会计社保如何做账

对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的

（1）计提工资总额分录

计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。

借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资

贷：应付职工薪酬——工资

（2）计提公司承担的社保部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保

贷：应付职工薪酬——社保

（3）计提公司承担的公积金部分

借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金

借：应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——公积金

其他应收款——个人公积金

其他应收款——个人社保

贷：银行存款

发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款——个人社保

贷：其他应收款——个人公积金

贷：应交税费——个人所得税

企业实际缴纳个税时：

借：应交税费——个人所得税

贷：银行存款

企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。

正确的方法是，在发放工资时。计提时借：应付职工薪酬贷：库存现金贷：其他应付款-社保费（个人负担部分）上交时借：管理费用-社保费（公司负担部分）借：其他应付款-社保费（个人负担部分）贷：银行存款

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如果正确的话，直接按正确流程进行做账就可以了，把这些工资之类的都计入到一起，只要把账平了就可以了。

企业为职工购买的社保费，应通过“应付职工薪酬”进行核算。并根据员工所属部门计入相应会计科目，不考虑个税分录时账务处理如下：1、计提企业负担部分社保：借：管理费用等贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—社保费（企业部分）2、从员工工资中代扣个人负担部分：借：应付职工薪酬—工资贷：其他应收款—社保费（个人部分）银行存款3、缴纳社保时：借：应付职工薪酬—社保费（企业部分）其他应收款—社保费（个人部分）贷：银行存款社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人的社保缴纳部分应由企业代扣代缴，并通过“应付职工薪酬”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。