主要是一些在《劳动合同法》作出新的规定的情况下支付的经济补偿金。比如说单位没缴纳社保你可以辞职，在原来的《劳动法》中是没有经济补偿金的，新法要求支付，这就要从2008年算起。还有就是劳动合同自然终止的情况。
未签订书面劳动合同不是经济补偿金 ，而是双倍工资，
一般都是约定整月的工资，不特指30天
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Jasmine2001
