注册会计师值不值不得考

注册会计师就业方向一、事务所参加注册会计师全国统一考试全科成绩合格后您可以选择进四大或本土事务所，从事审计的相关业务，验证企业资本，办理企业合并、分立，法律、行政法规规定的其他审计业务等，具有二年以上从事独立审计业务工作实践经验。二、大中型企业、上市公司目前的国有大中型企业对会计人员的要求越来越高，作为普通的会计人才是无法胜任的，为了能有更好的薪资待遇，注册会计师当然是一个不错的选择，你还有什么理由不为它去努力呢？三、政府财政部门公务员的考试近年来愈演愈烈，能够进入到政府财政部门是许多人梦寐以求的，如果和你一同进入岗位的同事相比，拥有一个注册会计师证书，是不是让你在领导面前更胜一筹呢？四、银行银行可以说是很有保障的一份工作，收入方面是比较稳定的，但是有这么一句话‘不想当将军的士兵不是好士兵’，在本能拼搏的年纪为什么要选择安逸呢?人往高处走，这是常理，拥有注会证书能够有助于你走向行长之路呀！五、咨询公司咨询公司因其独特的优势而取得快速发展，但是它对财务人员的素质要求也是很高的，试想你只是一名普通的会计工作者，怎么能进入到如此竞争激烈的岗位呢，因此一份会计证书肯定是帮你获取这份工作的利器。综上所述，一份注会证书将会是你获得优秀工作的跳板，拥有这个证书，能够顺利的化身白天鹅，加油，努力去实现自身的梦想吧！

到底值不值得考呢？答案当然是值得考！注册会计师的含金量是非常高的。注册会计师证书由法律认可的，

cpa考试通过有什么用1、好找工作财会领域是很看重高含金量的证书的，有了注会证书，就可以在很多求职者中获取优先面试的机会。很多知名的企业，很欢迎像注会这样的高端人才的加入，比如四大、国内的八大会计事务所等等。对于应届毕业生来说，能通过cpa一两科目也能增加就业几率。2、薪资待遇好在我国，高端财会人才依然很稀缺，而很多企业都想招聘一些高素质的财会人才，比如注册会计师，注会随着自己能力的提升年薪可以达到几十万。3、发展前景好cpa是我国官方认可的会计师资质，也是拥有签字权的执业资质。而且注册会计师的人才缺口依然存在，所以注会的发展前景是很好的。

注册会计师就是CPA。还有高级会计师、中级会计师、初级会计师，如果就那个含金量、找工作工资高，那当然是CPA注册会计师。具体可以咨询培训机构，搜索沈阳天骄注会。

听听四大所学长咋说的吧

花大量精力参加CPA考试，到底值不值得？

今年CPA成绩公布了，作为一名在“四大”已摸爬五年的CPAer，我近期经常被问到这个关于CPA考试的问题。的确，行业“内卷”，持证人增多，CPA考试毕竟要花费巨大心力，考后究竟能产生多大的价值？CPA考试对工作的实际帮助又有多大？成为新入行小伙伴最高频的质疑。

我简单总结了一下，实习生们向我提问的CPA实用价值的问题，大体可以总结为以下三类：

问题1：毕业后“三年黄金期”，花在考CPA上值不值？

问题2：考CPA对工作有实质性帮助吗？

问题3：怎么选CPA老师，能让理论和实践完美结合？

下面，我就结合自己的学习和工作经验，和大家聊聊这些问题，不论是否在事务所工作的小伙伴，都可以参考。

问题1：毕业后“三年黄金期”，花在考CPA上值不值？

毕业头三年，是职业成长的黄金期。经常有实习生问我：这三年期间花大量时间考CPA值不值得，会不会耽误自己在职业能力上的提升？

我的建议：绝对值得！且，越早考越好。

第一，证书能直接带来工资收益。

各大事务所为鼓励员工提升，对持证员工大多会有奖励或津贴。以我自己举例，毕业后两年内过了专业阶段，部门直接奖励了2000；持证后，工资每个月加1000。今年毕马威审计部更是放出了振奋人心的消息：CICPA专业资格津贴，级别A从每月1000元上涨到每月3000元，级别B从每月3000元翻倍到6000元！这意味着只要在毕马威做到了SNR，每个月CPA证书的津贴收入就相当于普通人一个月的工资，可谓躺赢。

此外像德勤、安永、普华、致同、天职等大所今年的应届生起薪均有不同幅度的上涨；内资所的 Qpay 相对少点，但每月补贴也都将近500元。 所以说梦想一定要有，CPA 也一定要考。

第二，证书是晋升的保障。

对新人来说大家都从“打杂”做起，证书或许只能多挣点津贴；但审计执业3–4年后，CPA会成为一个硬性门槛——从Senior升经理一定要有CPA，获得签字权，否则发展会很受限。如果在事务所工作5年以上还没有持证，升到中层以上的通道基本就关闭了。

第三，证书是跳槽的加持。

有一些新人，从入职起就明确是来“四大”镀金，过两年就想跳槽，因此觉得考CPA没有必要。其实，作为过来人，我建议你们最好拿到CPA再“跳槽”。

因为，如果工作3年内跳槽，且没有CPA证书在手，求职的竞争力和应届生没有太大的区别，出去也是从头做起。等工作3~5年，CPA顺利持证，也具备了独立带项目的经验，这个时间段再跳槽，会更受其他事务所或企业的青睐。企业招从四大出来的人，看重的就是专业性，如果CPA没考出来，说话底气都不足，也很难实现薪酬跃升。

以上三点可见，在事务所工作的话，CPA带来价值非常直观，绝对值得花时间、花精力去攻克。 毕业后的头三年，是职业成长的“黄金期”，更是你们学习状态最接近学生时代的“备考黄金期”，因此，建议摒弃畏难情绪，早日持证。

问题2：考CPA对工作有哪些“实质性”帮助？

很多实习生和新人，在和我聊起CPA学习时，都会说“太理论了，工作用不上”。其实在最开始考试的时候，我也有同感。但工作5年后，我可以负责任地说，CPA考试学到的知识，对我在事务所的工作产生了巨大帮助。

首先，优秀的专业素养，能令你在工作中脱颖而出。

只要从事财务和审计类工作，不论什么公司和职级，优秀专业素养都是重中之重。拥有扎实的会计、税法基础，能大幅增加客户、领导对自己的信赖感。

举个例子，注会《会计》教材30章，学起来虽然痛苦无比，但我反复听了2~3遍张志凤老师的课，考了89分。这让我在部门很出名，甚至很多比我级别高的人还会向我请教会计问题。同时，《税法》科目里的知识，让我在入职不久的时候，就有能力接触一些高级别员工才能做的项目，对审计企业的汇算清缴、所得税业务也能一目了然。

即便不在事务所工作，CPA学习带来的全面、系统化的知识结构也足够应对绝大部分财务类工作，让你在团队里成为受人尊重的“专家型”人物。认真学，一定有超预期的回报。

第二，CPA可以弥补学历不足。

CPA证书在整个财会行业求职过程中都是很受重视的，写在简历上很有分量。有不少本科学历一般的朋友，初期可能因学历问题屈居小所，但是CPA持证后，能有效弥补学历不足，跳入大所、知名企业或者金融咨询公司，都成为可能。就算还没持证，如果简历上有会计、财管、税法等大科的高分展示，也能在面试时获得加持。

第三，CPA考试能够训练严谨的工作态度，受益终身。

考CPA确实是一场“鏖战”，但2~3年的磨砺，经历一场对自己承压能力、自律能力、严谨态度的修炼，绝对可以受益终身。在事务所，leader们经常观察实习生和新人的学习状态，但凡有明确的备考规划、具有使命必达精神的新人，会被格外留意，在转正和工作分配上也更占优势。

问题3：怎么选CPA老师，能让理论与实践完美结合？

据我个人经验，CPA的学习过程中，不仅可以习得理论，更对实际工作有切实的帮助。如果有小伙伴感到CPA学起来吃力、太理论，很可能是因为没选对老师。因此，以下我仅凭自己的一些考试经验，给大家一点建议。

市面上做CPA培训的机构多，老师也杂。如果不小心碰上“照本宣科”的初阶讲师，内容正确性都难以保证，更别提帮助实际工作了。推荐成立年限长、师资力量稳定的机构，东奥和中华都比较稳。小机构不推荐，没必要增加试错成本。

选老师的方法：第一步，要先试听，看老师的风格是否适合自己。第二步，要关注老师的背景，因为老师能带给你的知识储备，是潜移默化的，如果老师背景强大，能在学习中带给你很多意外收获，对实践工作的帮助也就更大。

《会计》，推荐张志凤老师。

我刚入职时，就有同事推荐张志凤老师给我。听说张老师经常参加国际准则会议，所以对准则的分析非常透彻。他在课里也会举一些实际业务的处理方法，后来考完试后，我和同事们遇到会计问题，都会时不时查一下张老师的课。

认真听张志凤老师的课，能让你理解会计是一门实操性质的学问，实际操作中存在很多特殊性。给我印象很深的是：他在讲到长期股权投资因追加投资从重大影响转变为控制的情况，母公司个别报表和合并报表的处理，这种情况要在合并报表中把原投资从账面价值调到公允，然而个别报表依然要维持账面价值。张老师在授课中会列举个别情况，这些知识是书本之外的，在工作项目中，也确实有遇到。所以听张老师的课，总能有意外收获。

事务所考前通常都会再请一些老师来讲集训，我入职那年正好请了张敬富来讲面授集训，我也去听了。这位老师的风格浅白易懂，如果你会计基础薄弱，会比较推荐。

《税法》推荐叶青和刘颖。

两位老师都是首都经贸大学的教授，都很资深。叶老师讲得综合性较强、重点突出，但没有税法基础的朋友可能听着费劲。刘老师授课比较细致，零基础听也没压力。我个人税法毫无基础，所以最后是跟着刘老师的课啃完了税法，成绩还不错。

我考完后，也经常去逛刘颖老师的微博，发现她会参与一些高端的税务政策制定和研讨会，在老师微博里，也能看到一些税法可能的未来变动，在实际业务中非常有帮助。所以说，通过学CPA认识一些有强大背景的老师，对实际工作会有长线的助益。

《财管》推荐郑晓博和闫华红。

我考财管是备考的第二年，但由于财管在工作中涉猎较少，也算是零基础状态。郑老师的课旁征博引，趣味性强，还会传授很多技巧，瞬间打消学习恐惧。他的考前的串讲也总结得非常到位，他的冲刺讲义我到现在都保留着，全部都是精华。

二轮复习的时候，也看了一些闫华红老师的课程，个人感觉她讲得很有格局感，课时也不长很适合二刷，提升对财管的整体认知。team里的小伙伴也有力荐达江的，据说讲课很幽默、贴近生活，不过我自己没听过，不过多评论。

《审计》推荐范永亮。

我在事务所工作，对《审计》有基本的认知，范永亮老师讲审计的过程中，还能代入严密的数学思维、统计思维，认真听收获很大。这些思维方法，在具体审计工作中也能帮助我思考。

《经济法》、《战略》这两科，我个人考的时候工作非常忙，没有花太多精力，前期大部分是自己看书（教材、《轻一》都需要看），补充选听些老师的课件，考前冲刺的时候密集听串讲。经济法黄洁洵、战略杭建平，感觉都是不错的，但两个科目都非常注重考前重复记忆，老师讲得再好，不背不记也过不了，一定要利用好自己的“考试假期”，努力背。

不知不觉已经写了将近三千字，也算是苦口婆心。

小结一下：不论是否进事务所工作 , CPA都是值得认真一考的高含金量证书。眼下的辛苦和脱发，会换来更多未来的机会。坚持一下，成功就在脚下！

潜力注会大，这个也是要看机会的。。注会只要是大专就可以直接考，中级还要工作年限，当然你只要工作5年以上，去开个证明也能考中级。

注册会计师的资格证确实很有用，含金量很高，号称会计行业最高资格证，几乎在所有的资格证考试里面名列前茅，有用归有用。但它不是一个值不值得考的问题，而是能不能考得上的问题，它非常值得考，但是能通过的没有几个。

能被称为会计行业最高资格证，大家就可以想象到这个资格证到底有什么样的难度了，可以说它涉及到会计的做账税法，经济法，公司战略管理，风险评估，审计等等等等。也就是说一个会计需要会的各方面的知识，在这一个资格证的考试之中都有体现。能把这个资格证考下来，证明这个人在会计这方面能会的东西基本上都掌握了，他自然拥有足够强大的能力，也拥有足够多的选择，去哪一个公司几乎都不会被拒绝。

但是值得考是一回事，能不能考下来是一回事，这些年考注册会计师的人越来越多，但真正能考下来的却并不多。因为他的考试之中不同于其他的考试，因为好多资格证考试他只有选择题，就算蒙你也有25%的几率能对，但是这个考试没有那么多他的，多选就是错了一个一分都没有，多选少选错选都不得分，大题所占的分值也相当高，选择题你真正能蒙的没有几个啊，可以说就实打实的你掌握了多少知识你能拿多少分脂肪运气过这个几率很小的。

如果说会计这方面的基础知识几乎没有，不建议大家考这个东西，不是说这东西没用，而是说你花费了很多时间你学不会，最基本的就是会计这一门课，如果你都过不了连借贷分录都搞不懂，立马这个东西考下来有什么用啊，无论是干审计还是去做账，都绕不开的，分路啊那个东西可以说很难也可以说很简单。关键就在于怎么去理解，更不要说后面还有那么多的课程，就算前面的考试通过了，还有两门综合呢。

注册会计师证书的含金量在会计界是非常高的，是每个会计师必备的证书，很值得考，一旦取得注册会计师证书将会被很多企业争抢。