一般的小型企业是由出纳发工资的,但工资表是由工资核算员做的,可以是人力资源部门人员,也可以是会计兼任。满意请采纳。
一般来说,金融权利/权限的员工的工资,因为财务人员处理业务的资金需求,它应该是一个全面的了解整个企业的支出,财务人员的具体情况,可以没有实际的会计处理。然而,对于特定的财务人员,但不是每一个财务人员必须知道的所有财政支出的具体情况,在这种情况下,除了涉及到财务人员,以及其他非此项目的企业财务人员不必要去了解所有经济业务的权限/权限,并非所有的财务人员的财务人员行使可以看到员工的工资。
有的。做账发放工资,需要附工资表,银行回单等附件,证明该业务的真实性。工资条可以不给,但员工有知道自己工资构成的权利。
财务部门有 会计,财务,出纳。钱都是经过财务的,转账,现存,都是需要账号,姓名。有可能不知道吗?一楼所说的人力资源管理是计算每个员工的工资数列表转交财务执行。你应该在公司职位职能上没有涉及到这范围吧?不能乱说哦。你老公存家用去你户口,你老公不知道你姓名,不知道数量,怎么存进去?
229 浏览 3 回答
346 浏览 2 回答
200 浏览 4 回答
149 浏览 2 回答
177 浏览 1 回答
183 浏览 9 回答
163 浏览 3 回答
309 浏览 3 回答
256 浏览 2 回答
238 浏览 5 回答
341 浏览
166 浏览
131 浏览
146 浏览