医院会计制度考试题

一、1D ,2A,3D,4C,5D,6A,7B,8B,9C,10D,11D,12C,13B 二 三大题网上搜索一下 应该会有。四题1 借：生产成本—A产品 5000 —B产品 4000 制造费用 2000 管理费用 3000 贷：应付职工薪酬 140002 借：应付职工薪酬—职工福利 10000 贷：银行存款 100003借：原材料 15000 应交税费 2380 贷：银行存款 16380 应付账款 10004 借：生产成本—A产品 21900 —B产品 18100 贷：原材料 400005 借：制造费用 2380 管理费用 780 贷：累计折旧 31606 借：固定资产 70000 原材料 15000 贷：实收资本 850007 借：主营业务成本 84200 贷：库存商品 842008借：应收票据 52650 贷：主营业务收入 45000 应交税费 76509 借：资产减值损失 1000 贷：坏账准备 100010 借：库存现金 40 管理费用 960 贷：其他应收款 100011 借：银行存款32760 贷：其他业务收入 28000 应交税费 4760 如果没错的话请给我应得的哈~~

医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。一般情况下，招聘条件为以下几点：1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先； 2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。

医院收银会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。一般情况下，招聘条件为以下几点：1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先； 2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。

医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。一般情况下，招聘条件为以下几点：1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历，具有会计从业资格证书者优先；2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费室相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团队协作精神及良好的服务意识。在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。

第四题1.借：生产成本——A产品 5 000——B产品 4 000制造费用 2 000管理费用 3 000贷：应付职工薪酬 14 0002.借：应付职工薪酬 10 000贷：银行存款 10 0003.借：原材料——甲材料 15 000应交税费——应交增值费（进项税额） 2 380贷：银行存款 17 3804.借：生产成本——A产品 21 900——B产品 18 100原材料 40 0005.借：制造费用 2 380管理费用 780贷：累计折旧 3 1606.借：固定资产 70 000原材料 15 000贷：实收资本 85 0007.借：生产成本 84 200贷：库存商品 84 2008.借：应收票据 52 650贷：主营业务收入——B产品 45 000应交税费——应交增值税（销项税额） 7 6509.借：坏账准备 1 000贷：应收账款 1 00010.借：管理费用 960库存现金 40贷：其他应收款 1 00011.借：银行存款 32 760贷：其他业务收入 28 000应交税费——应交增值税（销项税额） 4 760第二题1.会计凭证：是记录经济业务事项发生或完成情况的书面证明，是登记账簿的依据。2.实地盘点：是指在财产物资存放现场逐一清点或用计量器确定其实存数的一种方法。3.会计档案：是指会计凭证、会计账簿呵财务会计报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。4.财务报表：是对企业财务状况、经营成果和现金流量表的结构性表述。5.会计账簿：是指一定格式的帐页组成的，以经过审核的会计凭证位依据，全面、系统、连续地记录各项经济业务的账簿。6.财产清查：是指通过对货币资金、实物资产和往来账款的盘点或核对，来确定其实存数，并查明账存数与实存数是否相符的一种专门的方法。7.原始凭证：原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务发生和完成情况的文字凭证。8.资产负债表：是反映企业某一特定日期（如月末、季末、年末等）财务状况的会计报表。

一般通过人事局统一招考的医院属于事业单位，正式考进去的人员属于事业编制。考试的话通常会考两门。综合基础知识（有专门的书卖）相当于公务员的行测，但比行测简单很多。还有一门考专业知识。考核的内容不定，但是不会很难，通常要掌握会计基础知识（考会计从业证的时候有一门基础会计，看那个书可以）在此基础上还要会做些简单的运算，计算题有时候出的有，有时候没有，都是学会计时必须掌握的那些计算题。还要会些事业单位专业知识，懂它的会计科目以及含义。 具体会考哪方面的会计知识，要看地方，看单位而定，有时候只考企业会计知识，有时候考的是事业单位会计知识，通常两种会计知识混在一起考。 推荐你看三本书。《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》

医院会计做账业务内容：资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表。其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等。具体如下。以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算资料进行整理、对比和评价，为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。计划完成情况的分析分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。收支情况的分析分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况，明确各项业务收入和支出的预算执行情况，为下一期间的收支计划提供依据。主要以损益表、药品收支表和基本数字表的有关指标为分析依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。财务状况的分析以会计住处资料为主，综合医院的计划、统计数据和业务核算的各项资料为依据，对一定时期内医院财务活动过程进行比较、分析和研究，并作出正确评价的一种方法。通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训，不断改进财务管理，提高医院经济管理水平。财务分析的主要依据是资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表。其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等。主要包括每职工平均业务收入、百元固定资产医疗收入、每闲位占用固定资产、每门诊人次收费水平、出院者平均医药费用、药品收入占医药收入、流动比率、速动比率、资产负债率、固定资产净值率、库存物资周转率、药品周转率等指标。医院会计报表分析的内容和方法，还可以根据医院经营管理的实际需要，运用各种经济分析方法，开展各类专题、专项或更为全面的分析研究。

那也需要看找什么岗位的会计，用人单位当然是想找一个有相关工作经验的啊，其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的，仔细想想也没有什么难的。

一、1D ,2A,3D,4C,5D,6A,7B,8B,9C,10D,11D,12C,13B