会计利润中的工资

会计利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。会计利润也就是账面利润，是公司在损益表中披露的利润。本年利润=营业收入+投资收益+营业外收入-成本-税金-费用-营业外支出利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出营业利润=营业收入－营业成本－营业税金及附加－期间费用－资产减值损失+公允价值变动收益－公允价值变动损失 + 投资净收益投资净收益=投资收益－投资损失净利润=利润总额－所得税费用

会计利润=收入-成本-期间费用(含：财务费用)

会计利润是指企业的总收益减去所有的显性成本或者会计成本以后的余额。显性成本是指企业为获得生产所需要的各种生产要素而发生的实际支出，主要包括支付给员工的工资，生产中购买的各种原材料、零部件和燃料等。

会计利润是经济利润的计算前提。会计利润是传统的经营财务成果指标，在此基础上扣除投资人资本利息成本后就是经济利润。因此计算经济利润必须依靠会计利润。

扩展资料

与经济利润对比

1、计算口径不同

会计利润是企业一段时期内收入、成本、费用即经营成果的综合反映，即：会计利润=收入-成本-期间费用(含：财务费用)。

经济利润是企业投资资本收益超过加权平均资金成本部分的价值，即：经济利润=收入-成本(含：投入资本成本)-期间费用，也可以理解为经济利润=会计利润-机会成本。在企业投入资本大于零时，经济利润永远小于会计利润。

2、成本内涵不同

会计利润作为传统会计指标，主要考虑的是会计成本，会计成本是显性成本，是企业从事某项经济活动的花费，即企业购买或雇佣生产要素的实际支出，可以从会计账上查到。经济利润作为现代公司制企业管理会计方法指标，考虑的是经济成本。

经济学认为成本是为从事某项经济活动的显性成本与隐性成本之和，后者是企业所有者自己提供资本、自然资源和劳动的机会成本，是企业在经营某种产品生产时将时间、资产、货币等用于其他用途而损失的最大收益。

3、所基于的利益主体角度不同

会计利润是基于独资和合伙制企业组织形式而建立的，经济利润是基于现代公司制企业组织形式而建立的。会计利润是站在企业所有者利益主体角度的经营成果指标，而经济利润是站在公司这个独立于债权人和投资者的“人格化”主体利益角度而产生的。

参考资料：百度百科——会计利润

营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失±公允价值变动损益+投资收益利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出

是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。会计利润也就是账面利润，是公司在损益表中披露的利润。

主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本营业利润=主营业务利润+其他业务利润+投资收益-3个期间费用-营业税金及附加+公允价值损益-资产减值损失营业收入=主要业务收入+其他业务收入营业成本=主营业务成本+其他业务成本利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出净利润=利润总额-所得税=利润总额*（1-所得税税率）

工资一般在利润表中不能直接体现出来，生产工人工资，先计入成本，通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用，直接体现在利润表中，管理人员工资计入管理费用，直接体现在利润表中。

不一定的在没有调整以前年度未分配利润的情况下,你所说的等式成立即:资产负债表上未分配利润期末余额-期初余额=利润表上的本年累计净利润如果有调整未分配利润的话,则不等了,就要把上述公式+或-调整未分配利润的数公式才成立

工资体现在成本中成本主要就是你购买的材料和人工的工资能在利润表中体现，

主营业务成本

什么是计提？计提就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用.有时候，费用已经发生，但还没有支付，这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发，是下个月发，这种情况下，为了使财务报表真实的反映企业的经营情况，就要计提。否则就虚增了利润。为什么要提前计提工资，什么时间计提？提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的。这样，就造成工资计算和发放的滞后性，所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。会计中计提固定资产折旧是什么意思？固定资产购置以后是有一定的寿命的。它会在使用年间逐渐转移到商品中，若干年后会报废。这部分被转移的损耗就是折旧，需要人工计算并计入成本。计提就是按照一定的方法计算并减少固定资产的残余，同时增加商品成本。