中信会计主管招聘

中信银行笔试刷人第一篇:《中信银行2015年校园招聘考试笔试内容历年考试真题资料下载》中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题中信银行笔试真题选择1、语言表达:定义判断、类比推理、主旨概括(2分*4=8分)2、数字运算(2分*3=6分)(1)班级有50名学生,其中奥运志愿者10人,亚运志愿者17人,两者都不是的有30人,问只是亚运志愿者的有多少人?(10人)3、逻辑推理(2分*3=6分)(1)图形推理(2)复合型逻辑判断(具体题目记不清了)类型大概是:一个公司男的全是营销类岗位,女的全是文秘,文秘都已婚,问总经理是已婚还是未婚是男是女什么的。。。4、金融知识(2分*10=20分)二、金融会计知识判断题(2分*10=20分)三、问答题(1.、2题每题15分,第3题8分)1、简述我国可持续发展面临了哪些挑战?2、外资企业“超国民待遇”时代即将终结,国内国外企业将处在公平的竞争环境中,请问您对此有什么看法?3、如果您被中信银行录用的同时也考取了心仪的公务员岗位,那么您的最终决定是什么,为什么这样选择?金融知识相关知识点和题目如下:(1)银行流动性定义是什么(2)可撤销合同有哪些(3)借款人使用银行贷款做高风险投资是什么行为A、信息不对称B、逆向选择C、道德风险D、?(4)再贴现、转贴现定义判断:商业银行将未到期但已贴现的票据再以贴现的方式向其他银行转让是再贴现(错误,是转贴现)(5)备付金是什么(超额准备金)(6)商业银行最大的负债业务是什么(存款)(7)下列不是转移风险三种方法的是哪个A、保险B、套期保值C、分散投资D、互换(8)哪种行为能使汇票付款人拒绝付款给汇票持票人?(背书不连续)(9)为城市房产抵押贷款登记房产的是哪个部门?A、土地管理局B、工商管理部门C、县级以上人民政府规定的部门D、?PS:由于考试时间较紧,故,对于试卷的记忆不是太清楚了,暂时只能记得这些题目了。总结:笔试从未公布过考试大纲,也不指定参考书及培训机构,考到的内容又很复杂,知识面很广,因此对大家来说,全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情,大家最好早做准备,考试复习资料可以到考佳卜了解一下,里面资料还是非常不错的中信银行职业发展空间银行职业发展的空间一般有以下三个方面:营销路线:客户路线,主要负责客户服务、市场拓展。管理路线:领导路线,主要负责发展战略和策略的制定。技术路线:专业路线,主要负责技术开发和技术支持。柜员柜员一般有两条出路:(1)在会计线上辛勤耕耘,做成行业榜样,升为柜长,然后竞聘为支行的会计主管,再竞聘为基层网点的副行长,到这里一般需要5-8年。再往上可以竞聘到省分行会计部门做领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。(2)转岗做客户经理,走营销路线。这一路线需要在做柜员时有较强的营销意识,转岗一般需要参加笔试和面试。客户经理客户经理一般有三条出路(1)一直做客户经理:客户经理助理—客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理—私人银行顾问,这一过程需要5年以上的时间,随着级别的不断提高,工资收入也不断提高,管理的客户也越来越高端,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入

公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。 专业必须对口 财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。 工作经验丰富 从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。 学习和适应能力强 会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。 人品是考核重点 会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。” 会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。 细心谨慎 会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。 沟通能力良好 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

2020中信银行秋季校园招聘已经开启，招聘对象及招聘条件如下：一、招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。二、基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。

中信银行南通分行2020年度秋季校园招聘公告一、招聘岗位（一）信息科技岗工作地点： 南通市职位描述1.负责分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发；2.负责分行各类系统的运营维护、故障排除、问题处理、应急演练的组织；3.负责为分行各单位的经营和管理提供信息技术支持；4.负责落实有关信息系统安全管理规定，做好系统管理、授权管理、应急管理、病毒防范等工作。招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）；2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的***及港澳台地区院校留学生。基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子信息等信息技术类相关专业及电气、自动化、机械、仪器等其他交叉理工科专业。4.通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；***及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。岗位条件1.具有良好的英语听、说、读、写能力；2.熟悉相关操作系统、编程语言、数据库管理、软件设计规范、软件管理、测试技术等专业技术知识，掌握相关开发工具；3.具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先。（二）业务支持岗工作地点： 南通市职位描述1.根据会计制度和业务操作流程，优质高效的处理各类柜面业务，落实各项法规制度；2.参与支行营销，耐心为客户提供产品咨询服务，向客户推荐解释各类产品；3.根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求，解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）；2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的***及港澳台地区院校留学生。基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；***及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。岗位条件1.熟练使用办公软件，具备良好的专业素质；2.具有较好的沟通表达能力和服务意识；3.吃苦耐劳，对银行工作有较强的兴趣；4.具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先；（三）管理培训生工作地点： 南通市职位描述通过重点岗位轮岗学习、系统化专业培训，培养综合性业务经营管理人才。招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）；2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的***及港澳台地区院校留学生。基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；***及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。岗位条件1.熟练使用办公软件，具备良好的专业素质和语言文字功底；2.硕士研究生一般应通过大学英语六级或以上考试；3.有较高的素质和较强的工作能力，吃苦耐劳，对银行工作有较强的兴趣；4.中共党员和学生干部优先；5.具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先。二、时间安排即日起开启网申，网申截止时间为2019年10月25日，全国统一考试（在线）时间为11月7日（如有调整，以最新通知为准）。三、应聘方式应聘者可登陆并注册中信银行招聘网站（）用户，或关注“中信银行招聘”微信公众号，按要求创建和完善简历并申请职位。每位应聘者最多可申请两个职位。四、招聘程序包括网申、测评、简历初选、考试、面试、体检、背景调查、录用等环节。五、注意事项1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘网站“应聘指南”栏目，了解有关说明和要求。2.对于通过各招聘环节的应聘者，中信银行将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。3.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，中信银行有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。4.中信银行有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。5.咨询方式：应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询（咨询邮箱:），咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。六、有关声明中信银行招聘网站（）为中信银行2020年校园招聘唯一网申和公示渠道；中信银行承诺对应聘者的信息予以保密，并不以任何理由收取费用。

1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

中信银行笔试通过率是比较低的，笔试通过率为百分之30左右，与城市银行及其他商业银行相比，通过率是比较低的。1.银行笔试确实题目难，题量大，大部分人都来不及做。但其实笔试是不怎么刷很多人的，很多朋友没准备过笔试，在考场上也连蒙带猜云里雾里，但最后还是顺利进入了面试。其实银行笔试只是一个粗略筛选，大部分人认真对待都能顺利通过。2.中信银行校园招聘笔试是择优录取，一般成绩是不会公布的，学生只能接到面试通知，如果接到面试通知，就说明已经通过笔试。3.要明白所报考的银行笔试范围，学习基本知识点、逐渐掌握技巧。做题，熟能生巧，这是过笔试必不可少的阶段。刷真题，刷真题除了可以检验自身学习状况，还可以通过真题了解此家银行近些年笔试方向和趋势，同时在笔试过程中往往会有历年真题出现的情况，所以真题必刷。