俺来回答：先质疑一下楼主应聘的这家公司，呵呵，这哪是招会计呀，整个一个考学生呢。不专业不说，给人的感觉还很幼稚。出这个题的 一看就是个会计白菜。建议楼主还是赶紧良禽择木而栖吧。回答：1、正式正规的企业，没有每个月做预算的，都是上年末做好下年全年的预算。每月考核预算执行情况。能做预算的种类多了。物料采购，原材料耗用，产成品损耗，制造费用的消耗等等，太多了。必须具体某一个具体细项。大到吊车、天车每天动几次，小到一把扫帚，一盒大头针的领用，一个包装袋的使用，都是有严格控制的。但是这个不是预算，是决算，这才是每个月成本会计应该干的。2、怎么控制成本，一个是看生产工艺是否有提升，次品率下降。一个是看在正常产量情况下，原材料、能源的消耗量，工人的工作量是否与产成品的数量合理配比。在考虑原材料的品质、生产机器的运行，工人的工作量等诸多因素影响下，会计要通过每个批次的产量，来核算配比的消耗是否合理，并依据异常的数据提出改进意见。要么改进工艺（从工序、设备改进、物料使用量等方面考虑。对于实际生产过程不了解，呵呵，怎么提出整改意见）要么增强管理。3、企业没有正常的税负率一说，那是书本上的闲扯。工业企业的主要税负是销售成品的增值税和企业所得税。说句实话，上述这两个税种全部可控。也就是说，企业财务牛，零税赋率。呵呵，楼主信吗。比如本期销售量大，呵呵，多进点原材料，增值税负的好多，谁交谁呀。比如本期成品不好卖，企业自行降低售价，1元的成本，售价1.11，0.1就是消耗制造费，0.01是利润。这样，增值的0.11，加上一点库存原材料，应交增值税还是负的，呵呵，最牛的来个零。呵呵，企业所得税就更甭提了，本来年末有200W利润，职工改善下生活，发每人三四千块钱奖金，领导多点（职工都喝汤了，领导得吃肉呀），每人发个10W，8W的，好嘛，400人的一个工厂，还用交税吗？4、对于工业，制造费用属于成本的范畴，应该遵循成本控制。而经营费用，管理费用的配比还是看产品的产量，以及销售完成情况。应该经营费用比例高些，管理费用低些。6比4基本合理，并没有非常严格之规。5、呵呵，如果楼主很想要目前这份并不很钱途光明的工作，就回答，出纳、记账、报税、成本这四个。呵呵，要是楼主牛，就回答，“嗯，就主管财务工作的厂长吧，小企业，俺也不计较了，将就将就得了。”6、不知道楼主这个会计指的是记账这个岗位呢，还是会计的统称。会计的职责与职能与具体岗位有关。主要工作就是本岗的本职工作。笼统的说会计的工作就是核算。哦，还包括一个莫名其妙的财务管理。呵呵，会计除了能管自己的数，在现实里还能管个P呀。真扯D。简单说各岗位，出纳的本职： 跑银行 报销；记账的不用说了吧，复核传票，记账；报税的就是 税票 报税；工业里的成本很重要，其实说白了就是 统计 统计产量与消耗量。至于总账报表，财务主管，都是总领财务工作全面的。7、新企业，会计的工作最先一部是选择适合这个企业的两则两制。两则在哪摆着呢，不用说。两制很重要，选择一种会计制度，然后依据会计制度制定企业将来执行的各项财务制度。确认了两制，开始建账。设定适合这个企业的全套会计账目，并选择记账方式。然后，配合筹备人员，选择开户银行，建立验资账户，完成验资流程。办理基本账户，领取基本户开户许可证。然后，去属地国税办理登记证，申请临时一般纳税人身份，购票等财务专属工作。然后只等正式生产开始，进入正常的工作流程了。呵呵，招聘的问题问的幼稚可笑，也显示出这个企业的水准不高。楼主可以尝试，入职后感脚一下。。。保证八九不离十。
西夏唐古特
