中国的中级会计师需求缺口

2018年中级备考已经进入了中期，不知道各位朋友备考到哪了。要是备考的心不够坚定，快来看看你一定要拿下中级会计证的六大理由吧~1、会计市场存在很大缺口数据表明，截止到2017年年底，我国企业有4100余万家，但是拥有会计职称人才总计才637万，其中初级443万人，中级180万人，高级14万人，小伙伴们不要捉急去抠细节，单从数据来看，市场缺口之大可想而知，我国培养的高层财务人员还不及会计总人数的30%，中级会计师市场缺口还是非常巨大的。对于财务管理型岗位来说，初级财务人员供大于求，高端人才却千金难觅，一张从业或者初级证书是远远不够的。2、就业面广无论你是想转行还是想有更大的发展空间，中级会计职称证书都能给你敲开一扇打开更高层次的大门。取得会计中级职称证书，证明你在专业方面已经有能力去事务所或者其他各单位从事审计、财务、评估等相关工作。也可以进入企业，在企业一步一步做到财务经理或者财务总监。3、财会人晋升的敲门砖据中国会计报的调查，中级证书可以加速财会人职业晋升进程。而选择跳槽或转行，证书无疑是最硬最实在的敲门砖。高薪的事务所、安稳的国企、高福利的银行，这些让人幸福感直线上升的单位，以及像财务总监、审计主管等待遇丰厚的职位在招聘时，持有会计中级职称证书将会成为强有力的竞争优势。4、对得起你所有辛苦付出的丰厚待遇中级会计师待遇普遍较好，被视为未来10大最有“钱”途的职业之一。通过对招聘网站的调查样本分析显示没有会计中级职称证书，月薪过万的机会只有24.22%，拥有会计中级职称证书，月薪过万的机会上升到43.54%，会计中级职称证书可以使我们月薪过万的机会提升一倍!事务所的薪酬随资历的提升而大幅提升，提升幅度20%上下，合伙人的薪资可达50~100万/年。5、报考条件设门槛，竞争压力相对较小基于会计中级职称考试报考条件的限制，实际上符合条件的人数并不是很多，要不就是学历受限，要不就是工作年限不够。因此，相对其他证书来说，压力还是要小很多的。你要是具备报考会计中级职称的基本条件，建议你还是尽早把会计中级职称证书拿到手。6、行业内广泛认可的黄金证书会计中级职称证书是财会行业的顶级证书，财会行业高端人才，专业水平当仁不让，社会地位极高。会计中级职称证书不仅是你能力的象征，更是你升职加薪的砝码。

我有同学在上学的时候过了注册会计师，没毕业就被一家有名的会计师事务所录取了，不过我不知道你是刚毕业还是什么？如果只是会计职称，当然要有工作经验才行，不然即使你考到中级，应聘的时候别人也只是会让你做个小会计，这和只有资格证书也没有区别了。 那你有没有会计资格证书也就是俗称的上岗证呢？只要涉及财务方面的工作这个证书都是必须的，不管你有没有经验。楼上的同学说的对，你刚毕业的话连中级的报名条件都不够，大专学历要有五年工作年限的。 至于有没有企业会招聘没有会计经验的人，这个跟各个企业有关吧，如果做会计必须要有工作经验的话，那所有学会计的人一毕业不就失业了吗，谁还敢学会计呢？没有经验可以先从最基本的出纳，甚至统计员，核算员开始做，慢慢地就可以积累很好的经验了。 真是有点无语了，你应该先去看看中级会计师的报名条件再说，你没有工作经验根本连名都报不上！我看你还是先考到上岗证，再脚踏实地老老实实找个跟财务有关的工作好好锻炼一下自己，要么你干脆就转其他行业吧，看你字里行间根本就没有对这份工作的热诚，只想着考证，然后直接找个高薪的工作！！！

中注协去年曾经在预计过，如果我国国内事务所以及先关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

综上所述，我国的注册行业缺口不小，随着经济发展。这个缺口还会继续扩大，提高从业人员数量和质量在所难免。

中注协有注册会计师执业会员103988人，非执业会员128070人，其中国外及港澳台非执业会员581人，共计23万位，为232058人（存量）。——数据截止2017年6月30日

会员总数最多的地区为北京，会员总数为32745，占比14%，上海非执业会员为20243，为非执业会员数量最多的地区，占比15.8%。

从数据上看近年来，我国注册会计师资格考试报名人数每年都保持在90万人左右。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的不断深化，对注册会计师队伍发展的需求将进一 步扩大，目前行业的人才缺口依然很大。2017年的平均通过率16.18%，意味着每年大概有70万人次希望进入而未进入行业的，结合目前的会计师存量，意味着越有30-40万的人力缺口，综合现在的实际执业和非实际执业的比例，论断缺口应在16万人左右。

中级会计师没那么好通过的，你担心过多了，朋友。

考过中级会计职称，能胜任什么工作呢？考过了中级，这些工作都在向你招手！

一、财务经理

财务经理可以说是一个会计人梦寐以求的岗位，上可和老板畅聊公司财务情况，下可管理整个财务部。在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，财务经理的职能已不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金。

拿到中级职称后，更更需要利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。一般年薪范围在4-15万元左右，有3-10年工作经验的，年薪可达8万元以上。

二、会计主管

会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

考到中级职称的人，专业知识肯定过硬，适当巩固下实战能力，就能独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付等，做会计主管是再合适不过了。一般年薪范围在6-12万左右。

三、财务分析师

从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财务分析工作。考取到中级会计职称等证书，并且积累一定经验之后，可以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财务经理、财务成本控制经理、预算经理、资金经理、审计经理等。

刚在行业起步的财务分析师，一般年薪范围在6-18万左右。外企的薪酬水平普遍要高一些，基层的财务分析师薪水达24万左右。

四、预算主管

预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。一般年薪范围在9-12万左右。

五、资金主管

企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求；根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。

如果你以前从事的就是出纳的工作，就更合适了，工资也很诱人哦，一般的企业给到了8000-10000元，有的公司都开到了10000-15000元。

六、投资经理

投资经理分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。

一般可以由投资分析专员发展而来。投资经理是管理资本运营的高级人才，具有很强的独立开展工作的能力。一般年薪范围在20-60万元左右，优秀的投资经理收入更高。

注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。

《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中注协提出力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。根据中注协的最新数据，截止到目前，中注协总体会员人数已经接近27万，其中执业会员10.7万，非执业会员15.9万。虽然非执业会员已经接近目标，但是执业会员的目标还远远不够。从通过率来看，现在确实是考证的绝佳时机，而今年之后的政策倾向可能有所变动，所以今年的考生确实需要把握这非常难得的机会。行业人数增长最重要的原因是社会对这一行业人才的需求，人社部曾公布《2019年第三季度招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第29名！

中级会计师并未泛滥。国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万。

近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实。如2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。

中级会计职称含金量很高，考下中级会计师后对以后的职业发展非常有帮助。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、优秀考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。无需被所谓中级会计师泛滥的信息所干扰，安心备考通过中级会计师考试方为上策！

中级会计师的含金量

1、中级会计职称证书认可度增大

会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。

根据2017年修订的最新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。

我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。

2、中级会计职称证书地位升高

另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。

一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。

另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。

3、中级会计职称行业变革飞快

自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。

另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。

4、中级会计职称行业竞争加大

无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。

对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。