公司鼓励报考注册会计师

ACCA含金量高，值得考。虽然一直证书不能代表一切，对外企的就业机会，是一块价值很高的敲门砖。学ACCA不要被一碗鸡汤灌醒，ACCA并不就是你升级的一个保证，大家清醒去认识，能力最重要，一张证书不能保证进四大。在四大除了普华永道，EY，KPMG，DELOITTE都是不会为ACCA加薪几千的。其实我觉得什么证书不重要，重要的是个人能力.A考的日子快要熬出来了，回想那一两个月，天没亮就起床了，晚上回去已有舍友入睡了，那样的日子挺充实的。ACCA大多数课程若是能考到六七十分或更高，那已经收获了很多。其中更重要的或许是学习方法，无论学习什么，都能有所适用。1.首先，ACCA与CPA不冲突。在校考ACCA，毕业考CPA。在校复习四年CPA，毕业一次考6门，私以为不太靠谱。2.ACCA与ACA，CA有高低之分，但是基本位于一个档次，互相之间有高程度的免考甚至互认。3.ACCA考过P7在英联邦国家有审计报告签字权，在中国?那肯定是没有的。只有CPA有，相应的AICPA ICAEW CA也没有4.ACCA CPA等证在四大都能拿到1500~2500的Q PAY，如果有几个这种档次的证，q pay会拿得很酸爽5.ACCA比CPA简单，但是不意味着ACCA很容易考，一般需要花费2~3年的时间(视免考程度)6.CPA通过者免考ACCA九门(基础阶段)ACCA无法免考CPA，ACA免考CPA两门7.学ACCA会大幅度提升财务英语水平8.ACCA对进入四大的帮助没有想象的那么大，想靠ACCA进入四大的可以省省了，不要以为有了ACCA就100%进四大/八大总所。帮助有限。不过在内资八大的招聘中，都有明确表示ACCA CPA有考过几门的优先，注意用词，只是优先9.说ACCA是英国会从的属于智商欠费此处不赘述10.本科在读的财务背景学生很难找到比ACCA含金量更高的证书，当然，CICPA需要在最后一个学期才能报考，AICPA如果你不嫌每年飞一次美国麻烦，ACA的报考限制更多，除非通过一些大学设置的方向班。CFA似乎是大三可以考第一级。11.不要以为一张CPA或者ACCA就能解决所有问题在国内CPA几乎成了敲门砖，去四大、投行等等几乎是必备技能。ACCA含金量高，难考，洋气，偏审计，考出来能加不少分，不考也不至于碰壁。CPA考过之后，ACCA只需要考九门就可以了。但是CPA在校生不能考。我倒是觉得，现在大一大二，将来就业很多可能，现在刚好是知识储备阶段，可以财经类的专业都学着，打好基础，毕竟CPA和ACCA也不是好考的。同时也做考研、出国的准备，每条路都是通的。还有就是，四大其实……很容易被在校生神话一点。仅仅要进四大，本科学历也够了，如果进证券基金等行业，必须要硕士以上甚至优秀高校的硕士学历了。阐明一下身份：答主研一学生，本科阶段ACCA全过，CPA毕业以后第一次考，过会计财管利益相关：ACCA会员，现供职于某两地上市公司财务部门。个人看法，先不论CPA和ACCA哪个好(事实上也说不清楚)。就在校而言，考ACCA比较适合，因为可以在你就业时增加你的筹码，前面有人说了由于限制严格了CPA毕业前你是没法考完了。再说一下，ACCA的价值，自从我n年前开始考这个证，在各种论坛里看到的关于它和CPA谁好谁坏的争论就没停止过。后来我也懒得看了，只从一个职场人的角度谈谈自己考过ACCA后的一点体会，供读书的朋友们参考。我从两方面谈：一、职场的认可度。得从我为什么考这个证谈起。N年前我刚参加工作，公司就鼓励大家去报考ACCA，因为我们是境内境外两地上市工作，需要按IFRS披露财报。公司出钱组织培训班，考过了考试费年费100%报销。从公司和部门领导层面非常鼓励，如果考过了公司财务系统内是要通电表扬的。从我的感觉看在公司内部，懂中国准则的人很多(即使你不是CPA)，但考过了ACCA大家才会觉得你懂国际准则，算是比较牛的人。所以在内部晋升上，有ACCA证书是有很大优势的，当然这个可能和我们领导的喜好有关，别的公司未必这样。啰嗦的一堆，无非是想告诉楼主，看哪个证牛不牛得看具体工作环境，在外行面前都是无所谓，无非人家认为你有个职业资格证书而已。但在你的工作环境中，价值有稀缺性就更受欢迎。同样的道理，在事务所由于CPA有签字权，我猜测CPA更受重视(我没在事务所呆过，纯猜测)二、关于知识体系ACCA的知识体系非常好，偏重于培养财务管理型人才，CPA我也看过教材，感觉偏重于培养专业技术人才，看你自己想往哪个方向发展，我觉得无所谓优劣。具体到楼主，由于是非财务专业(我也不是财务专业)，从我个人考试经历看，考ACCA的过程就是系统学下财务和管理知识框架的过程，非常有收获。三、关于人脉积累这一点为什么我要提出来，因为我考过ACCA后参加了很多协会组织的活动，感觉其收获甚至比考下证书更大。ACCA在北上广都有代表处，北京这边每周都有活动，羽毛球啦，专家财务专业讲座啦，户外活动啦，甚至组织当月过生日的会员聚餐，居然还发小礼物。。。。在这个过程中你可以认识很多业内的资深人士，由于是协会会员，没什么利益冲突大家很谈得来，而且层次普遍还可以，上个月协会组织过生日会员吃饭一桌四个人，一个某外资行的总监，一个某监会的处长，一个国企财务处长，大家交流了一下，感觉很好。由于不是CPA的会员，不知道CPA的有什么活动，没有发言权。总之，抛开争论，如果楼主不差钱，建议先考ACCA，如果未来职业发展有必要再考CPA，艺多不压身嘛。最后，本着负责任的心态我可以告诉大家：趁着在校期间先考ACCA，毕业以后再考CPA。两个都考下来，你就可以“曰”天了。如果你想在财会行业有所发展，就尽力去考，如果毕业的时候考出ACCA，那就证明了你的能力，申请“四大”的时候机会会比一般人大的多的多，然后在“四大”实习段期间，不用人说你就会去考CPA了，而且一般锻炼过的人在认知上都会比菜鸟们理解的深的多，更容易通过CPA。

德勤合伙人Lawrence说“ACCA很厉害，CPA没什么。”昨天晚上，我去参加ACCA广州办事处在深圳南方联合大酒店举办的ACCA新学员见面会，他们邀请了德勤深圳分所的税务合伙人张凡（Lawrence）来和大家聊一下ACCA。按照张凡（Lawrence）先生自己的介绍，他应该是1993年毕业于香港某大学，经过13年的努力做到了今天税务合伙人的位置。当时他考ACCA的时候有18门课程，由于他是在香港上的大学，所以可以免14门，所以他经过努力一次通过了4门。但是从那时起，他没有再参加过任何考试。他现在在深圳执业，但是没有国内的CPA。张凡（Lawrence）先生在讲到ACCA的时候，他说如果他看别人的简历，如果有ACCA资格他会觉得很厉害，如果是CPA资格，他会觉得没什么。当我们的一些学员听到这个话的时候确实有点气愤。首先，你没有参加过（或者参加了没有通过）CPA考试，你没有资格如此评论。其次，你当年免考了14门，只考了4门的ACCA课程，而CPA考试不会对考生有这么多的豁免，哪个含金量更高呢？再次，现在报考ACCA的学员有很多已经是CPA，他们是本着一种学习的态度，而你身为四大会计师事务所德勤的合伙人如此贬低同是执业的注册会计师（其实你并没有资格在国内签字的），你的执业道德又何在呢？当然，无论那种执业资格考试都会有存在弊端的。我们希望持有不同资格的人士持有的是一种相互学习，相互促进提高执业水平的态度，而不是一味的简单的贬低。而且现在内资所和外资所的合并，也是两种文化的合并，如果把张凡（Lawrence）先生的这种态度带进合并后的团体中，是不是会造成很对不必要的麻烦呢？

可以哦，是对自己一个大提升，而且对以后就业也非常有帮助，可以说用了注册会计师的证书，就不会发愁没有工作做了，而且到时候你还会被很多公司抢着要，不过注册会计师也是一个比较难考的证书，通过率也很小，要做好最好的准备才可以。

注册会计师行业是国家大力发展的中介组织，随着我国市场经济的发展，注册会计师已成为中国社会监督体系的重要组成部分，注册会计师考试的改革对考生而言是增加了考试的难度，但同时也会使注册会计师的含金量提高，相信希望改变现状的各位有志之士在通过注会考试之后会看到自己方方面面的提高。全科通过以后考生可以有两种从业去向，第一种是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师。在会计师事务所工作，会接触到各种不同的行业，对于年轻人而言能够迅速积累丰富的财务工作经验，以后如果厌倦了出差的生活也可以选择进入企业工作，对你而言机会的大门会敞开得更宽广一些。不过进入会计师事务所并不是我们唯一的出路，我们也可以选择先加入会计师协会，成为非执业会员。非执业会员入会后需要参加继续教育，这样才能继续保留会员资格，否则证书5年后作废。现阶段注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，所以取得注册会计师资格并不意味着学习的结束，会计人员应该是学无止境的，因为与我们工作相关的财会、税务类知识是在不断变化中的，所以应该继续学习，并且不断地向更深、更广的方向发展，这样我们的知识积累会越来越丰富，我们的待遇也会越来越好。从毕马威看注会待遇考过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。出差一天180元。加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2倍，holiday3倍。...从安永看注会待遇两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150元。从普华永道看注会待遇注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，*9年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。从德勤看注会待遇一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。外资咨询公司注会待遇特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。外资企业注会待遇。这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以*9年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。外资商业银行或全能银行注会待遇，如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

CPA可是会计最具价值的证书之一

ACCA主要是英语问题。不会人为的规定通过率。全球的平均通过率在50%左右，中国略高于全球平均水平。CPA的通过率早就有统计，10%左右。所以，单看通过率的话，CPA肯定要难于ACCA的。事实上也确实如此。如果你英文好的话，建议还是考ACCA吧。当然，还要结合自己的职业规划。如果以后想进事务所并且向长期从事审计工作的话，还是要考CPA的。ACCA在中国没有签字权。但是，如果是去外企或者其他不需要签字权的财务工作。ACCA完全可以胜任。就目前来讲，ACCA的平均年薪是远高于CPA的平均年薪的。关键就是看你英文怎样。如果英文好的话，可以先学ACCA，以后再考其他更高级的证书，比如CFA之类的。如果是会计本科毕业还可以有五科的免试。不知道你具体是什么情况。方便的话给中新国际财经打电话吧。会详细给你解释。电话自己去网上搜吧

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，被认为是"国际财会界的通行证"，它是按现代企业财务人员需要具备的技能和技术的要求而设计的，在当今的财会领域非常盛行；而CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，为中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。两者发展前景有什么不同呢？

1、会计师和审计师事务所

2、投资银行

3、商业银行

4、咨询公司

5、500强等跨国公司

6、国有大中型企业（央企）

7、政府机关

中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。

1.四大会计师事务所

发展路径：审计助理-高级审计-经理-高级经理-合伙人。

四大的发展路径基本是一致的，从经理到高级经理再到合伙人没有固定的期限，但是一般来说在四大坚持下来10年左右，大多都将成为合伙人了。四大会计师事务所适合应届毕业生和刚入职场的新会计人，高强度和规范化的工作可以让人快速成长。

2.内资会计师事务所

发展路径：审计助理-项目经理-高级项目经理-经理-高级经理-合伙人。

内资所的发展路径与四大差不多，无论是发展还是待遇也都很不错。对于一些学历背景欠佳无法进入四大，但是有ACCA证书的应届毕业生来说是个不错的选择，无论之后是一直在事务所发展，还是跳槽去企业，未来的发展前景都很好。

3.知名外企

发展路径：出纳/会计-财务主管-财务经理-财务总监-CFO

外资企业的待遇往往比国内企业的待遇高，岗位职责明确，注重对员工个人的培养，对将来从事业务工作非常有利。当然，外资企业的工作强度也会相对较高。入职门槛高，持有ACCA证书的学员将有很大的优势。

4.知名外资咨询公司

发展路径：实习顾问-初级顾问-顾问-高级顾问-资深顾问-初级合伙人-合伙人

像四大除了审计业务，也会有咨询业务，相对来说，咨询的入职门槛会比审计高，很多想要从事咨询业务的人，会先做几年审计工作，然后再做咨询。

5.银行

发展路径：柜长-会计主管-会计主任-支行副行长-支行行长

相比之下，ACCA证书更加适合入职到外企或者合资企业当中的人士去考，同时更适合大学生在校学习，而CPA比较适合国企之中，或者政府机关单位之中。

注册会计师，能位列为国内会计行业证书之一，并非徒有虚名，是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质，其含金量是不容置疑。所谓对外报告签字权，是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利，且是中国唯一官方认可的。中注协今年也发布通知，会计行业现在高端人才是稀缺的，这也在侧面反映了鼓励大家考注册会计师。因为只有有了CPA证书之后，才更容易往管理层晋升。而且注册会计师报考门槛低，大专以上即可报考。虽然说考试周期比较长，但是提前准备、好好备考还是有利于考试的。

CPA培训可以报名网上培训课程，推荐会计网。考上CPA四大待遇如下：(一)安永会计师事务两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150元。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。加班工资：weekday1。5倍，weekend 2倍，holiday 3倍。weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。(二)毕马威会计师事务所考过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。出差一天180元。加班工资：weekday 1。5倍，weekend 2倍，holiday3倍。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。OT每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。(三)普华永道会计师事务所注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，*9年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot算加班，后面的转假期。加班工资也是weekday1。5倍;weekend2倍;holiday 3倍Hourly rate=Annual Salary 2508出差补贴：150/day考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说*9次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。(四)德勤会计师事务所一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。*9次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。出差一天：180元(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天