晋江初级会计补贴领取条件

自2017年1月1日起获得初级会计职称证书的企业职工可申请上限为1000元的补贴资金。职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领补贴。失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。初会补贴申领的大致条件如下（具体按各地区政策为准）：1.在职，缴失业保险满一年。申领时必须是企业在职职工（缴纳五险），同时缴纳失业保险费累计满一年以上。2.139项资格：“国家职业资格目录”包括的139项资格可以申领，其中，58项《专业技术人员职业资格》，81项《技能人员职业资格》。3.以证书上的“发证日期”为准。例如各地区2019年的公告中可能会写。2018年1月1日以后取得的58项《专业技术人员职业资格》证书、离申领日期12个月以内取得的81项《技能人员职业资格》书，可以申领。具体的政策信息及补贴情况以各个地区的公告为准。拓展资料：申领该补贴的程序：1.职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。2.失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。3.失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

建议大家去当地人社部门现场咨询或者电话咨询。

如下：

需先咨询所在地财政部或人社部是否有补贴政策以及补贴金额，确认后即可领取补贴。由于初级会计是属地化管理，考生所在地是否有补贴，补贴金额是多少都有不同的设置，所以建议大家先打电话咨询，符合条件后即可按下列步骤进行申领。

一、初级会计证书补贴领取条件：

1. 初级会计考试成绩合格、通过资格审核，且于2017年1月1日后取得证书者。

2.依法参加失业保险，同时缴纳失业保险累积36个月（含36个月）以上的。

二、申领程序：

1. 我们在拿到初级会计证书后的12个月之内，可以到本人失业保险参保地的失业保险经办机构，去提交初级会计补贴申请。也可先致电本地人社局询问是否可以在网上办事大厅直接办理，这样更加省时省力。

2. 失业保险办会把初级证书的信息和参保人信息进行对比审核。

3. 审核通过后，补贴会直接发放到申请人的个人银行账户或者社会保障卡内。

法律分析：1.打开当地的人力资源和社会保障厅网站，点击服务大厅

2.在服务大厅页面点击职工职业技能提升补贴申请。

3.即可进入到申请页面，查询申请的条件。

4.下滑页面，勾选已阅读并填写个人资料提交申请即可。

注意：这个补贴不是每个地区都有的，要看你所在地是否具备，建议还是咨询当地的有关部门

法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》

一、申领条件

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

二、审核程序

（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

三、补贴标准

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

四、 资金使用

在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。

各省（自治区、直辖市）要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。