龙亭区会计审计公司

可以私下请事务所的人来审啊，他们不以事务所的身份出面就行了。即便是正式请事务所的人来，你要他审什么就审什么，出报告披露什么内容就披露什么内容，他们有钱赚就行了，才不会告诉税务局你有没有少缴税了。

我所汇集众多优秀人才，拥有一批既有坚实的专业知识，又具有丰富行业经验的会计、审计、税务、金融、管理、法律、评估、计算机等各类高素质专业人才300余人，其中注册会计师100余人，注册税务师80余人，注册资产评估师20余人。全所百分之五十以上人员具有注册会计师、注册税务师、注册评估师或两种以上执业资格，中青年专业人员占90%以上。我所历来重视员工的培训和自身素质的提高，人力资源部门邀请知名学者和资深的专业人士，定期组织公司内部的业务知识培训和各种形式的业务研讨，举行专题讲座。参加培训研讨的不仅包括本所的员工，还有本所的客户。各种形式的高水平培训有效的提高了本所人员的业务水平，他们在先进技术的支持下，以独立、客观、诚信、优质为原则，在对本土商业环境的深刻理解的基础上，为客户提供符合国际标准的审计服务和高效的审计方案。北京京都会计师事务所是首批获得证券、期货相关业务审计资格、首批获得从事金融相关审计业务的行业资格的大型会计师事务所之一。我所的服务范围包括：年度审计、中期审计、离任审计、清算审计、经费审计、外汇审计、所得税审计、金融保险审计业务、企业收购、兼并、重组审计、外商投资企业年度审计、会计报表审阅、公司改制及上市审计、盈利预测审计、专项复核等。北京京都会计师事务所对相关各个行业都有着深入的了解，熟知相关行业业务，具备丰富的行业经验。作为客户的战略合作伙伴和中国境内有影响力的历史最长的本土化事务所，北京京都会计师事务所以勤勉的工作、增值的服务协助客户在激烈的竞争中不断取得商业成就。北京京都会计师事务所以北京为中心，在吉林、四川、武汉、太原建立了分所，实现了全国服务网络一体化。作为浩华成员所，我们与客户共享咨询时代浩华国际全球网络在全球90多个国家及地区400余个城市的技术资源及专业经验，在全球一体化的经济环境中共同发展，共达优秀，共同成长。

这只是内部控制的一种方法，也能提升财务的水平，不对的则改之。拓展资料：一、什么是审计审计是对资料作出证据搜集及分析，以评估企业财务状况，然后就资料及一般公认准则之间的相关程度作出结论及报告。进行审计的人员必需有独立性及具相关专业知识。常见的财务审计有以下3种：1、运作审计（作业审计）：检讨组织的运作程序及方法以评估其效率及效益；2、履行审计（遵行审计）：评估组织是否遵守由更高权力机构所订的程序、守则或规条；3、财务报表审计：评估企业或团体的财务报表是否根据公认会计准则编制，一般由独立会计师进行。资讯科技审计：评估企业或机构的资讯系统的安全性，完整性、系统可靠性及一致性。二、审计有哪些要素？任何审计都具有三个基本要素，即审计主体、审计客体和审计授权或委托人。审计主体，是指审计行为的执行者，即审计机构和审计人员，为审计第一关系人;审计客体，指审计行为的接受者，即指被审计的资产代管或经营者，为审计第二关系人;审计授权或委托人，指依法授权或委托审计主体行使审计职责的单位或人员，为审计第三关系人。一般情况，第三关系人是财产的所有者，而第二关系人是资产代管或经营者，他们之间有一种经济责任关系。第一关系人——审计组织或人员，在财产所有者和受托管理或经营者之间，处于中间人的地位，这要对两方面关系人负责，既要接受授权或委托对被审计单位提出的会计资料认真进行审查，又要向授权或委托审计人（即财产所有者）提出审计报告，客观公正地评价受托代管或经营者的责任和业绩。为此，审计组织或审计人员进行审计活动，必须具有一定独立性，不受其审其他方面的干扰或干涉，这是审计区别于其他管理的一个根本属性。

也就是做三份年度审计报告，在企初一份审计报告699，三份2000左右就可以了，在支付宝首页或者微信小程序上搜索“企初”，找到审计服务，填写地址和公司信息之后，看到不同审计公司的报价，快的话3-5天就可以出具。 可以加速去知道了解下

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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这个要看公司的资产决定的，每个公司情况不一样的