2002年注册会计师真题

1）20×5年，XYZ银行及时从A公司收到贷款利息：20×5年1月1日，发放贷款：借：贷款——本金 15 000 000 贷：吸收存款 15 000 00020×5年12月31日，确认并收到贷款利息借：应收利息 1 500 000 : ?2 c. i( \2 T 贷：利息收入 1 500 0004 @1 L2 l1 Q) V8 S& B借：存放同业 1 500 000 贷：应收利息 1 500 000（2）20×6年12月31日，因A公司经营出现异常，XYZ银行预计难以及时收到利息。其次，XYZ银行根据当前掌握的资料，对贷款合同现金流量重新作了估计。具体如表2–4、表2–5所示。表2–4贷款合同现金流量 金额单位：元时 间未折现金额折现系数现值20×7年12月31日1 500 0000.90911 363 65020×8年12月31日1 500 0000.82641 239 60020×9年12月31日1 500 0000.75131 126 9502×10年12月31日16 500 0000.683011 269 500小 计21 000 000－14 999 700表2–5 新预计的现金流量 金额单位：元时 间未折现金额折现系数现值20×7年12月31日 00.9091020×8年12月31日10 000 0000.82648 264 00020×9年12月31日2 000 0000.75131 502 6002×10年12月31日 00.68300小 计12 000 000－9 766 60020×6年12月31日，确认贷款利息：0 `: c5 _9 d- ?$ p6 {. ~7 p借：应收利息 1 500 000 8 q/ a* p' X1 k4 \. p3 S1 E9 O# C 贷：利息收入 1 500 00020×6年12月31日，XYZ银行应确认的贷款减值损失=未确认减值损失前的摊余成本－新预计未来现金流量现值=（贷款本金―应收未收利息）－新预计未来现金流量现值=16 500 000―9 766 600=6 733 400（元）相关的账务处理如下：借：资产减值损失 6 733 400 ) ] h7 K. t) v 贷：贷款损失准备 6 733 400借：贷款——已减值 16 500 000 4 @' F: Q0 o3 A) ` 贷：贷款——本金 15 000 000" f# I1 D& X( k* Z& K 应收利息 1 500 000（3）20×7年12月31日，XYZ银行预期原先的现金流量估计不会改变：确认减值损失的回转=9 766 600×10%=976 660（元）相关的账务处理如下：; m& {3 i0 A3 P0 l) o F借：贷款损失准备 976 660 贷：利息收入 976 660据此，20×7年12月31日贷款的摊余成本=9 766 600+976 660=10 743 260（元）（4）20×8年12月31日，XYZ银行预期原先的现金流量估计不会改变，但20×8年当年实际收到的现金却为9 000 000元。相关的账务处理如下：借：贷款损失准备 1 074 326 1 w, N( J+ `% j6 C9 T, P1 I6 s 贷：利息收入 1 074 326借：存放同业 9 000 000 : K' b& m7 o4 C+ r2 X 贷：贷款——已减值 9 000 000借：资产减值损失 999 386 贷：贷款损失准备 999 386注：20×8年12月31日计提贷款损失准备前，贷款的摊余成本=10 743 260―1 074 326=9 000 000=2 817 586（元〕。由于XYZ银行对20×9年及2×10年的现金流入预期不变，因此，应调整的贷款损失准备=2 817 589－1 818 200=999 386（元）。相关计算如表2–6所示。表2–6现值计算金额单位：元时间未折现金额折现系数现值20×9年12月31日2 000 0000.90911 818 2002×10年12月31日 00.8264 0小计2 000 0001 818 200（5）20×9年12月31日，银行预期原先的现金流量估计发生改变，预计2×10年将收回现金1 500 000元；当年实际收到的现金为1 000 000元。相关账务处理如下：借：贷款损失准备 181 820 " @4 O9 q! c+ V7 C+ E; t5 j/ W" F* I 贷：利息收入 181 820) T7 w Z; V2 n$ D8 `" R. d# U借：存放同业 1 000 000 贷：贷款——已减值 1 000 000* d! x4 n2 b7 d" G. N! \. q借：贷款损失准备 363 630 贷：资产减值损失 363 630注：20×9年12月31日计提贷款损失准备前，贷款的摊余成本=1 818 200+181 820－1 000 000=1 000 020（元）。因此，应调整的贷款损失准备=1 000 020－1 363 650=–363 630（元）。其中，1 363 650元系2×10年将收回现金1 500 000元按折现系数0.9091进行折现后的结果。（6）2×10年12月31日，XYZ银行将贷款结算，实际收到现金2 000 000元。相关账务处理如下：借：贷款损失准备 136 365 ! z+ }$ n+ k6 ~- D 贷：利息收入 136 365借：存放同业 2 000 000 ! J# f$ O/ m! H1 v1 C1 O 贷款损失准备 4 999 985 贷：贷款——已减值 6 500 000: d+ n# ]0 C( D- O* }" r 资产减值损失 499 985

都说拿下注会证年薪百万不是梦，不能说完全不对，但这确实是一种不严谨的表述，要想达到年薪百万，不仅要有注会证还要达到项目合伙人、股东职业高度的人员才会真正的收入百万。但是根据每年的注会成绩来看，注会考试难度是非常高的，所以要想拿下注会证不是一件易事。

注会的薪资水平是按地域划分的。在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在北京这种一线城市，一些应届毕业生虽然还没有考完全部注会科目大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以达到月薪过万，当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少。但总体来说，注册会计师在各地的薪资待遇还是很好的，而且职业发展路径清晰，大有可为。

除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师待遇也有差别，一起来看看，也方便大家以后对注会职业方向进行选择。

1.  会计师和审计师事务所。四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

2.  投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。

3.  国内商业银行。商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以把商业银行作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会证书必不可少。不过工作待遇相对于国外投资银行要少一些。

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四大会计师事务所：一般在四大工作，年薪可以达到10万左右，但如果有被外派出差或者工作表现突出，可以获得13万左右的年薪。经常被外派出差的年薪可达20万。工资待遇的高低最终还是要看工作能力的，若财会人员工作能力提高较快，最终发展为合伙人，那么工资突破百万也不是难题。

内资会计师事务所：目前中国有很多内资会计师事务所，但相较于四大，在工资待遇方面会低一些，但工作压力会相对小一些，有利也有弊。尤其对于拥有注会证书的应届毕业生，无忧会获得更多工作机会，年薪大概在25-35万元。

国有大中型企业：国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。

外资企业：很多刚毕业的大学生更愿意进入外企工作，尤其是财会类学生。吸引大家不仅仅是丰厚的工资待遇，还可以拓宽自己的视野。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。

注会前景光明，但是考试难度还是蛮大的，想要考注会的加油哦~

年度注册会计师全国统一考试大纲电子书 2006-4-11 11:28:25免费2006年度注册会计师全国统一考试大纲电子书 exe电子书格式2006年度注册会计师全国统一考试考试大纲 2006-4-11 11:27:41免费2006年度注册会计师全国统一考试考试大纲 word打印版页码： 1 (共1页,2条) 年中级经济法讲义五 2006-4-27 9:41:48免费2006年中级经济法讲义（基础班）纯word版本五 第 四 章外商投资企业法律制度 会计资格考试 中级最近3年题型题量分析 2003年 2004年 2005年单项选择题 1题1分 1题1分 3题3分多项选择题 1题2分 1题2分判断题 1题1分 1题1分 1题1分合计 3题4分 2题2分 5题6分2005年辅导教材的主要变化 中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业的注册资本经审批后均可"减少"（原规定：中外合资经营企业、外资企业的注册资本不得减少）新增了中外合资经营企业、中外合作经营企业"出资额的对外转让"（P104）调整了"中外合资经营企业董事会的特别决议"（P105-106）。对第四节"外资企业法"进行了多处调整。历年注会试题之会计 2006-3-24 9:18:21免费历年注会试题之会计 注册会计师考试注册会计师1999年-2000年两套模拟试题 2006-3-23 10:20:06免费注册会计师1999年-2000年两套模拟试题 注册会计师考试2002年注会考试真题 2006-3-23 10:17:21免费2002年注会考试真题 注册会计师考试 真题2001年注会考试真题 2006-3-23 10:15:38免费2001年注会考试真题 注册会计师考试 真题2000年注会考试真题 2006-3-23 10:04:27免费2000年注会考试真题 注册会计师考试 真题1999年年注会考试真题 2006-3-23 10:01:33免费1999年年注会考试真题 注册会计师考试 真题2005年全国注册会计师考试审计试题及参考答案 2005-12-13 9:46:17免费2005年全国注册会计师考试审计试题及参考答案2005年全国注册会计师考试会计试题及参考答案 2005-12-13 9:45:38免费2005年全国注册会计师考试会计试题及参考答案2005年注册会计师考试税法试题及答案 2005-11-28 10:42:43免费2005年注册会计师考试税法试题及答案2005年注册会计师考试经济法试题及答案 2005-11-28 10:41:51免费2005年注册会计师考试经济法试题及答案页码： 1 (共1页,11条) 注册会计师考试会计快班笔记二 2006-4-11 9:06:01免费注册会计师考试会计快班笔记二 9-16章笔记注册会计师考试会计快班笔记一 2006-4-11 9:04:47免费注册会计师考试 会计快班笔记一 1-8章笔记2005年深圳注协CPA会计笔记完整版 2006-3-23 10:19:14免费2005年深圳注协CPA会计笔记完整版(孙进山) 注册会计师考试 笔记页码： 1 (共1页,3条) 会计讲义十五 2006-5-16 10:38:30免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第15章 租赁 注册会计师考试 讲义会计讲义十四 2006-5-16 10:37:46免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第14章 或有事项 注册会计师考试 讲义会计讲义十三 2006-5-16 10:36:57免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第13章 借款费用 注册会计师考试 讲义会计讲义十二 2006-5-16 10:36:01免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第12章 外币业务 注册会计师考试 讲义会计讲义十一 2006-5-16 10:35:13免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第11章 所得税会计 注册会计师考试 讲义会计讲义十 2006-5-16 10:33:23免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第10章 财务会计报告 注册会计师考试 讲义会计讲义九 2006-5-16 10:32:26免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第09章 收入、费用和利润 注册会计师考试 讲义会计讲义八 2006-5-16 10:31:42免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第08章 所有者权益 注册会计师考试 讲义会计讲义七 2006-5-16 10:30:27免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第07章 负 债. 注册会计师考试 讲义会计讲义六 2006-5-16 10:29:31免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第06章 无形资产及其他资产 注册会计师考试 讲义会计讲义五 2006-5-16 10:28:27免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第05章 固定资产 注册会计师考试 讲义会计讲义四 2006-5-16 10:27:18免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第03章 存货 注册会计师考试 讲义会计讲义三 2006-5-16 10:26:25免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第02章 货币资金和应收项目 注册会计师考试 讲义会计讲义二 2006-5-16 10:25:41免费2006年北注协CPA慢班《会计》讲义\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-第01章 总论 注册会计师考试 讲义会计讲义一 2006-5-16 10:24:52免费\2006年北注协CPA慢班《会计》讲义-前言 注册会计师考试 讲义页码： 1 2 (共2页,18条)

1 500 000 0.9091 1 363 650 1 500 000 0.8264 1 239 600 1 500 000 0.7513 1 126 95 16 500 000 0.6830 11 269 500小计 21 000 000 14 999 700等于150053212135元

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会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。下文是我为大家整理的关于会计5000字 毕业 论文的 范文 ，欢迎大家阅读参考!

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试谈注册会计师职业道德问题和审计风险的对策

摘要：影响审计风险的因素包括内生因素和外生因素，注册会计师职业道德问题是影响审计风险的重要内生因素之一。随着审计准则国际趋同时代的到来，如何降低审计风险成为我们迫切需要解决的问题。本文分析了注册会计师存在的职业道德风险以及相应的应对 措施 。

关键词：审计风险;内生因素;注册会计师职业道德;应对措施

前言

自从20世纪60年代以来，西方注册会计师进入诉讼“爆炸”时代。20__年2月15日，我国正式颁布了新的审计风险准则体系，采用风险导向审计模型。

影响审计风险的因素包括外生因素和内生因素，外生因素包括：中国审计历史发展遗留问题、执业环境、审计对象的经营理念与投机心里、审计期望差距等等。其中的职业环境包含经济环境、政治环境、法律环境、技术环境等。所以外生因素不易把控，度量与测评上也存在极大困难，即使找到相关公式与指标，它们与审计风险之间的因果关系也不直接。

但是其内生因素却直接作用于审计风险的高低。审计风险产生的主体是注册会计师和会计师事务所，由于他们采用了不恰当的审计程序和 方法 或是非故意的错误理解与判断，导致审计结果与审计对象的经济状况不相符，最终可能误导信息使用者。因此注册会计师职业道德问题是影响审计风险的重要内生因素之一。

一、注册会计师职业道德问题分析

(一)注册会计师考核与选拔体制问题

在中国，注册会计师考核与选拔体制主要是通过注册会计师考试，注册会计师考试(即CPA)是根据《中华人民共和国注册会计师法》设立的执业资格考试。从1991年开始已经经历了10余年的发展，2009年时进行了改革，考试开始实行“6+1”制度，分为专业阶段和综合阶段。注册会计师考试科目在广度上涉及经济、管理、法律多个领域，深度上越来越看重综合能力的评价，对于复杂经济业务的处理是其考核重点。

但现实中却存在很多问题，注册会计师考试在近几年显得特别火爆，一些注会辅导班如雨后春笋般发展起来，他们打出的 口号 极为诱人，似乎只要通过了CPA考试，你的明天就有了保证，这吸引了很多在校大学生的眼球。在校大学生没有任何从业 经验 ，他们相较真正的从业人士有着大把的时间和中国式 教育 下的做题技巧，校园里掀起了考注会证热。但是之后呢?拿到注册会计证书后，这些从未接触过复杂业务的年轻会计师们非常容易被诱惑与欺骗，严重的甚至要承担法律责任。这样的事情屡见不鲜，比如缺乏经验的毕业生应聘到事务所，他们对于手头财务资料的理解程度是有限，而会计师事务所工作量大、工作效率高，加班加点是常事，迫于领导的压力和繁重的工作量，年轻的毕业生们对于所审计企业的真实财务状况是否真正了解不得而知。所以对于在校大学生和跨专业大学生考取注册会计师证书，我们要谨慎对待，因为这可能直接影响到审计质量从而增强审计风险，同时也可能对于个人的职业生涯产生不可修复的创伤。国家已经出台政策不允许在校大学生报考注册会计师，可是上有政策下有对策，那些唯利是图的辅导班们总能为在校大学生们重新包装让其出现在考场上。一旦精英教育大众化，结果并不直接导致人口素质的提高，相反往往带来社会成本的增加。

(二)中小会计师事务所发展问题

本土的中小会计师事务所发展问题十分突出，首先是人才流失问题，自从四大会计师事务所出现后，越来越多的中小事务所的核心人才跳槽到四大工作，直接削弱了中小事务所的核心竞争力，孔雀东南飞的现象严重影响了事务所的持续发展;其次是越演越烈的竞争问题，截止到2008年我国拥有7143家会计师事务所，其中中小会计师事务所已经超过6000家，占全行业90%以上。然而由于受到规模与风险的限制，这些数量庞大的事务所的基本业务层面极其雷同，所以竞争态势一发不可收拾，甚至出现了价格战，结果就是审计质量大打折扣，客户大量流失与审计风险的增强。最后是内部管理问题，中小事务所的管理是不完善的，因为规模的限制，可能权利过分集中无法分清企业与个人的利益，从而导致事务所只注重短期获利而不在乎长远发展。促进本土中小会计师事务所发展是极其必要的，因为一旦出现垄断，那结果就是审计质量的降低和审计风险的增强。自从四大进驻后，中小事务所业务受到一定影响，但是同时也是一个极好的淘汰机制，优胜劣汰的结果是优化竞争机制。经济业务的多样性决定了中小事务所的发展方向，我们只有将中小会计师事务所做大做强或是重新定位目标市场才能在激烈的竞争中生存下去。

(三)注册会计师职业道德失范

中国注册会计师职业道德规范分为两个层次：基本原则和具体要求。所规范的内容从专业胜任能力到独立性，从收费标准到业务宣传等等。这一规范从整体上制约了注册会计师行为，但效果却不令人满意。《中国经营报》发表 文章 ，2008年至今共有24家上市公司因为虚增收入、虚增固定资产、违规向关联方提供资金等原因受到行政处罚，但仅有5家担任审计的会计师事务所因为在这些虚假年报上签字受到行政处罚。回报高、处罚风险低使得许多事务所和审计人员蒙蔽了双眼，最终违背了职业道德。单纯提高处罚力度是远远不够的，必须在培养阶段和选拔阶段就注重职业道德的测评。同时我们的监管力度不够，也是导致注册会计师职业道德失范的原因所在。

二、面对审计风险的应对策略

面对审计风险的应对策略包含很多领域，比如：政策与法律的支持、审计准则的国际趋同、改进审计方法与技术、公司治理等等。本文主要从注册会计师职业道德建设与风险基金方面分析如何降低审计风险。

美国注册会计师职业道德规范共4个层次：第一层次职业道德概念;第二层次行为守则;第三层次行为守则解释;第四层次道德裁决。而在我国不存在完善的道德惩戒，这就使得具有逐利性的审计人员忽视了本身就较低的处罚成本而甘愿冒险。加大处罚成本使其远远超过其获利水平，这样不仅可以抑制审计人员见利忘义，而且能够对投资人给与一定的补偿，但是这种方式只能存在于事后，它的预防作用并不明显。所以要想整体提高职业道德建设鼓励措施必不可少，对于遵循职业道德从业的审计人员给与奖励，可以是行业奖金，也可以为每个注册会计师和事务所建立道德档案，根据不同的档案记录给与不同资质从而达到鼓励其遵守职业道德的目的。

改变薪水偿付方式对于注册会计师坚持职业道德有重大影响，委托方一般会根据注册会计师出具的审计 报告 内容给与薪资，然而这就有背公平原则。我们可以建立有资质的信用中介机构，在审计之前就将薪资转到有关账户，当审计结束后由有关部门对于审计报告的质量和公允性作出评价，并决定是否支付薪资的问题，这样就将被审计单位隔离出来，有利于打消注册会计师和事务所的后顾之忧，促使其坚持职业准则。

在注册会计师考核过程中加大职业道德的考核力度，不仅体现在试卷中，更多的是在考察阶段为注册会计师建立诚信档案，使得良好的职业道德成为注册会计师高薪的资本，从而将道德风险经济化。

建立风险基金是对注册会计师的一种有效保护，就像其他的 保险 形式一样使得站在被告席的注册会计师尽可能降低损失。如今我国加大了注册会计师法律责任担当，因此建立健全风险基金有利于注册会计师的 职业规划 与风险规避。但这种风险基金只能在经济上尽量减少损失，其他方面的成本不能包括在内，这也是对注册会计师行为的制约，毕竟风险往往是最好的管家。

参考文献：

[1]《注册会计师考试制度改革方案》，中注协2009年

[2]胡晓敏。《中小会计师事务所存在的问题与对策》，2010年

[3]《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，2002年

浅议我国注册会计师的从业现状与道德构建

摘要：近些年来，社会经济飞速发展，市场经济不断完善，注册会计师的职业道德方面的问题得到越来越多人的注意。经过20多年的快速发展，我国的注册会计师行业在职业道德建设方面得到了极大发展。同时因为多种因素的作用，职业道德水平在整个注册会计师行业来说不高，这是一个需要关注的社会问题。这一问题影响会计行业的发展甚至生存，注册会计师职业道德水平是整个会计行业的重中之重。

关键词：注册会计师;职业道德;重要性;对策

一、注册会计师职业道德概述

职业道德这一简单词语中隐含着极其多彩的内容。若想提高注册会计师职业道德建设，必须先对注册会计师职业道德进行深入的了解。需要从注册会计师职业道德的重要意义极其含义着手研究这一问题的内在含义。

(一)注册会计师职业道德含义

《中国注册会计师职业道德基本准则》中有相关定义，注册会计师职业道德指：专业胜任能力、职业纪律、职业责任和最重要的注册会计师职业品德等的合称。注册会计师的职业性质使其必须对广大群众附有极大责任。所以，想要给予社会公众更加值得信任并且质量较高的专业服务，最重要的就是提高注册会计师职业道德水平，是整个会计师行业发展与生存的基础和重点。

(二)注册会计师职业道德建设的重要性

社会主义道德是职业道德的前提和基础，社会主义道德的建设与职业道德的建设有着密切联系，必须大力进行注册会计师职业道德建设推动社会主义 文化 强国。报告指出：社会主义道德建设的基础是整体提高公民道德素质，要弘扬时代新风，提高个人品德教育、职业道德、家庭美德、社会公德，弘扬中华传统美德。注册会计师在会计师事务所工作时，必须能够遵从公正、客观和独立的原则;保证独立审计及其所有与之相关的职业准则;保障社会公共利益，使投资者与另外的利害关系人的利益得到应有保护，通过娴熟的技术展示极高的职业道德与工作能力，注册会计师的自身道德素质由此展现;注册会计师整体的道德素质便由会计师事务所中的一位位单独注册会计师的职业道德共同展现;包括注册会计师行业在内的所有行业的职业道德，共同展现出整个国家的道德水准，提醒我们所有人当前社会主义道德建设程度。

二、我国注册会计师的从业现状分析

(一)我国注册会计师职业道德缺失现状

首先，独立性缺失。以国际四大会计师事务所为例，当“四大”中的任何一家拒绝某公司的审计请求时，那么另外三家事务所在接受这一公司审计请求后，必然将该公司的信息进行细致详细的调查，这是一种行业默契。可在中国的注册会计师事务所中，如果遇到相同情况，这一公司可以轻易的寻找另一个“容易合作”的事务所。这种情况一是由于当前我国有大量的会计事务所，但却未能形成大的规模，造成注册会计师事务所更多的因为获得某个业务只能提供更多的帮助，二是对职业道德认识的不足，导致行为严谨性不够。当前会计事务所的激烈竞争与市场化的运作方式，使得大部分注册会计师事务所经济上压力较大，缺乏较高的独立性，更多的按照客户的要求完成审计。

其次，审计造假注册。职业道德是把握会计师较强的财务经验与财务知识背景的关键，如果某个注册会计师缺失职业道德，必然利用专业知识和能力进行违法犯罪活动获得利益。云南绿大地造假案件是一个典型案例，四川华源注册会计师事务所造假帮助绿大地公司上市牟利，作为所长的庞明星利用自身职权为其出谋划策，通过一系列手段，包括注册关联公司，虚增收入、虚构交易、虚增资产2.96亿元，并为其伪造各种合同和发票明细。最终使连续数年亏损的绿大地公司得到了与真实情况完全相向的审计报告，得以完成上市集资3亿多元。

第三，执业行为不规范。一整套完善行为规范与审计程序是注册会计师在执业过程中必不可少的。可对于一些事务所与注册会计师为了降低开支，节省成本，没有按规定进行实质性程序与需要的控制测试，使得审计程序没有尽到应有作用，出具的审计报告没有充分的审计证据，职业道德原则中的诚实、客观与公正没有得到执行。在紫鑫药业案件中，1.97亿预付账款由紫鑫药业打到“延边系”,负责的注册会计师没有严格按照审计程序得到必要的审计证据，却提供了无保留意见的审计报告，这便是极大的违背职业道德的行为。

第四，专业能力不足，缺乏保密意识。较高的专业技能是注册会计师行业必须拥有的能力，不仅需要财务知识精通，还要对法律法规和其他与审计相关的知识有深入的了解，这就需要注册会计师提高自身知识储备，不断学习充实自己。可一些注册会计师眼中仅有高额的收益，完全不管是否是自身能力可以胜任的工作，随意提供多种业务。在能力不足不能够完全了解工作内容时，就事先提供了无保留意见的审计报告，职业道德的准则要求被严重违反。注册会计师的审计涉及各项材料，有时会有商业机密材料，而为客户保密则是注册会计师最基本的职业道德。可一些注册会计师有时由于缺乏严谨性在无意中使客户的商业机密得到外泄，这一行为可能给客户造成极其重大的经济损失。

(二)注册会计师职业道德缺失的原因分析

1、外部环境层面

首先，扭曲的审计市场需求。在我国不够完善的现代企业制度现状下，企业的经营者通常便是审计的委托人，这样造成三足鼎立式的平衡被打破。企业经营者一般由于相关法规和政府的原因，不情愿的聘请注册会计师审计，这不是真实的市场需求，而自己花钱用来审计自己使事务所与经营者联系密切，经济往来容易造成审计舞弊，注册会计师职业道德极大缺失。其次，政府干预过多。上市公司是当地政府经济增长的顶梁柱，是当地税收增长的大户，企业募集大量资金促进企业成长，也为当地的税收收入提供了极大助力。有利益的驱使，一些地方政府部门为了自身的政绩着想，想尽办法提高当地经济增长，甚至把一些常年亏损的企业实行财务包装使其上市。由于当地政府的斡旋，注册会计师在审计过程中不得不做出让步，按当地政府和企业要求提供相应的审计报告推动企业上市，这一行为严重违背职业道德准则。

2、会计事务所层面

首先，市场经济的激烈。我国注册会计师事务所相互间竞争非常激烈，正在竞争型市场阶段。这是由于当前我国会计事务所大部分规模不大，不能达到规模效应，利用降低价格为主的粗放型竞争方式是会计事务所竞争的主流方式。这一竞争导致了不高的审计费用，降低审计成本成为会计事务所会保证获得一定利润的必要方法，从审计程序开始简化，不规范的进行审计程序，经常造成注册会计师在出具审计报告时没有相应足够的证据材料。其次，违规成本较低。据不完全统计，仅在2009至2011年三年间，中国证监会便对61个上市公司造假案进行行政处罚，这些上市公司均得到注册会计师提供无保留审计报告，可只有其中的9家会计师事务所受到了相应处罚，并且基本没有对注册会计师个人进行处罚。

3、注册会计师层面

首先，职业道德意识淡薄。在进行人员招聘时，我国的会计事务所大部分都只关注注册会计师的专业能力方面考察，却没有对职业道德投入太多的关注。而且，一些注册会计师甚至并不认为职业道德是必要与重要的，后续缺乏职业道德方面的教育，使得一些注册会计师没有相应的风险意识与责任感，在金钱的驱动下，常常提供违背职业道德的证明。其次，专业胜任能力不足。当前审计前进的主要方向是风险导向审计，这种审计在弥补过去审计方法不足的同时，还可以减小审计期望差距。但也需要获得较高专业素质的注册会计师，要求注册会计师在法律、会计、审计等方面具有充分的认识，同时还需要对资本市场的运作方式有深入的了解。如果是没有足够相关知识了解程度的注册会计师进行审计，又没有专业人士辅助，极易造成因审计证据不足而导致的审计结果偏差。

三、加强我国注册会计师职业道德对策分析

想要整个注册会计师行业健康快速发展，注册会计师职业道德是重中之重。加强注册会计师职业道德建设是提高我国注册会计师职业道德水平的必经之路，必将作为行业前进的重要部分。针对当前现状提供相应促进发展与稳定的方法是当前所必需的。

(一)完善注册会计师职业道德规范体系

《中国注册会计师职业道德基本准则》与《中国注册会计师执业道德规范指导意见》是当前我国职业道德规范的主要来源与依据。但这两项规范文件没有具体的方法与操作规范，只是规范总纲，涉及执业能力、职业品德及职责责任等方面。所以，当前职业道德规范体系指导职业道德的具 体操 作必须不断改革完善。依据中国注册会计师协会规定的各项标准，职业道德裁决指南、职业道德规范指导意见、职业道德基本准则及职业道德具体准则一起构成了我国现行注册会计师职业道德准则体系，必须不断对职业道德准则体系进行规范。

(二)提升注册会计师整体素质

如何加强注册会计师整体素质建设，提高注册会计师职业道德的教育广度与深度，大体可分为三个方面。第一，对注册会计师后续教育工作进行严格落实。教育的内容需要以执业规范与注册会计师业务素质为基础，加强职业道德、行业操守、社会公德三方面的学习。第二，增加注册会计师行业入行标准。从考试办法开始进行改革，注册会计师考试报名提高申请条件。比如加强学历要求，规定报考资格需要符合大学本科以上学历的人员要求;对于非财会类专业的考生增加考试科目，变更考核方式，更严格要求。同时提高考试中职业道德内容分值。第三，加强宣传，提升认识。加大宣传力度，从系统内出发，有效的宣传职业道德规范，加强职业道德学习。提供更多样的宣传手段，更多的利用舆论和媒体，不断影响使其慢慢深入每一名注册会计师的内心，最终提高认识，摒弃违反职业道德和习惯的行为。

(三)完善法律责任体系

从依法治国方略入手，对相关法规进行规范，使职业道德真正的有法可依、有法必依。首先对相关法律责任进行明确，审计准则在法律中的地位得到保证。基本标准是审计准则，这样才能真正判断注册会计师的职业标准。想要免除责任，必须严格按照注册会计师审计准则执行。审计准则必须拥有法律的权威性，以便注会计师以及会计师事务所可以真正的客观、公正地开展业务，做到依法独立。同时，要增强执法力度，坚决打击注册会计师存在的违法违规行为，法律必须保证有足够的威慑力，对有意违法者予以严惩，督促注册会计师行业规范最终增强注册会计师职业道德水平。

(四)加强道德监管行业监督

中国注册会计师协会是我国当前对注册会计师行业进行监管的认证部门。中国注册会计师协会是一个自律性组织，规范监管注册会计师和事务所。增强注册会计师职业道德水平，必须要求注协对注册会计师职业道德更严格的监管。注协想要提高监管职责，需要依据事务所的管理水平、人员构成和整体规模等因素进行等级评定，对不同的等级评出对应的监管方法，实行执业诚信考核制度，提出主要靠外部监管、次要靠内部监管的双重管理体系。同时，需要稳定的政府部门进行行政监督管理工作，而注册会计师协会负责对自身的监管职责。

参考文献：

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