面试会计要调整心态、根据自己所学冷静对答。
一、面试会计的准备：
一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：
纳税申报的流程是什么？
一般纳税人可抵扣票证有哪些？
客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？
公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？
公司成本如何核算？
面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。
二、面试内容：
会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
1、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
2、个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
3、专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
4、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。
5、面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
三、面试技巧：
1、雄心壮志
很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。
2、想法
大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。
3、信心
我知道人们很可能过度自信，但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态；这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。
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