企业会计准则附录2016

新会计准则“周转材料”包括“包装物”和“低值易耗品”。而“包装物”和“低值易耗品”也可以单独设置。新《企业会计准则》附录：会计科目和主要账务处理1411周转材料本科目核算企业周转材料的计划成本或实际成本，包括包装物、低值易耗品，以及企业（建造承包商）的钢模板、木模板、脚手架等。企业的包装物、低值易耗品，也可以单独设置“包装物”、“低值易耗品”科目。

财政部发布的准则体系文件《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中规定：5101制造费用一、本科目核算企业生产车间、部门为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，不在本科目核算。二、本科目应当按照不同的生产车间、部门和费用项目进行明细核算。三、制造费用的主要账务处理（一）生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记"原材料"等科目。（二）发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记"应付职工薪酬"科目。（三）生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。（四）生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。（五）发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记"原材料"、"应付职工薪酬"、"银行存款"等科目。（六）将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记"生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）"、"劳务成本"科目，贷记本科目。（七）季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记"生产成本——基本生产成本"科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。四、除季节性的生产性企业外，本科目期末应无余额。

不能。根据《企业会计准则附录-会计科目及账务处理》内容规定：研发支出属于成本类科目，用来核算企业在研究和开发无形资产过程中发生的各项支出没用过这个科目说明以前没有这项业务发生，现在有了当然要启用此科目核算。

需要计提，用应付职工薪酬、应交税费-应交个人所得税科目归集核算。按《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中关于应付职工薪酬科目的规定为：2211应付职工薪酬一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记"公允价值变动损益"科目，贷记或借记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记"利润分配——提取的职工奖励及福利基金"科目，贷记本科目。四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。全部业务会计分录为：一、计提工资（应付工资，即工资成本）借：生产成本（制造费用、管理费用、在建工程、销售费用等，根据员工部门确定）贷：应付职工薪酬-工资（员工应发工资）贷：应付职工薪酬-社保、公积金（企业负担的社保和公积金）二、代扣社保、公积金（即员工负担的社保和公积金，从工资中扣除，所以将金额从工资明细科目里转到社保明细科目里）借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保三、代扣个税（将个税从工资中转到应交税费科目里）借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-应交个人所得税四、发放工资（金额为应发工资减去代扣的社保公积和个税，即实发工资）借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款五、缴纳社保借：应付职工薪酬-社保（计提的公司负担的部分加上代扣的员工负担的部分）贷：银行存款六、代缴个税借：应交税费-应交个税贷：银行存款

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本科目核算小企业生产车间（部门）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。二、本科目可按不同的生产车间、部门和费用项目进行明细核算。三、制造费用的主要账务处理。（一）生产车间发生的机物料消耗和固定资产修理费，借记本科目，贷记“原材料”、“银行存款”等科目。（二）发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（三）生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。（四）生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。（五）发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。（六）将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本——基本生产成本、辅助生产成本”等科目，贷记本科目。（七）季节性生产小企业制造费用全年实际发生额与分配额的差额，除其中属于为下一年开工生产做准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本”科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。