职工困难补助会计分录

职工生活困难补助会计分录1、支付职工困难补助应计入管理费用-福利费科目;2、具体会计分录是:借:管理费用-福利费贷:银行存款3、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.用现金支付职工困难补助7 000元,编制的会计分录为？用现金支付职工困难补助7 000元?为什么有的说借应付职工薪酬,有的说借管理费用?职工生活困难补助会计分录执行新会计准则的:支付时借:应付职工薪酬--职工福利费 7000贷:库存现金 7000计提时:借:管理费用--职工福利费 7000贷:应付职工薪酬--职工福利费 7000未执行新会计准则的:借:管理费用--职工福利费 7000贷:库存现金 7000困难补助是属于现金支付范围里的.

借：应付职工薪酬-福利费支出-困难补助 贷：现金计提的分录不需要做了，每月计提工资和工资附加的时候应该已经做了，并且福利费科目应该是有余额的，直接做发放分录就可以了。

困难补助费会计分录：借：应付福利费或应付职工薪酬 贷：现金或银行存款生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。其任职单位按国家规定，从提留的福利费，或者工会经费，中向其支付的临时性生活困难补助。这里的“生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。是当时国企实行劳动合同制度对国企职工的一种特定救济，适用原规定的领取生活补助费的，不再适用一般规定领取“经济补偿金”。

用现金支付职工困难补助做如下记录：执行新会计准则的：支付时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金 计提时：借：管理费用--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的：借：管理费用--职工福利费贷：库存现金困难补助是属于现金支付范围里的。现金支付的范围1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。3.支付个人劳务报酬。4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。6.出差人员必须随身携带的差旅费。7.结算起点（1000元）以下的零星支出。8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

答：您好，支付困难补助时写成：借:应付职工薪酬--职工福利费；贷:库存现金计提时:借:管理费用--职工福利费；贷:应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的:借:管理费用--职工福利费；贷:库存现金。根据具体支出情况而定。困难补助费应当核定为营业外支出。一、会计分录会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。二、库存现金库存现金限额是指为保证各单位日常零星支付按规定允许留存的现金的最高数额。库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可按多于5天、但不得超过15天的日常零星开支的需要确定。一个单位在几家银行开户的，由一家开户银行核定开户单位库存现金限额。凡在银行开户的独立核算单位都要核定库存现金限额；独立核算的附属单位，由于没有在银行开户，但需要保留现金，也要核定库存现金限额，其限额可包括在其上级单位库存限额内；商业企业的零售门市部需要保留找零备用金，其限额可根据业务经营需要核定，但不包括在单位库存现金限额之内。