会计稀缺性

注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。

根据中注协最新信息，中国注册会计师人数具体如下：

中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。

但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。

首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为4.51，2017年难度骤降为2.88，2018和2019年难度中等，分别是3.49、3.74;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有22.54%，后续三年通过率都远高于2016年，分别为31.18%、31.05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。

大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!

现状，我们国家会计人才有1000多万，其中低级会计人才占90%，早已经饱和，而高级会计人才只有几十万人，数量稀缺

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为什么高级会计人才稀缺？

原因：

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那么高级会计人才和低级到底区别在哪呢？

高级会计人才一般指那些财务经验丰富的企业管理者，高级会计人才其实是企业的高级管理人才，需要同时具备会计知识、企业管理、工商管理、战略管理、英语等等一系列的综合知识；低级会计人才一般指的就是财务会计，就是做账会计，负责公司的具体账务处理

每年考香港注册会计师的人很多，但是通过率很低，而且这是很多求职者的敲门砖；我认为属于，因为这个考试是比较难通过的，含金量很高，需要真才实学。

香港财会从业人员的薪资要比内地的薪资高出很多；并不属于稀缺人才。

高级会计对会计人员各个方面素质要求很高，必须通过考试取得证书。说高级会计人才稀缺是由于当下会计从业人员俱增，而真正意义上的可以做到或能够做到控制和预算的会计人员也就是高级会计人员是少之又少。多数企业所谓的会计人员只是仅仅取得了会计从业资格证的会计从业人员，这些人，有很多不是会计专业，或者根本就没有任何财务经验，只是把会计当做一人似乎人尽可职的职业。不过，也确实，很多企业尤其是中小企业需要的也只是一个会记账的会计从业者……事实上，我认为，这种原始的会计已经不是今天所指的会计，因为今天的会计不仅已经实现了电算化，而且已经远远不止是记账那么简单，它更多且更重要也是最基本的职能是核算和监督。谢谢

缺口非常大的。