泉州中级会计招聘会

1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，我们也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗？按照职位由低到高的顺序介绍一下。总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。在我们公司，我们针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据我了解，《会计法》规定：国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从名校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。4专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的，想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢？听很多人说过“会计越老越吃香”，你说的经验，就是指年限吗？这其实是一个大问题！这就是许多会计人都有的错误认知了。就我面试过的数百位会计人的经验来看，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中，相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限，小部分会计人可以做到两者基本相等，而经验超过年限的会计人更是少之又少。我印象深刻的一次对比是：有一天下午先后面试了一位工作一年的小会计和一位工作三年的老会计。小会计的目标职位是预算会计，老会计的求职意向是总账会计。可面试中我发现，小会计虽然只工作了一年，却已在前个岗位上负责了相当多的会计业务，也经手过不少大大小小的项目，还非常熟悉规范的财务操作；老会计虽然工作了三年，却一直在做简单的结算工作。两人给我的感觉就是：小会计用一年时间收获了两年工作经验，而老会计用三年时间攒下了半年经验。结果和你想的一样：我们要了那位小会计，也满足了他提出的薪资要求。当然，现在他已经升职成总账会计了。特别想提醒会计人的就是，熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时，我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。当然，我们开出高薪，也是希望人才的经验能够为公司所用，为公司带来更大的利益。5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？或者说，候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢？这种情况其实是因公司而异的，我们公司更喜欢这两种人。第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。以上就是和某HR的全部对话啦，不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~

为什么有了中级会计职称证书会升职加薪

中级会计职称证书是对个人专业及实务能力的一种有力的认可，中级会计职称证书的含金量不容小觑，中级会计师资格证会提高我们的竞争优势，拥有中级会计师资格证会大大增加我们升职加薪的机会，当同等岗位竞争的时候，相信除了能力以外拥有中级会计师资格证会让我们更容易脱颖而出。

有了中级会计职称证书后如何实现升职加薪

如果想跳槽你会发现，很多公司的招聘信息上都明确要求需要持有中级会计证书，而这些岗位提供的工资也会比普通的会计人员要高出很多，因此如果你跳槽到新的公司中级会计证就是你加薪的保证。

如果想竞争更高的岗位那么除了拥有中级会计师资格证以外还要不断加强自己的专业能力提高自己的工作经验，让自己在专业领域有所建树，有了成绩中级会计证就是你成功的砝码。

拥有中级会计职称证书后的发展方向

拥有中级会计师资格证后考生可以选择继续在专业领域晋升，比如继续考取注册会计师、税务师等证书让自己的业务能力不断提升。

或者选择转向管理岗位继续发展，比如朝会计主管、财务经理、资金主管等岗位努力完成岗位晋升。

或者选择考证与岗位晋升同时进行，那就需要做好详细的规划并且保持足够的耐力与战斗力了。

总之中级会计师考试成功以后我们就有了更多的选择权与更多的选择机会，要好好把握自己的机会找到适合自己发展的道路。

首先，为自己增加筹码中级会计职称在职称体系中起到了承前启后的作用，中级会计师已经成为财会界的中坚力量。从事会计行业的人员很多，但是通过中级会计考试，就和大家拉开了距离。即使是与初级会计师相比，也不仅仅是职称上的区别，含金量也是非常高，薪资待遇相差也不是一点半点。因此通过中级会计职称考试对于自身是一种提高，即使是跳槽换工作也是非常受到用人单位的欢迎。其次，为晋升铺路通过中级会计考试，是很多财会人员的目标。这是因为想要在财会的职位上晋升，仅仅拥有会计从业资格证和初级会计师证书，已经不能够满足晋升的条件了。想要在基础财务的岗位上晋升财务主管和财务经理，中级会计师证书在手才是非常有利的保障。但即使中级会计师证书在手，也要不断的提升自己的业务能力，不断的学习，才能让自己时刻“保鲜”，保持自己的竞争优势！最后 ，拓宽就业面通过中级会计考试，其实大家的工作已经不拘泥于企业的基础会计和管理层了，而是可以向事务所方向发展。另外，通过中级会计考试后，想要继续向更高层次发展的同学们，可以一鼓作气拿下注册会计师考试。这时候不仅可以在企业做财务的管理岗位，更可以就职于事务所从事各类项目的审计工作。

工作相对于只拿到初级会计师好找，拿到中级会计师证一般可在公司做到主管的级别。

您好（￥）,这个不好说，看您有没有经验，如果没有经验，就得靠运气了，有经验的话还是很好找的~

.会计工作许多公司都是自己培养的,一般对外招聘也是要求有工作经验的,会计从业资格证很多人拥有的。有的公司对经验要求不高,但是工资低。可以先学习学习积累经验。继续考职称。会计证只是一个权力证,是法律规定干会计必须拥有的证件。而能否干得了会计,水平能力如何,还得看会计职称,这是经过全国统一考试取得的,其职称的高低代表着

就业前景可观会从取消，初级职称迅速成为会计人的首选证书，各行各业有志于会计行业者迅速奔向初级职称。原本满足于初级职称的会计人自然在竞争危机中瞄准了中级职称。从会计人自身发展角度看，中级职称考试涵盖会计实务技能、财务管理内容与经济法规知识，是提升职业素养、证明专业能力的较优选择。

同学你好，很高兴为您解答！

您好，中级会计师的薪资待遇还是蛮不错的，当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。会计员－初级会计职称（一般都是1000－3000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），中级会计职称（3000－5000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），当然还要看一下你们当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！

拥有会计专业的中级会计师出来找工作嗯，还是可以的，因为你已经具备了很高的一个工作的这种理论基础，再结合实际的工作经验，就可以找到一份比较不错的工作

一、提高专业能力考证就是一个不断学习的过程，在你努力为考取中级会计师备考的过程中，你的专业能力会不断加强，在实际的工作中你也好感到受益匪浅，处理日常工作会更加的得心应手。而且，近年来会计行业的从业人员日益增多，会计本专业的人本来就比较多了，再加上有很多其他专业的人转入会计行业也挤占了我们的生存空间，导致会计行业出现供大于求的现象。作为企业等用人单位，肯定会择优录取，因此，只有提高自身的专业技能，才能在市场上更具有竞争力，当机会出现时，才能牢牢的抓住。二、有利于升职加薪如果你顺利通过了中级会计职称考试，拿到了中级会计师资格证书，升职加薪还会远吗？很多企业都想要人才，因为人才是企业发展的基础，为了留住人才企业一定会开出更丰厚的福利待遇。在招聘会上你会发现，资格证书含金量越高你的薪资待遇也会越高。那么，你是安于做一个普普通通的财务人员还是想要有更光明的未来呢，还在犹豫要不要认真复习备考的考生们请抓紧时间复习备考吧，争取早日取得中级会计师资格证书。三、为考注会铺路中级会计师考试科目一共有三科，分别是《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》，而注册会计师中也会考到会计、财务管理、经济法。如果基础比较差，考注会比较吃力的小伙伴，可以先考一个中级会计师，这样对于通过注会也会有很大的帮助。