目前注册会计师缺口

并没有饱和；官方回应到对市场注册会计的需求量是非常大的，缺口也是非常大的。

根据中注协最新信息，中国注册会计师人数具体如下：

中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。

但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。

首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为4.51，2017年难度骤降为2.88，2018和2019年难度中等，分别是3.49、3.74;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有22.54%，后续三年通过率都远高于2016年，分别为31.18%、31.05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。

大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!

CPA证书含金量还是很高的！

对于没有财会知识基础的考生来说，注册会计师考试还是有一定难度的。他们为什么会选择参加注会报名？经过小编的一番了解，原因无非是大家都觉得注册会计师证书含金量高，能带自己“脱离苦海”，为以后的升职加薪增加砝码。

然而，每年通过注册会计师专业阶段的人数占实际出考人数的比重大约在3.5%-6%之间，经过反复权衡后，最近几年稳定在4%附近。也就是说，每年实际出考的考生中，只有大约4%的人能够通过注册会计师专业阶段考试。

注册会计师人才缺口仍然很大！

即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最短缺”的100个职业排行》，会计行业位居第50名。

中注协也在最新发布的《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”

为了留住人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人出台了增加积分落户或直接落户的福利政策，甚至部分地区有80万元的补贴！

虽然每年报考注会的人数有很多，但是注会的人口缺口还是很大的，特别是新一线城市，以及一二线城市，经济的高速发展，带动了注册会计师行业的需求。各个城市政府给予注册会计师优厚的福利：北京、上海、广州以及天津等城市，对cpa持证人给予了增加落户积分或直接落户的福利，为注会人子女就学或医疗方面提供了极大的便利。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。更多关于注册会计师人才缺少吗，进入：查看更多内容

《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中注协提出力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。根据中注协的最新数据，截止到目前，中注协总体会员人数已经接近27万，其中执业会员10.7万，非执业会员15.9万。虽然非执业会员已经接近目标，但是执业会员的目标还远远不够。从通过率来看，现在确实是考证的绝佳时机，而今年之后的政策倾向可能有所变动，所以今年的考生确实需要把握这非常难得的机会。行业人数增长最重要的原因是社会对这一行业人才的需求，人社部曾公布《2019年第三季度招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第29名！

缺口非常大的。

目前已经饱和了，因为参与这种考试的人已经太多了。官方回应也会开放一些其他的渠道进行考试，而且也会加强管理。