注册会计师在公司很牛

注会到底有多厉害？有段话是这么说的，一个注会杀三虎，三个注会沉航母。五个注会戏上帝，十个注会创世纪。 四大一年做审计，四大三年开宾利。四大五年当副总，四大十年爆总统。 中国注会百万起，ACCA换总理，CFA核武器，美国注会开天地。

中国的CPA考试以周期性长、难度高、科目跨度大的特点而让很多财务人员望而却步。特别是在知识碎片化、时间也碎片化的现在，要付出极大的精力来准备6+1这种短期内看不到任何成果的考试，确实需要极大的耐心和时间的付出。

而付出这么多的精力考取一个证书，目的无非一个，那就是为了钱，对，很直白，就是为了钱。注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。

一、注册会计师的薪资

1、薪酬差距

①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。

②入职前五年，薪酬跨级跳

近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。

根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。

③审计职类薪酬水平领跑

审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。

值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

2、不同单位具体薪酬情况

CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。

虽然注册会计师≠工资高，但没注会或者类似的高级证书工资肯定不高。也许，考注会除了为了高工资，也许还有其他一些原因吧。

还记得，一个朋友说个刚拿下CPA的感受：走在路上会有一种与众不同的窃喜，仿佛小时候刚当上中队长般的潇洒，可以对人指手画脚，从此人生便多了一个装B的标签。CPA厉害之处，是改变一个人，是的，更加的自信，就算平时羞涩的内向小处男，在CPA的万丈光芒普照下，也顿时豪情万丈地追求起暗恋已久的女神。 有了CPA，人生有更多的想象空间，可以先去四大工作2，3年跳槽券商投行，再到保荐人...年薪岂止百万。可以开豪车，可以娶娇妻，可以环球世界，但是你也到了一个新的人群之中，他们考了司法，ACCA，CFA，所以CPA对不是终点，而是新的起点，人生一直在前进，生活还在继续。 CPA是给梦想插上了翅膀，但是在飞往遥远的终点，还是远远不够的。特别是在职场上，更多的是说不清道不明的因素在左右着。

注册会计师是很难的考试，考试科目多，难度大，时间跨度长，通过率低。所以注册会计师目前还属于稀缺人才，能通过的话前途还是很光明的。至于待遇如何，只能说在同等条件下会比其他人要好。待遇的高低毕竟还要结合单位的效益以及当地整体的待遇水平来确定。考下注册会计师，在机关里上班，那每月也就三五千，而如果去四大会计事务所或者大型的国企、外企，年薪至少六位数。

CPA即是注册会计师，就像这句俗语所说的，CPA真的很牛逼，是会计行业黄金饭碗，是国内唯一具有审计签字权的高级财务人员。

企业的存与亡都需要会计，而注册会计师是会计行业高端人才，注册会计师被评为十大黄金职业之一，每个入行的小会计都有一个成为注册会计师的梦。并且注册会计师审的都是上市公司的账务，给人高大上的感觉。如果注册会计师能够成功进入四大，那收入也会很高，年薪几十万不在话下，还可以出席各种高端论坛会。

当然，注册会计师不是相当就能当的，而是要先通过国家组织的注册会计师考试。注册会计师考试不仅能提升知识水平，还能使整个人的气质都改变。试想，一个人长期受书卷气息影响，每天不断地有知识吸收，自然会在无形中养成气质。备考过注册会计考试的人都应该知道，注册会计师考试高强度的学习，稍有松懈都可能要从头再来。

每年注册会计师考试通过率20%左右，这也从侧面烘托出注册会计师的稀缺。

有人说，很多小会计很难达到注册会计师的高度，因此注册会计师稀缺，稀缺也就珍贵，在别人看来自然也就厉害。的确，注册会计需要把学到的知识系统地连接在一起，达到融汇贯通，确实很少人能够达到。

我们所说的CPA就饿时注册会计师，简称注会，是会计行业，或者说整个财会行业最吃香的一个证书。那么他到底有多厉害呢？

注册会计师的厉害可以侧面的从他有多难考来看出来。每一个接触到郭会计的人都知道注会的难度，如果没有亲自备考，更是不知道有多难，注会的考试一共分为六门分别为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。光看这些科目就知道它包括的内容丰富，涵盖的范围广，很多人光看到这些就害怕的退出了

专业学过会计的人都知道，光是会计一个科目，从触及开始，就有中高级的区别，很多人穷尽一生也只能能到中级会计师，也叫会计师，才算是刚刚正是成为一名会计，而想在一个单位一个企业在财务方面有所话语权，高级会计师是不可或缺的。当然考取高级职称也绝非易事，可想而知，注册会计师有多难了，除了单纯的会计，还要熟练掌握审计，经济法相关法律。税收，甚至风投，这些都能掌握下来，可真是很了不起了。

说道这里，我想起我有个朋友的姐姐，在研究生期间，自学通过了注册会计师的六门考试，最后又通过了联考，在短短的三年时间里，就顺利通过了没门考试着实不易，而且是在你没有任何一门挂科的情况下通过的。不过她也强调了，拿着这个征税，找工作几乎是不成问题。

所以，想让自己上一个台阶的朋友们也可以试试，拿下注会，你的人生将上一个大台阶。

注册会计师作为国内整个经管领域含金量比较高的证书、门槛低，自然成为所有人提高自己竞争优势的渠道。注册会计师毕竟涉及到六门专业知识，从会计准则、财务管理与分析、税法等，注会考试的所有内容都有发挥的价值。

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。

注册会计师证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的。

没有那么邪乎。注册会计师就是一种执业资格，是从事审计工作的资质。就像汽车司机必须有驾驶证一样。只不过这个资格比较难考。而且从事这项工作很累，风险也很大，但是收入还不错。这个工作属于服务行业。不属于会计行业。也不是很牛，不象公务员那么有地位。