，其次是定时约请跨国公司CFO等高层人士就其公司开展和财政动态举办讲座，此外，还会在考前添加组织免费讲座，组织学习小组，从不一样层面协助学员回答疑问等等。因而挑选ACCA证书实践上还给自个挑选了一个终身学习的路径。“金”难度 稀缺课程决议证书价值ACCA证以其全球公认、世界推重而心旷神往，但又以全英文考试难度大、归纳才能需求高而令人生畏。它共分为三个阶段14门课程，每次考试最多只能报考4门，学员只要在注册后7年内完结一切考卷就能够获得ACCA的资历认。按最理想化的方法计算，经过一切的14门考试，花上将近3年时刻也就够了，而实践情况却远非如此。由所以全英语教材，对我国学生而言，言语关就将很多人拦腰截住，并且从第二阶段开端难度大幅进步， ACCA严苛的考试方法使得连考七八年无功而返的大有人在。国内市场需求缺口的巨大，加上ACCA自身“十年磨一剑”的含金量，使得持有ACCA证书的人在职场上的前途是无限量。“金”前程 跨国公司喜爱有加在添加自个作业的含金量一起，挑选ACCA还意味着你能够获得更多的世界大公司的喜爱。在我国，ACCA认可的雇主已超越110家，包含微软、壳牌、联合利华、可口可乐、通用电气等著名的跨国公司，也有“四大”世界管帐师事务所中的德勤、普华永道以及平安保险公司、岳华管帐师事务所等国内大公司。ACCA对咱们**协助在于它的权威性和通用性能够协助这些名企办理人员对自己的才能和执业资历有更准确的确定，这也就更增添了ACCA的含金量。因而，挑选ACCA，在对其进行体系学习的一起能够学习到**的商务社会对财会以及有关人员的实践需求，培养自己的分析才能和在杂乱条件下的决议计划、判断才能;在学成后能习惯各种环境，并使会员变成具有全面办理本质的高档财政、办理专家。年薪多集中在15～30万姚志君表示，ACCA学员到企业工作平均年薪能在15～30万之间。**的也能到80万年薪。一些猎头公司在帮助企业找人的时候都明确表示首先要ACCA学员，然后看相关工作经验，如果有外资公司、四大会计师事务所工作经验的更受青睐。如果有会计师事务所培训的背景，容易拿到高薪，一般都能做到财务经理以上这样的职位。但因为在国内ACCA学员不多，可供选择的也不多。国内会员工作的单位一般集中在企业、学校、政府机关、金融机构。当然还是以外资公司居多。英语水平是门槛尽管ACCA学员有很好的就业前景，但不是说每个人都适合考ACCA.姚志君介绍，ACCA实行的是宽进严出的政策。英语水平是考ACCA的首道门槛。虽然没有硬性规定英语要在6级以上，但是建议**达到这个水平。因为考试、答题是全英文的。ACCA共分为三个阶段14门课程，每次考试最多只能报考四门，所以，按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试，最短也要花上将近三年的时间。再来看下CPA的含金量如何。CPA门槛不高中国注册会计师协会李主任向记者介绍说，注册会计师执业资格考试虽然有一定难度，但是门槛不高，只要是高等专科以上学校毕业的学历或具有会计或者相关专业(指审计、统计、经济)中级以上专业技术职称的人，有志从事注册会计师工作的都可以报考。资格越老越值钱据了解，一旦拥有这个证书就很容易在会计师事务所里找到工作，如果没有什么实践经验，刚刚入行的话，基本工资根据地区经济发展水平不同，从1000元到2000元不等。如果是做了几年，有了自己独立的业务关系、人脉圈，月薪5、6千是不难的。可以看出ACCA和CPA都具有很高的含金量，主要是适用的地方不同，ACCA在国外比在国内更受认可，CPA在国内是一枝独秀。强行要分出两个证书哪个含金量高是不太科学的。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

同学你好，很高兴为您解答！

由于是笔试，提议各位考生还是把字练一练，字写好了也是加分项

简答题知识点答偏了，直接判为0分

简答题字迹潦草，把阅卷老师难倒了，直接判为0分

CMA考试将根据以下标准，对考生在问答题部分的书面表达能力进行评分。

在评分时，首要原则是解答的相关性。只有在解答与问题相关时，才考虑对其书面表达给分。具体的评分标准如下．

字迹清晰，语句通顺并正确运用专业术语。

答案与问题密切相关并进一步阐释要点。

分析过程清晰且有逻辑性。如果题目要求，须有详细的计算步骤。

对第一部分和第二部分考试中问答题的每一个情境，我们给予书面表达最高2分的分值。以下解释获得0分，1分和2分的解答。

0分的解答：考生字迹潦草，答非所问，使阅卷老师无法辨识的解答。

1分的解答： 基本满足上述三个标准，但个别方面仍有欠缺。例如，虽有计算步骤，但对计算结果的分析缺乏逻辑性。或者，虽然列出了答

案要点，但对每个要点没有进一步阐释。

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财务人考取各种证书就是为了升职加薪。下面我们就来说说CMA认证在升职和加薪两方面的作用，来看看CMA的含金量。

加薪

IMA日前发布2017年全球薪资调查，结果显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出67%。该调查基于来自全球81个国家的2500多名财务专业人士的回复，其中超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。

调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。  CMA官方真题马上免费领取!

CMA国内就业前景与薪资让人惊讶，在中国，2012年IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

升职

CMA管理会计与传统的财务会计相比能够创造价值，它是为适应企业经营需求和战略而产生的。CMA所代表的管理会计始终与企业的发展和前途休戚相关。CMA的优势在于其代表着会计发展的向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，立信CMA提醒，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。

学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

CMA是新一代财务管理者的国际财务认证，也是全球薪资待遇最高的资格认证，更是人工智能时代财务领域的发展蓝海。要想实现升职加薪，CMA就是你的不二之选。

千万别考CNMA证书，在中国我只听过中国总会计师协会的MAT证书，报考人数有几十万人，还有美国引入的CMA证书，根本没听过CNMA，含金量肯定不高，希望可以认识清楚这到底是缺钱还是继续教育

我国CMA管理会计考试评分标准：第一种情况，客观题按选项给分第二种情况，主观题，除了按要点给分，还对考生在问答题部分的书面表达能力进行评分。在评分时，首要原则是解答的相关性。只有在解答与问题相关时，才考虑对其书面表达给分。具体的评分标准如下：（1）字迹清晰，语句通顺并正确运用专业术语。（2）答案与问题密切相关并进一步阐释要点。（3）分析过程清晰且有逻辑性。如果题目要求，须有详细的计算步骤。对第一部分和第二部分考试中问答题的每一个情境，给予书面表达最高2分的分值。以下解释获得0分，1分和2分的解答：属于0分的解答：考生字迹潦草，答非所问， 使阅卷老师无法辨识的解答。属于1分的解答：基本满足上述三个标准，但个别方面仍有欠缺。例如，虽有计算步骤，但对计算结果的分析缺乏逻辑性。或者，虽然列出了答案要点，但对每个要点没有进一步阐释。属于2分的解答：完全满足上述三个标准的解答。望楼主采纳沈阳金蝶财务为您解答

目前绝大多数公司都上了会计核算软件，尤其是在共享服务中心出现后，共享服务颠覆了传统财务会计的工作方式，特征鲜明，显示出了与传统的财务核算方式的显著区别，建立了类似流水线的运作模式，借助精细化的专业分工、标准化的流程和发达的信息技术，极大提高财务工作质量和效率。技术的升级，会让传统财务人员转型。首冠教育参考

国家经济财政、会计管理相关，关乎国家发展命脉，不可能脱离国家财政部管理，更不可能由社会组织制定标准，所以中国特色管理会计作为中国经济转型升级的关键，也必然由国家财政部管理。

（初、中、高级会计职称证书，由国家财政部直属事业单位会计资格评价中心管理；

中国注册会计师CPA证书，由国家财政部直属事业单位中国注册会计师协会管理;

资产评估师证书，由国家财政部直属事业单位中国资产评估协会管理）。

国家财政部直属事业单位名录

《中国管理会计师胜任能力框架》，即中国特色管理会计人才权威培养标准。

《中国管理会计师胜任能力框架》白皮书

《中国管理会计师胜任能力框架》白皮书，由国家财政部直属事业单位中国财政出版传媒集团中国财政经济出版社出版。

2018年9月22日，《中国管理会计师胜任能力框架》面向社会正式发布，国家财政部直属管理的《中国会计报》深入报道。

（《中国会计报》是由财政部委托其直属事业单位中国财经报社主办的全国唯一一份财会专业报纸，并经国家新闻出版总署批准，于2008年7月18日正式创刊。）

《中国管理会计师胜任能力框架》完整版，以内部资料形式面向现有培训学员发放，社会公开版本在2018年11月面向社会公开发售。

中国特色管理会计人才培养标准，由国家财政部直属事业单位北京国家会计学院（简称“国家会计学院”或“北国会”，简写NAI），根据国家财政部发布的《中华人民共和国会计法》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》、《会计改革与发展“十三五”规划纲要》以及《管理会计系列应用指引》等系列国家文件要求及内容，结合北京国家会计学院（NAI）中高级管理会计师CNMA项目已经趋于成熟的培养模式、课程架构、师资建设、考核体系等，研究起草并向国家财政部提交了《中国管理会计师胜任能力框架》和《管理会计师（CNMA）专业能力证书体系》，获得财政部认可后正式出台，以此设定了中国管理会计师初中高三级考评标准。已成为“国家财政部和各省市财政厅局认可的中国管理会计人才培养权威标准”。

《中国管理会计师胜任能力框架》是国内全系统权威认证体系，引领了中国管理会计的应用发展。该框架对中国管理会计人才队伍建设和管理会计学科发展都具有重大的理论和实践意义，代表具有中国特色的管理会计理论框架和人才培养体系已经基本形成。它为中国建立管理会计人才培养标准提供依据；为中国建立管理会计人培训体系、考试认证体系提供依据；为中国建立管理会计人才测评体系及其信息化提供依据；为推进中国管理会计职业化、国际化进程提供具体抓手；为促进管理会计学科创新建设、管理会计人才培养模式与内容创新和实现中国管理会计发展战略总目标等提供基础性支持。

中国管理会计师CNMA初、中、高级，由国家财政部直属事业单位北京国家会计学院（NAI）管理

中国管理会计师胜任能力标准要求

初级管理会计师：

初级管理会计师对应一般会计人员，培养学员具备专业胜任能力，掌握管理会计理论和管理会计工具方法的具体应用，独立处理管理会计信息，辅助完成管理会计工作领域的某项具体任务的管理会计人才，如成本管控、财务分析、预算管理、内部流程控制、风险管理、会计信息化技术管理等；

初级管理会计师CNMA课程

中级管理会计师：

中级管理会计师对应会计经理层面，能够独立负责组织开展某一领域管理会计活动，按照绩效标准，运用管理会计工具与技术，解决支持决策与管理控制的实务问题并完成相应的工作任务的管理会计人才；

中级管理会计师CNMA课程

高级管理会计师：

高级管理会计师对应总会计师层面，以战略为导向，具备前瞻性管理能力，独立开展、指导、指挥、组织完成复杂的管理会计任务，为单位全面解决管理问题提供前瞻性建议和解决方案的管理会计人才。

高级管理会计师CNMA课程

《管理会计基本指引》在北国会完善

《管理会计应用指引》在北国会完善

财政部对于管理会计的态度是非常支持的！除了政策以外，各地政府在近两年额人才争夺大战也是备受整个行业的关注，CMA作为管理会计人才自然也是被争抢的对象。而且CMA证书本身也是非常有学习价值，考试一共设置两个科目，从第一个科目合格算起，3年内所有科目没有全部合格的情况下，第一次合格的科目就会失效，需要重新参加考试。而一旦你通过CMA所有考试科目，并且积累到足够的工作经验，成功获得CMA证书后的有效期将是终身的！CMA知识体系的设置，兼具理论、实用性和可操作性，而非应试。能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。同时由于其涉及知识的广度与深度，被业界广泛称之为Mini-MBA。CMA在招聘市场也是选择广泛：随着近些年管理会计的大力推行，现在很多企业明确要求“持CMA管理会计师证书”优先考虑！世界一流的企业，像3M、美铝公司、AT&T、美国银行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、强生、微软、宝洁、沙特阿美石油、Verizon、施乐等都优先雇佣CMA，提拔CMA人才。CMA们娴熟掌握时下企业最需要的会计和财务管理技能。