为什么现在没有纯会计

在新会计准则上没有明确的时间节点，但普遍认可的是按月份来分的，当月营业，当月也会有开办费用产生。如果你研究比较仔细的话，建议还是14之前的做进来。

会计这个职业是不可能被淘汰的，肯定的说不可能被淘汰，因为就算人工智能有发展人工智能也不能完全代替一个人。因为人工智能它是按照固定程序所设计好的，实际工作之中出现的很多复杂情况是机器所不能应对的。

大家觉得一个会计的工作就是简单的记账吗？现实不是那么简单的，完全按照会计科目去记录计量确认。公司有了一笔费用的支出，应该计入哪个科目公司由于报销这个报销不能入账，那就不记账，这能行吗？实际工作之中完全按照会计准则去做账的公司为0，自己丝毫没有夸张就是零。因为就算是国企，央企它本身会计的做账也仍然是有问题的，真要是让四大会计师事务所来审计一下，详细的查绝对有问题，无非就是问题大小轻重程度的差别。

会计本身所负责的工作不是单纯的记账，因为一个大的公司，这个会计所在的部门叫什么？不叫会计部，叫财务部，因为它涉及到公司资金的投资融资运营，公司的奖金分配，做工资，还有就是最基本的会计记账，任何一个大的成熟一点的公司，他的财务部门一定是有投资融资这方面的工作任务的，不是单纯的写个借方写个贷方，有借必有贷，借贷必相等工作就完成了。

刚刚之前好多学会计的人都在网上调侃这个职业，就是说人工智能确实工作不要钱，但是他出错了谁能承担责任呢？人工智能能坐牢吗？会计人员可以。人工智能再怎么厉害，他不能代替会计人员坐牢，因为现实就是不会完全按照课本上所学的那些知识去，机场肯定是会有调动的，至于到底哪些方面要调整，那就看公司需要了这个东西，严格来说叫做假账，但说好听一点叫微调。因为公司完全按照实际情况去做账的可能性非常低，它总有一些方面与实际情况不一样，不符合审计的规则。

你不都说了，公司都要有经验的。你走了再去应聘等于还是没经验啊，那能找到纯会计工作么？你去年才来的这家公司，也没做多久啊。就算想走，也要找好下家，再走。

艺多不压身，多学点东西没什么坏处，现在文员都要会计证，没办法啊，压力大，

如果不是必须回家的话，建议留在大公司继续工作，年后的招聘高峰不一定能找到一个好工作，望采纳，谢谢

因为现在会计行业人才缺少，吃得香呀！

是因为这门课程也是比较基础，而且也是能够考察学生实力的技能的一项专业，未来虽然被淘汰，但现在会计这个专业还是有大量公司需要运用的。

其实是因为会计门槛很低，没有哪个行业是容易的，只是说会计比较适合女性，工作轻松，没有压力，然后是越老越吃香，工作环境舒适，女性大多不喜欢波动太大喜欢这种安稳的工作。但是实际上竞争还是很大的。而且很多人学会计，并没有真正去学实际做账、管账、财务风险应对，税务风险应对这些实际工作上企业需要的人才知识。很多都只是仅仅去学了个会计证而已。 而实际的会计从业资格证其实是有两方面的意义的，1个是做会计必须具备的，2的个是说穿了仅仅就是个证书而已。现在社会上有会计证书的人一大把，很多都没真正在做会计，因为只是有证书根本不懂实际做账。也有部分是会做一些基础的内帐，高手还是很缺。而入行无任何门槛限制。会计证任何人想要证书的都可以考，只是看能不能把这个证书给利用起来起到实际的作用有所收益。如果你想真正在这个行业有竞争的优势，那么最好你要有中级以上职称，而且是内帐，外帐，财务管理，税务风险这些都能懂。行业或者企业需要什么样的人，如果你恰好就是这类人，你就会是个抢手货。如果就仅仅跟别人一样1个理论的证书，好比懂得驾照的理论，没学实际的操作的话，招聘单位一般要么是让你打杂，要么是给你比较低的薪水做基层的事情没有发展空间的这种。因为会计行业也有潜规则的，就是老会计都不愿意带新手

楼主：你说的情况一般发生在私企，因为工作量不大，老板为了节约用人成本；殊不知这是极为不规范的，可能会给企业的资金安全带来风险；一般企业财务必须有2人以上，且出纳不能兼任会计；即钱帐分管制度。公司如果会计业务量大，最好请一个全职会计，如果业务量不大，那请一个兼职会计就可以了。会计负责登帐作报表，出纳负责现金及银行存款等事项，即一个管钱一个管帐，这样才符合财务制度。

财务知识和会计是不一样的东西，学财务不一定要从事会计（财务工作），但是很多工作岗位是需要懂得财务知识