非会计必要考注册会计师

肯定可以考啊，只要你考得过，还有就是注会虽然可以挂证，但是一般来说一个月还是要去公司几次了解企业的财务。我们老师就是注会加注税，他说他每周要去公司一天，一年年薪在成都是十八万

不是会计专业也可以考注册会计师，报考注册会计师没有专业限制，只要具有大专以上学校毕业学历，或者是具有会计相关中级以上技术职称都可以报考。CPA备考资料包免费领

非会计专业报考注册会计师有什么用：

为了之后的职业发展

为了之后的职业发展而考取注会证书的非财会专业人士。

1、要考虑清楚如果自己在今后的职业中是否真的要从事与财务相关的工作，如果并不打算从事财务，也并不打算从事与财务相关的行业。很明确的告诉你，你考注会完全是浪费时间。之后如果从事的是汽修专业，IT专业，注会证书完全没有用处

2、如果你在很早之前就已经清晰的规划了自己的职业发展路线，之后要从事的是与财务有关的专业，如，审计，投行，风控等的岗位，拿到注会之后，机会就比较大。有一张CPA证书就相当于有了一块进入名企的敲门砖。

3、本身从事的工作，是与财务相关的工作，拿到注会证书之后，对职业的帮助非常的大。工作专业性的提高将带动薪酬水平的大幅度增长，这样的情况如果不考注会的话，一定是在错失升职加薪的机会。

为了提高自身的竞争力

为了提高竞争力而去考证，但是做的工作与财务专业完全不相关的人士。

这种情况对注会的含金量就具有一定的盲目性。只看到了注会的含金量，高薪酬以及注会的其他优势，却完全没有看到注会的缺点，例如考注会需要花费巨大的精力，较长的时间。可能注会证书到手之后对你的职业发展没有一点帮助。因此在考证之前一定要了解清楚证书的在你手中是否可以发挥出它所具备的价值。

非会计专业考注册会计师有用，注会证书是大家通往成功的一块敲门砖，能够帮助大家站在更高的地方结识更优秀的人，以后的发展还是要靠大家自己抓住机遇并努力的。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】通过专业阶段和综合阶段考试的考生能够拿到注会全科合格证书，这时就有两个选择，一是去企业从事财务工作，有相关经验的有可能从事财务主管等工作;二是去会计师事务所，积累两年经验，然后向当地注协申请成为执业注册会计师，拥有具备审计权的注册会计师证书。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询东奥会计在线，师资是公司发展的核心力量，东奥会计在线汇集了国内会计职称培训和注册会计师培训的会计名师阵容；他们具有多年命题经验，深入研究了教材的内容，熟知考试命题的发展变化，始终活跃于会计考试辅导第一线。

不是从事会计行业考注册会计师还是有用的，理由如下：注册会计师的考取，就业方向不单单是狭义的会计方面，其实注册会计师的就业方向是非常广泛的，会计师就业方向主要有两大方向。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】会计属于会计行业。会计就是从事会计工作的一种职业，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。会计行业的细分领域有：管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、管理统计学。如果您有考会计师的想法，可以关注东奥会计在线，东奥会计在线是以会计学习者为中心的个性化教育服务的领航企业，致力于通过实用的教育服务推动全社会会计终身教育体系的建设。东奥具有自主知识产权的计算机与网络软件技术，能提升其竞争能力。

是有用的。因为考取了这个证书之后，能够对自己的事业有很大的帮助，同时也能够让自己在职业选择方面有更多的道路，在职场当中也是一个敲门砖。

是有用的，因为取得资格证之后自己就可以从事会计这个行业了，也有专业的知识。

有用啊，英雄不问出处，你满足报名条件并考下证书，就是注册会计师啊，薪资什么的比普通会计高多了。

可以。报考注册会计师没有专业限制,考生只要具备高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计、相关专业中级以上技术职称,就可以报名参加注册会计师考试。 注册会计师报名没有专业限制,非会计专业的人员也可以报考。【点击在线咨询问题】注册会计师报名没有专业限制，非会计专业的人员也可以报考。报名条件如下：（一）同时符合下列条件的中国公民，就可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或相关专业中级以上技术职称。（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。