会计招熟悉的人好吗

我想到底去不去，去的原因，因为你们是熟人，他可能会给你机会，下面的人可能没有你好，别人会给你几分钟，但如果是这样，你心里会好受点吗，不去是因为太熟悉了。如果以后有问题，有冲突，你就知道结果了。所以选择权还是在你手里。既然要找代理记账，记账的会计暂时有事，就找她公司再派一个人。估计业务量不能大，这不是问题。我一开始也是这样，不要让自己闲着。

看凭证可以了解一下公司的业务，然后怎么做账，因为会计的行业理论和实务都有偏差，要多学习，多提问。既然要找代理记账，记账的会计暂时有事，就找她公司再派一个人。没关系。让我们克服它。人生就是这样。世界上有各种各样的东西。调整心态。每一次失败都是一种成熟。估计业务量不能大，这不是问题。

你可以试着放过他们。做好自己的工作就好。以后公司查账的时候会发现你公公很正直，一分钱都不拿。公司会提拔你到更高的职位，提拔你做更重要的工作。先从暑熟人开始，一层一层外招，万一真找不到合适的人，才会上人力银行登职缺。万一你说清楚了，被领导当众卖了。那你就不用留在公司了。所有同事都会带着有色眼镜看你。

你暗中暗示公司领导，或者发邮件或者匿名打电话给领导，总之，不要让领导知道你说了秘密。那你就不能把泄露公司秘密的功劳算进去。当领导检查公司财务，生气就把你们都开除的时候，你们没有哭。所以，你还是很忙，但是徒劳无功。但是老实说，你应该有很多自己的钱。当你不应该拥有它的时候，一分钟也不要动。

那要看这单位的性质,通常国有的不会,私营企业就多是找认识的人做.正规的单位是不可能会计与出纳同一人

你好！老板的问题，总觉得自己人可靠，所以出纳不是老婆，就是小姨子。真惹事的也是自己人。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

因为财务这个职务是比较特殊的，管理着企业的经济大权，所以要用比较靠谱的人来管理。

只要做到各岗位之间能相互牵制，出纳用谁无所谓。用人单位招出纳就不会写招会计。出纳和会计是不能一个人做的。

我是男会计，这个你别急，有好多企业指定要男会计。别急，慢慢找！

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ 祝你成功！

老板的问题，总觉得自己人可靠，所以出纳不是老婆，就是小姨子。真惹事的也是自己人。

熟人信得过，大家又很熟悉，财务上的问题也方便协调。