你所在的工厂管理结构百度都有,至少比如有一线员工、班长、车间主任、经理厂长、宣传部、财务部、业务部、品牌部、办公室等等部门,大家各有分工。你说的枯燥应该是不愿意干一线员工的活,但是你到任何一家公司都是分层次分岗位分职责的,他们也是有由基层员工、中层干部(各个部门)、老板组成,假如你到了一家搞室内设计的公司,老板或者业务员接来了业务,你是一线员工你画图、出设计方案都是要一线员工来做的,哪怕到了设计师也要搞设计,不过因为他们的工作是设计不是生产产品所以有台电脑就行了,在家里在办公室里都可以设计,不需要再工厂里站在,坐着就行当然自然而然也要吹吹空调,但是每个人都不一样,老板可能擅长搞关系,业务员可能擅长拉业务,设计人员擅长做设计。所以你说可以去哪里上班,理论上你想竞选美国总统都没人拦着你,但是你要审视自己当下的条件,如果条件还不够去做那些工作,那么你手头的一线员工工作就是纯粹的为了生存,人需要生存所以需要工作,这根兴趣无关,你有多余时间再努力学习,等你想做的工作自己能做的时候再跳槽去做就行了,否则自己想做的事没能力做,人家不会要你,能生存的的工作你也不做,那你只能饿死了。或者你可以选择做销售,这个倒不需要你专业积累的很好,只要你有足够的赚钱的欲望,销售技能就容易培养。还有哪怕是工厂的一线员工很多人都是混到经理,甚至将来自己创业,但是都要从基层做起,一步一个脚印,从小事做起。1.学历:很多人认为找技术类工作基础很重要,要成为工程师技术员一定要读过大学,这其实是谬论,学历只能说明你理论很在行,实际动手操作的话,你和大学生其实是在一个起跑线上的。外面很多大学生理论一套一套,真的给他一件任务,未必能够顺利完成。如果你非常喜欢某种维修技术的话,可以从现在开始,收集些相关零件,自己组装设备,或者收购一台旧设备,拆散了再装起来,这样就可以达到入门水平。2.自信:这个在找工作的时候挺重要的,我的自信来源于自己对维修的热爱,每次帮助别人成功完成一次维修都能累积自信。说白了,就是做你喜欢做的事情,从最上手的地方开始做,比如:我读技校的时候就一直帮同学装系统(也就是ghost装机),虽然很简单,但是确为我现在从事做工程师埋下了种子。3.野心:当自己的技术达到一定程度时,你就可以选择做自由职业(自己开店)或挑战自己再学一种技能。要记住,维修工要想拿到高薪,只有自己为自己打工。当你自己的技能足够能够独当一面的时候。不要再为别人工作了