会计在公司会被裁员吗

可能会辞退，也可能会继续聘用。公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）法律依据：《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动合同，支付相应的经济补偿。

不一定。对于只会做简单报表的可能会被辞退，但是如果你有机器人和新人无法代替的能力，比如财务经营分析，就不会被辞退。随着互联网行业的崛起，35岁被辞成了屡见不鲜的事情。中年人35岁职场焦虑逐渐扩散到了各大行业，各个职场人心里。

不向仲裁，那还有什么办法

为什么被解聘用什么理由。

会的，如果工作中出现了问题是会被解聘的。