四大在国内和国外的运做模式不一样,在国外,严格遵守法律,包括劳动法,在国内,就是一个字,钱,他们在中国享受超国民待遇,他们违规操作的审计报告是不会被法办的,因此赚钱只求速度,不求质量,既然只求速度,当然就会像资本家一样,不顾劳动法的规定,让员工替他们卖命,四大的员工在中国看似挣钱很多,但是同他们的劳动付出是不成比例的,他们小时工资可能是几十,上百,甚至几百,但是他们每小时为四大创造的利润是以上百甚至上千美元计算的,还有,他们利用专门定做的软件进行审计,只要懂得英语和操作电脑,都可以进行操作,那么一个电脑操作员是不需要注册会计师证书的,一个普通的应届毕业生更能节省成本,反正一切都交给电脑了,有效率,但没有质量,电脑至少在当前还是不能完全代替人脑的判断的,但是四大不会这么想,他们只强调软件多么先进,而不说认为判断的因素,如果我没有说错,你的同学也没有注册会计师证书,进入四大三年内,要通过注册会计师考试,否则十之八九会被淘汰,没关系,反正新的毕业生也懂电脑和英语,刚进入公司的工资还低,毁人不倦嘛.