初级会计专业民事诉讼案例

经典民事纠纷案例

宋某是一家中日合资公司财务部的会计。一天上班时，她擅自溜出公司，到自由市场去买水果。被公司财务部经理发现，口头对其进行了批评警告。

一周后的一天，宋某又在上班时，偷偷跑到外面去逛商场，不幸被公司副总经理遇见，当场抓了个现行。

针对宋某这两次违反劳动纪律的行为，公司根据企业内部的《员工守则》：“上班时间内逛商店（场）、买东西的行为，属于乙类过失……对犯乙类过失者，第一次书面警告后，第二次再犯立即解除劳动合同”的规定，做出了与宋某解除劳动合同的决定。宋某不服，认为：公司并没给过她书面警告，所以，不能直接解除劳动合同。

公司则认为：宋某两次违纪的事实清楚，证据确凿。虽然，公司对她的第一次乙类过失，没有书面警告，而是口头警告，那也只是公司处理程序上的小问题，并不能影响对她两次违纪行为的认定和给予她解除劳动合同的处理。

分析：

劳动者与用人单位在履行劳动合同的过程中，双方当事人不仅要受劳动法律法规和劳动合同的调整，而且还要共同遵守企业内部的规章制度（包括《员工守则》）；如果，这种规章制度不违背劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款，那么，它对双方当事人都具有约束力。

本案中的《员工守则》是企业规章制度的一部分，是对职工行为准则的规范，也是对企业处理职工时的程序规定。因为目前法律法规对职工的违纪行为，不可能一一列举，劳动合同中一般也不具体规定何种行为为违纪行为，以及违纪行为达到何种程度，企业有权与职工解除劳动合同的条款。所以，企业的《员工守则》或规章制度就对法律法规和劳动合同的这一空白，进行了补充规定。

企业在对职工的违纪行为进行处理时，必须适用《员工守则》或规章制度的实体性规定和程序性规定。宋某的两次违纪行为，均属于《员工守则》中规定的'乙类过失，但公司对职工的乙类过失应“第一次书面警告”，然后，第二次再犯才能“立即解除劳动合同”。即公司以乙类过失为由，解除与职工的劳动合同时，必须经过书面警告的程序。

程序规定和实体规定密不可分，程序不合法的处理决定本身也是不合法的。本案由于公司对宋某的第一次违纪行为未给予书面警告，第二次违纪行为就不能直接产生解除劳动合同的法律后果。即公司作出的，与宋某解除劳动合同的决定因处理程序不合法，而应予撤销。

民事纠纷解决方法

协商解决。主要是指发生纠纷的双方，在经过充分的交流和沟通之后，在自愿平等的基础上，协商解决纠纷和分歧。

协商解决的优点很明显，程序简单，灵活多变，双方都能接受，达成和解，效果较好。缺点就是民事纠纷的发生可能反复多变，所以在和解之后，需要达成协议，确保协商的结果

调解解决。在有关组织，公安局，司法局或者某个中间人的主持下，双方都能够平心静气，互相理解，在平等，自愿的基础上，促使纠纷的双方达成和解协议，完成纠纷的解决。

这个方法的优点是，能够比较大的节约社会上的司法资源，而且形式灵活多变，处理纠纷快捷，便利，而且没有什么其他后果，协议执行效果好，后续纠纷几率很低

诉讼解决。是指法院、当事人和其他诉讼参与人，在审理民事案件过程中所进行的各种诉讼活动以及由这些活动所产生的各种诉讼关系的总和。这里面就涉及诉讼双方，律师，法官，法院的司法评判，双方各自的举证，证据，法官最后的判决

诉讼解决的优点很明显，客观性，追求证据客观性；合法性，合乎法律；但是诉讼解决也有明显的缺点，耗时费力，花钱多， 周期长，结果合法，但是不一定能够合理，合乎道德

仲裁解决，发生纠纷的当事人根据达成的冲裁协议或者条款，向仲裁机构提出申请，仲裁机构审理，做出客观性的裁决，最后当事人对裁决结果执行或者人民法院或其他仲裁机构申请强制执行，从而解决纠纷。

仲裁解决的优点很明显，就是法律执行的强制性，客观性，而且仲裁机构的专业性，能够确保裁决的公正。缺点也很明显仲裁机构的独立性，决定了它的权威性和不容置疑的特质，仲裁的范围有限，面相对窄。

（一）三同时制度

建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。

（二）限期治理制度

对造成环境严重污染的企业事业单位，限期治理。

中央或者省、自治区、直辖市人民政府直接管辖的企业事业单位的限期治理，由省、自治区、直辖市人民政府决定。市、县或者市、县以下人民政府管辖的企业事业单位的限期治理，由市、县人民政府决定。被限期治理的企业事业单位必须如期完成治理任务（限期治理的最长期限不得超过3年）

对经限期治理逾期未完成治理任务的企业事业单位，除依照国家规定加收超标准排污费外，可以根据所造成的危害后果处以罚款，或者责令停业、关闭。

前款规定的罚款由环境保护行政主管部门决定。责令停业、关闭，由作出限期治理决定的人民政府决定；责令中央直接管辖的企业事业单位停业、关闭，须报国务院批准。

（三）排污收费制度

对象：超过国家或地方的排放标准排放污染源的企事业单位。

例外情况是：

（1）向水体排污的单位，即使未超过排放标准，也要缴纳排污费，如果超过国家或地方的排放标准，要按照国家规定缴纳超标准排污费，即实行双收费；

（2）向大气和海洋排放污染物的，其排放浓度不得超过国家或地方标准，达标排放的征收排污费，超标排放的应限期治理并课以罚款。

（四）环境民事侵权责任（特殊的构成要件与免责事由）

无过错责任、不要求行为违法。（达标排污、已经缴纳排污费是承担行政责任的要件）

免责事由：

1、不可抗力造成并及时采取合理措施；

2、受害人自我致害（不能是小孩的自我致害）；

3、第三者过错。（注意：仍然告污染者，第三人作为无独三）

（五）环境民事纠纷的处理程序

1、环境行政处理

赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，有环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门处理（行政调解），当事人对处理决定不服的，可以向人民法院起诉（民事诉讼，不是行政诉讼）。当事人也可以直接向人民法院起诉。

2、环境民事诉讼：时效3年；举证责任倒置；因果关系推定。

1、关于法院在民事诉讼中应否依职权主动审查诉讼时效问题，我国当前并无明确的法律规定或相应的司法解释。无论在理论界还是在实务界，对此都存在较大争议，导致审判实践中的做法各异，操作不够规范、统一。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十三条规定：“当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。”由此规定可以看出，法律要求人民法院对民事诉讼时效依职权主动进行审查，并援引诉讼时效的规定作出驳回诉讼请求的判决。个人认为“法院都应当依职权主动审查诉讼时效”的做法是不妥的，法院不应主动审查民事诉讼时效问题。2、法院受理后，当事人应当做好证据的采集工作。3、发芽unkeyi缺席审判。《民事诉讼法》第一百二十九条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百三十条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。4、诉讼终结。《民事诉讼法》第一百三十七条 有下列情形之一的，终结诉讼：（一）原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的；......

1,仍应继续审理。2，文书送达，组织庭前证据交换，确认开庭日期3，原告经两次传唤，无正当理由拒不到庭的，按照撤诉处理。被告经两次传唤，无正当理由拒不到庭的，按照缺席审判。4，原告死亡的，由其法定代理人决定继续参加诉讼，或者撤诉。

1997年，甲县a公司和乙县b公司在丙县订立了一份水泥供销合同。合同约定：“运输方式：由a公司代办托运；履行地点：a公司在丁县的仓库。”a公司依约履行了合同，b公司尚欠a公司30万元的货款。四个月后，b公司在当地报纸上刊登了“大幅度降价处理水泥”的广告。同时，着手准备分立为两个公司。为此，a公司以b公司的行为影响货款的偿还和b公司即将分立为由，向乙县人民法院申请诉前财产保全，要求冻结b公司银行存款30万元，同时提供了同等数额的资金担保。人民法院审查以后依法作出了冻结存款的裁定。后由于b公司向该法院提供了同等数额的财产担保，法院依法作出解除冻结的裁定。后a公司向法院提起诉讼。一审中，被告b公司反诉要求原告a公司承担由于其申请诉前财产保全给自己造成的损失。（1）对于本案何法院有管辖权？为什么？（2）如果b公司提出管辖权异议应当在何时间提出？该异议能否成立？（3）b公司的反诉请求是否正确？答：一、本案有管辖权的法院是b公司所在地乙县法院和丁县法院。《民诉法》第二十四条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。丁县是合同履行地，所以也有管辖权。二、如果b公司提出管辖权异议应当在答辩期内提出，答辩期是受到起诉书之日起十五日。该异议不能成立。因为问题一已经说明乙县法院有管辖权，管辖权异议成立，必须是受理法院没有管辖权。所以乙县法院有管辖权，就不能成立。《民诉法》等三十八条：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出

1.涉及了公开审判制度、合议制度、回避制度、两审终审制度。2.违法之处：（1）离婚案件，当事人申请不公开审理的，法院应当允许。（2）男对甲女说我的律师是审判长介绍的，审判长与案件有利害关系，应当回避。（3）合议制的原则是‘少数服从多数’，合议庭产生分歧，应以B和C的多数意见为判决意见。并且，发回重审的案件应当“另行组成合议庭”，A不应参与新的重审合议庭。

知道你自考呢，，写吧第一题，甲市、丁市、乙市 运输始发地、目的地、侵权行为发生地第二题，侵权行为发生地第三题，提请他们共同上级法院裁决第四题，民事诉讼，因为属于平等主体之间的财产关系和人身关系所发生的侵权行为案例，也有运输合同纠纷。

首先明确，本案属于运输合同纠纷（司机的行为属于违反运输合同的违约行为而非侵权），不是运输事故所导致的侵权纠纷。1、根据《民事诉讼法》第二十八条：“因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。”据此，甲市、乙市的法院有管辖权。2、根据《民事诉讼法》第三十五条：“两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。”最先立案的法院管辖后，其他收到起诉的法院没有立案的，不得再立案，已经立案的，应裁定移送最先立案的法院（民事诉讼意见33）。3、《民事诉讼法》第三十七条：“有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。 人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决；协商解决不了的，报请它们的共同上级人民法院指定管辖。”据此，法院先协商，协商不成，报共同上级法院指定管辖。4、由于本案属于客运合同纠纷，学生请求营运公司违约损害赔偿，所以属于给付之诉。