广东会计灵活用工

可以。像一些创业初期的公司会找会计代账，他们只需要在固定的时间到公司报到，把手上事情处理完就好了，不用坐班。

深圳灵活用工平台好像有腾讯投资的高灯，工蚁宝，还有其他的平台比较多。对企业好处：解决企业用工管理、支出无票、个税代缴等问题。举个很简单的例子，比如美团外卖的配送小哥，他们就属于灵活用工，很多人都是没有签订劳动合同的，而且通过接订单，配送给用户，拿到自己的佣金。还有一些设计师，兼职给企业做外包的任务，得到一笔佣金，但是设计师哪里有票给企业，所以导致企业的成本虚高。因此，灵活用工平台，一方面能通过系统管理这些遍布五湖四海的人员，另一方面能让企业支出后拿到票据进行抵扣，从而减轻企业的负担。比较表面的理解，希望没有误导大家，具体你们还是问问专业的人。

你觉得财务负责人是非核心的岗位就可以用灵活用工人员，因为灵活用工市场上财务负责人也是有外包或者兼职的。本质上，财务的技术和能力不是边界，边界是你企业的财务流程和票证是否合法合规，你聘用的人员是否遵循职业操守。

个税管家成立于2016年，创始人包括数名注册会计师、注册税务师及互联网资深人士。公司已获得杭州言和投资（市高新引导基金）、宁德云达投资等数家风险投资机构投资。公司旗下拥有多款产品，分别面向个人用户和企业用户。旗下简赋灵活用工平台和税宝平台专门为自由职业者和企业提供财税管理服务。包括为企业提供注册地址、代办证照、税务登记申办、税务申报和缴纳、代理开票、年报年检、注销等服务。目前已累计为3000多家企业提供合法合规的个税筹划服务。

1、节约管理成本。企业选择灵活用工平台后，在人事管理方面的成本将会得到显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。2、节省人员的招募成本。企业人员招募也是一项比较头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，导致企业招工成本也随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。3、规避用工风险。在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。

公司财务负责人可以是灵活用工人员。只要按照正常的手续办理入职手续，那么一般是没有问题的。但是社保最好是能上，否则她必须有在别的公司已经上社保活退休的证明。以上内容仅供参考谢谢！

灵活用工是近年来快速兴起的一种职场用工模式，其最核心的内容就是将企业人力资源管理等相关工作进行剥离外包。对于企业而言，这种模式可以有效降低企业的运营成本投入，减轻企业在人力资源管理等方面的负担，实现企业的精简，提升企业的运行效率。具体来说，灵活用工要根据具体的业务模式进行开展，对于不涉及核心商业机密以及核心技术的相关业务，比如人力、会计核算、数据报送等相关业务，可以采取业务外包、劳务派遣、雇佣临时或兼职员工等形式进行灵活用工改造，实现精简人员、减少运营开支的目的。对于想要采取灵活用工模式的企业而言，选择一个运营正规、机制完善的劳务公司或用工平台是非常关键的环节。云队友协作平台作为国内领先的灵活用工平台，在职位管理、薪酬结算、税费代缴等方面都积累了较为丰富的经验，形成了较为完善的服务机制，可以为劳资双方都提供全面的用工服务，为企业省去更多不必要的时间和精力支出，进一步提升灵活用工的运转效率。