我很同情你哈,这就是公司机制问题,你干的很好,能挑大梁,领导认为这是应当该的,所以一直让你干,如果突然某一天你觉得不公平不认真了,领导还是说你的问题,批评你,所以当我们刚参加工作的时候往往都很认真,然后就这么年复一年的干着,并且所有的好事都与你无关,能晋升领导的往往是情商最高的不会干活的,会干活的就把我们当驴似的栓那里干活,难道所有企业公司都一样吗?我只能吐槽我们公司了,堂堂央企,我没有看到一点积极的企业文化,反而是官场的尔虞我诈,不断的在压榨底层一线员工,拿最少的工资让我们给他们创造最高的利润,当这种丑恶嘴角和错误模式不断暴露出的弊端,就会发现倒三角的公司模式已经在风雨中摇摇欲坠。当底层员工对自己的企业都失去信心的话那是多么悲哀和失败的。