维护职工权益怎样做会计

一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：1.计提是做：借；管理费用贷；应付职工薪酬-工会经费2.支付上级工会做：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款3.工会经费现在有的计提 有的不计提不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费 借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费1.不计提 直接支付借：管理费用-工会经费贷；银行存款2..，收到退回的工会经费 （做专款用，不冲减管理费用）借：银行存款等 贷：应付职工薪酬--工会经费因为返还的这部分钱是给公司工会的，不是给公司的。应该做在其他应付款下，具体账务处理如下：借：银行存款贷：其他应付款——工会待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付一、关于工会经费发放职工福利的会计分录借：其他支出贷：现金（或银行存款）二、工会经费的开支范围：（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。

行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）

贷：库存现金（或者银行存款科目

根据《工会会计制度》会计科目使用说明：

第502号科目 维权支出

一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。

二、本科目应设置以下明细科目

50201劳动关系协调费，核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。

50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。

50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。

50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。

50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。

三、维权支出的主要账务处理如下：

1、发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记库存现金、银行存款等科目

2、县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记专用基金——权益保障金科目。

3、期末结转时，借记结余科目，贷记本科目。

4、本科目期末结转后无余额。

扩展资料：

据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：

1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暧等费用。

2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。

4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。

5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。

6、企业光荣榜制作的设备材料费。

7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。

8、企业行政主办由工会进行管理的广播站，人员、设备等费用。

9、由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。

10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。

国家的性质不同，行政管理支出的内容和范围也不同。西方国家不直接组织经济文化建设，行政管理支出主要用于维持国家政权机关的开支。中国的行政管理支出除用于巩固国家政权建设外，有相当一部分用于组织经济文化建设等方面。

主要包括：

1、国家权力机关经费支出，即各级人民代表大会及其常务委员会的经费支出；

2、国家行政机关经费支出，即各级人民政府及其所属各行政管理机关的经费支出；

3、国家各级审判、检察机关的经费支出；

4、中国人民政治协商会议全国委员会机关和各级地方委员会机关的经费支出；

5、党派、团体经费支出，即中国共产党、各民主党派中央机关和各级地方组织机构机关的经费支出，中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会中央机关和各级地方组织机构机关的经费支出。

参考资料来源：百度百科-工会经费

收到工会经费退费如何做会计分录：借：银行存款 贷：其他应付款——工会经费工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会经费的开支范围：（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。（五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。（七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。

按照新准则的规定，企业按工资总额2%计提工会经费的时候：

1、借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目1500（和计提应付工资的口径是一致的）

贷：应付职工薪酬-工会经费1500

企业应设立应付职工薪酬-工会经费明细账，核算计提、上缴、退回和向基层工会拨交等核算。

2、上交的时候：

借：应付职工薪酬-工会经费1500

贷：银行存款 1500

3、按照工会法的规定，工会经费实行先交后退的方法，退回60%，拨给基层工会：

收到退回的工会经费：

借：银行存款1350（1500*60%）

贷：应付职工薪酬-工会经费1350

4、拨付基层工会时：

借：应付职工薪酬-工会经费1350

贷：银行存款 1350

本期应付职工薪酬-工会经费没有余额。

扩展资料：

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。会计分录做时要遵循的原则是“有借必有贷，借贷必相等”。

把所有的会计科目分成“资金占用和支出类”和“资金来源和收入类”，前者增加计借方，减少计贷方；后者减少计借方，增加计贷方。

同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：

1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容

参考资料：百度百科——会计分录