快递公司会计合同无效吗

法律分析：合同本身只要不违反法律强行性规定一般有效。

法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 第二款 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发布或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

法律分析：公司和员工签的协议虽然是内部协议，但是它是具有法律效应的，因为每个人从事工作或者是在用人单位从事工作当中都会签一份协议书的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

如果发生法律纠纷的话把签好他们就是第一责任人了

不能一概而论，法人如果授权别人签章，被授权人的签章与法人签章等效。

如果发生了不愉快的事情触及了法律的问题那么员工的利益会受到损害。作为员工应保留日常的公司与快递公司的往来作为证据。

缺一不可。没有效应。