非财务专业考中级会计难度

其实难不难不是还在于你学不学吗?我就是直接报的中级，然后又考了注会，中级我是报了中华的会计网校课程才通过的，也学了很多个日日夜夜呢。。。

会有一点难度。初级会计与中级会计都是会计专业技术资格考试,证书都是在全国范围内有效的。两门考试的科目具有一定的相似性,考试时间也不发生冲突,同时备考是可行的。 相比较来说,中级难度是要比初级高一些。初级会计考两门,中级会计考三门。初级会计是客观题,中级会计是客观题和主观题。 建议还是考过初级后再考中级,如果考过初级(即使没有过)再参加中级,感觉不会那么难,对会计知识也会更有印象。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。

职称考试难度确实不大 况且通过中级的关键并不是你是否过初级 而是靠你的真才实学 好好用功 中级不是什么难事

中级会计师考试难度大。

取得硕士学位，从事会计工作满1年。

取得博士学位。

通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

从事会计工作年限，应从初级会计证书注册之日起，其截止日期为考试报名年度当年年底前。但全日制在校学习时间不能作为会计工作年限。

报考条件：

（一）报名参加中级会计师考试的人员，应具备下列基本条件：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质。

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。

3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

（二）除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1、取得大学专科学历，从事会计工作满5年。

2、取得大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。

一、中级会计难度大主要体现在哪科上？中级会计考试总共考三科，分别是《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》。而且三科成绩都要合格才能通过考试。其中，《中级会计实务》中的内容最多，难度最大，考生除了要掌握好各知识点，还要学会将这些知识点贯通起来，才能解答出这一科的题目。对于这一科而言，如果考生只知道逐一攻破，而没有整体观念的话，是无法将这一科目掌握透彻的。《财务管理》中多为关于计算的题目，考生要理解并记牢各公式，而且要具备一定的计算能力与速度，这一科目对于理科专业出身的人会有很大优势，不擅长理解公式、算题的人可能会认为这一科有难度。《经济法》中，内容虽然相对简单，但量大、类杂，如果考生是一个记忆力很强的人，只要找到规律，就很容易掌握这一科的知识。总之，这三个科目，对于不同的人群来说，难易程度也不同。但很少有人能够同时具备很强的分析能力、计算能力和记忆能力，就像上高中的时候，很少有人能够将文科、理科都学得很好。二、中级会计考试在题型上的难度中级会计难度大，除了体现在科目上，还体现在题型上。中级会计考试中，包含计算分析题、简答题、综合题等主观题。这就非常考验考生对各学科的应用。中级会计证书含金量大，也正是因为其考试的难度。通过初级考试，你是一名会计。而通过了中级会计考试，你就具备了会计实操能力，可以升职或应聘类似于财务主管的岗位，对自己日后的职业生涯的用途还是很大的。总之，中级会计难度大不大，还是取决于考生在上学时所学的专业，以及工作上所接触的业务，还有自己所具备的各种优势与劣势，比如记忆力、计算能力、分析能力等。但即便如此，考生也不要有太大压力，脚踏实地，认真学习，相信大家都能顺利通过考试！

考中级会计师资格证是非常难的，需要通过考试才能获得。考试的内容包括会计基础知识、会计理论、会计技术、会计案例分析等。考生需要具备扎实的基础知识和较强的分析能力才能通过考试。考中级会计师证推荐去优路教育，优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，值得选择。【点击在线咨询问题】考生需要熟悉会计基础理论，包括会计分类、会计科目、会计核算、会计报告、会计法律法规等。这些理论基础是所有会计工作的基础，如果考生对此没有扎实的基础，将很难通过考试。考生需要对中国会计准则有一定了解，这是我国相关法律法规对会计工作的主要指导方针。如果能够透彻理解并掌握中国会计准则，在实际工作中将大有裨益。考生还应当对一些常用的会计software和tools有所了解，这样才能够在实际工作中使用得心应手。想要通过中级会计师资格证考试并不是件难事，只要勤奋地学习相关理论并在实际工作中加以运用就一定通过考试。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。