拖欠职工的薪酬会计要素

计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资

贷：应付职工薪酬－职工工资

发放

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

会计要素是组成会计报表的基本单位，是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，《企业会计准则》规定会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、和费用、利润六个方面。应付职工薪酬应该属于负债

某公司欠职工工资，属于会计要素中的负债。

借；经营费用，贷；应付职工薪酬。发放工资时做借；应付职工薪酬，贷；存款或现金。

会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、成本和费用、利润六个方面。应付职工工资属于负债类。