如何判断注册会计师职业

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注册会计师职业判断的决策过程

注册会计师职业判断的决策过程通常可划分为下列五个步骤：

(1)确定职业判断的问题和目标;

(2)收集和评价相关信息;

(3)识别可能采取的解决方案;

(4)评价可供选择的方案;

(5)得出职业判断结论并作出书面记录。

确定问题和目标是职业判断的起点。当注册会计师进行一项职业判断时，首先需要明确对什么作出判断，以及判断要达到什么目标。职业判断的问题既可能是注册会计师的审计事项或行为，也可能是不同的财务报表项目或认定。确定问题和目标至关重要，构成整个职业判断的基础。有时问题和目标并不明显，因此，确定问题和目标不是一项简单的任务，注册会计师在这方面的能力很大程度上取决于其个体特征，尤其是经验和专业技能，经验不足的注册会计师可能无法准确发现某一关键问题。

收集和评价相关信息是职业判断的基础。在确定问题和目标的阶段，注册会计师可能已经完成了一部分信息的收集工作。一般来说，需要收集的信息至少包括事实依据、行业及被审计单位的情况等。例如，注册会计师需要了解可能影响客观性和独立性的因素，识别财务报表使用者和其他利益相关者，还可能需要考虑相关准则在以往类似情况下或在其他被审计单位是如何适用的。在收集和评价相关信息时，与被审计单位进行沟通将有助于注册会计师确定关键问题及可能存在的偏见。

就某一具体职业判断问题而言，解决方案可能不是唯一的。为了作出决策，注册会计师需要识别尽可能多的解决方案，以便对每一种方案进行评价，找出优点和不足。

注册会计师在评价可能的方案时，主要工作是把所要判断的对象与确定的判断标准进行比较，确定其与标准的符合程度。此外，注册会计师还要考虑方案的可操作性。

在对各种可能方案作出评价的基础上，注册会计师需要作出肯定或否定形式的判断或选择性判断。例如，对于合规性，注册会计师需要作出合规还是不合规的判断;对于审计意见，注册会计师需要作出发表无保留意见、保留意见、否定意见或无法表示意见的判断。

注册会计师需要在整个审计过程中运用职业判断，并就职业判断作出适当记录。注册会计师编制的审计工作底稿，应当使未曾接触该项审计工作的有经验的专业人士清楚了解在对重大事项得出结论时作出的重大职业判断。注册会计师对职业判断的记录，需要遵守《国际审计准则第230号——审计工作底稿》的相关规定(注3：参见《国际审计准则第230号——审计工作底稿》第8段和第A8-A11段)。

上述决策过程的各步骤并不是严格的依次继起关系，有时注册会计师可能需要回到前面的步骤。例如，在识别或评价可供选择的方案时，注册会计师可能发现收集到的相关信息不足，因而需要回到收集和评价相关信息的步骤。

在某些情况下，注册会计师可能根据实际情况简化执行某些步骤。例如，会计师事务所内部的技术手册已经就某一职业判断问题作出明确指引，并且这些指引能够为该问题提供较为合理的解决方案，注册会计师可能不需要识别并评价更多可能的解决方案。再如，在对某些会计事项进行再判断时，注册会计师通常只需要确定财务报告编制者作出职业判断时所选择的方案是否符合相关财务报告编制基础的要求，而不需要列出各种可选择的方案并进行评价。

职业判断的决策过程适用于任何职业判断事项和行为，下面以审计过程中确定财务报表整体的重要性为例，演示注册会计师职业判断的决策过程：

(1)确定职业判断的问题和目标。确定财务报表整体的重要性是制定总体审计策略时的常规程序，注册会计师通常需要首先选定一个基准，再乘以某一百分比作为财务报表整体的重要性。因此，职业判断的关键问题是选择适当的基准和百分比，而职业判断的目标是确定财务报表整体的重要性。

(2)收集和评价相关信息。在选择适当的基准和百分比时，注册会计师需要站在财务报表使用者的角度考虑问题，可能需要收集和评价的相关信息举例如下：

①财务报表要素(如资产、负债、所有者权益、收入和费用);

②是否存在财务报表使用者特别关注的项目(如为了评价财务业绩，使用者可能更关注利润、收入或净资产);

③被审计单位的性质、所处的生命周期阶段以及所处行业和经济环境;

④被审计单位的所有权结构和融资方式(例如，如果被审计单位仅通过权益而非债务进行融资，财务报表使用者可能更关注被审计单位的收益，而非资产及资产的索偿权);

⑤基准的相对波动性。

(3)识别可能采取的解决方案。基准和百分比只要符合具体情况并在大多数人接受的区间之内，都可能是适当的。例如，注册会计师可能选择以经常性业务税前利润、总资产或收入的一定比例作为财务报表整体的重要性。如果可选方案之一是用经常性业务税前利润的5%确定财务报表整体的重要性，支持该方案的理由可能是被审计单位是以营利为目的的上市公司，而5%在大多数人接受的区间之内;反对该方案的理由可能是被审计单位处于盈亏临界点或微利状态。

(4)评价可供选择的方案。在这一步骤，注册会计师需要结合前一步骤得出的可供选择方案以及各方案的优点和不足来权衡各方案的利弊，在权衡时，注册会计师可能需要考虑在收集和评价信息阶段收集到的相关信息，在必要时，注册会计师可能需要进行咨询。

(5)得出职业判断结论并作出书面记录。在权衡各方案的利弊之后，注册会计师得出结论，确定方案，并与审计项目组其他成员进行沟通，在审计项目组内达成一致意见。最后，注册会计师需要就职业判断作出书面记录。

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注册会计师并非一种职业，而是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书，在会计师事务所执业的人员，是拥有一定的财经与金融知识体系，主要从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士，从事业务具体包括审计业务、会计咨询、会计服务业务及其他法定审计业务等。拓展资料：注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Practising Accountant?[1]??、Certified Public Accountant?[2]??，简称为CPA，注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。在国际上说会计师一般是说注册会计师，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士，在其他一些国家的会计师公会，如加拿大的加拿大注册会计师协会?，美国的美国注册会计师协会，澳大利亚的澳洲会计师公会， 英国的特许公认会计师公会，而不是中国的中级职称概念的会计师。截止到2014年底，中国累计有19.3万人取得了全科证书。考试报名：符合下列条件的人员，可以报名参加注册会计师全国统一考试：1，拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权；2，具有完全行为能力；3，具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。有下列情形之一的人员，不能报名参加注册会计师全国统一考试，已经办理报名手续的报名无效：1，因受过刑事处罚，自刑罚完毕之日起至申请报名之日止不满5年者；2，因吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者。3，以前年度参加注册会计师考试因作弊而受到停考处分期限未满者，或终身不得参加注册会计师行业组织的各类考试者。具有会计或者相关专业高级技术职称的人员，可以申请免予部分科目的考试。专业阶段考试科目：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》。综合阶段考试科目：职业能力综合测试。每科考试具体时间，在各年度全国考委会发布的《报名简章》中明确。

待遇真的很不错。

注册会计师是财会行业的高端人才，待遇情况会随着地域的不同、单位性质的不同会有所差距，以及职务层次等原因，一起看下这些单位的待遇情况：

1、四大会计师事务所

四大指的是普华永道、毕马威、德勤、安永等会计师事务所，他们的公司在行业水平来说还是比较高的，但是工作强度也会高于普通的单位，因此在工作几年之后会具有丰富的能力和经验。

几年之后一般年薪都会在25万以上，在四大更多的是一种锻炼的机会比较多，包括大项目的审计、实践商业、咨询业务等等能够让自己快速的得到锻炼，如果能够做到合伙人级别，年薪百万都是正常的。

2、八大事务所

在八大的薪资可能会比四大有略微的低一点，但也是在行业水平之上的，年薪20万以以上也是注册会计师持证人自身价值的体现，总体来说工作强度一般，相对四大会轻松一点。

3、国有企业

我们都知道国企的是比较稳定的，但同时伴随的是薪资待遇涨幅较慢，刚拿到注册会计师证书的人来说，尚缺乏经验，年薪会在6-8万起步，经过能力和经验的积累可以成长为财务总监或者经理，这时候年限在30万以上一般是很正常的事情。