公司临时找会计开票

按照谁经手谁负责的原则，应该说持专用发票入账的人责任最大。因为这个票据一旦出了问题，找票据上“别人的名字”，这个人肯定不会承认——不是人家签的名字。找开票的“会计”，会计有可能不承认——不是人家的名字。别人都推脱责任，自然最后背黑锅的就是那个持票入账的人。

会计公司收取你公司的服务费，是可以开发票给你们，估计是普票。

关于临时工、农民工劳务报酬处理的4个方法如下:

(1)到税务局代开劳务费发票。该种方法税负最高，风险最低，不建议采纳;

(2)用其他费用支出发票代替报销后支付。该种方法风险较低，税负较轻，建议采纳;

(3)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时缴纳适当的商业保险，然后视同正式员工在工资薪金中列支。该方法有一定风险，可以适当采纳;

(4)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时要求临时工农民工提供在当地已经缴纳的证明资料，然后视同正式员工在工资薪金中列支。该方法有一定风险，可采纳。

扩展资料：

相关规定

《发票管理办法》第十九条规定

销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下，由付款方向收取方开具发票。

《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改增值税试点的通知》

(财税[2013]106号)附件1第九条规定，提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但是不包括非营业活动中提供的应税服务。

有偿，是指取得货币、货物其他经济利益。

非营业活动，是指:

(一)非企业性单位按照法律和行政法规的规定，为履行国家行政管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。

(二)单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。

所以:

只有单位内部职工为企业提供的劳务不属于应税行为，公司雇专业人员做维护工作，以及其他工作，属于接受独立劳务，应当由专业人员到税务局代开发票作为公司税前扣除的凭据。个人所得税按照劳务报酬税目核算。

参考资料来源：百度百科——劳务发票

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国发票管理办法

首先，一般的兼职会计，账目做同样的，国家和地方税务报告，根据他们所需要的申报申报。 网上报税州税，任何可以上网的电脑，可以报道。增值税专用发票开票系统的安装一般在公司报道，但现在也很方便，实行远程申报，实施，但我不知道你在哪里。 三，收集发票燃料吃，通常是公司做账需要增加成本，降低你的利润，那么你必须支付的企业所得税相应减少。该公司是利大于弊。发票上的一般纳税人企业完成更严格的会计实务是正确的。 企业一般纳税人，占兼职会计的工作和工资比小规模纳税人更复杂，内容是根据贵公司的要求。有没有合理的工资。

他为什么要用你名字，这个要去问他们，但是这个责任，如果不是很大的问题，你要负全责，如果事态严重，你负主要责任。

公司开一份有关发生劳务的事实及金额的证明，带上一份有代表性的临时工的身份证复印件，到地税代开劳务发票即可

关于临时工劳务报酬发票处理的4个方法如下:

(1)到税务局代开劳务费发票。

(2)用其他费用支出发票代替报销后支付。

(3)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时缴纳适当的商业保险，然后视同正式员工在工资薪金中列支。

(4)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时要求临时工农民工提供在当地已经缴纳的证明资料，然后视同正式员工在工资薪金中列支。

扩展资料：

劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票

参考资料:百度百科-劳务发票

做一份小规模企业账的会计，如果工作量不是很大的话，坐班的月薪2000元，还说得过去。如果你公司业务量很大很杂，工作量就会大，这样的工资就一般啦！

会计公司应提供服务费发票给你们的。

你你们聘请他们，就等于他们是你们的临时工，他们拿的相当于工资报酬，如果他们不是公司是个人的呢，你请人给你报账难道还要人家开发票给你吗？就像你请人打工，发工资了，你叫你员工开发票给你这样，

说有问题的都是不懂得，开票需要开票员资格，他没资格所以不能开，你最好在条件允许的情况下让他也学个资格。只要不违法应该没啥大问题！