造成会计人员做假账的问题，具有多方面的复杂原因：从会计人员方面分析，做假账的成因主要有二：一是屈从领导的压力，被动做假。这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人的从属关系，使会计人员职业道德作用的发挥受到极大的限制，常是人在江湖，身不由己。因而会计人员在领导的指使和强迫下被动的做假账的现象屡见不鲜，如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的。会计人员在领导的压力之下，从个人利益出发往往是不得已而为之；否则，将会面临被排挤、打击甚至丢掉饭碗的巨大风险。二是自律意识不强，为谋私利铤而走险。从一些违法违纪的案例来看，极少数会计人员因为道德素质比较低，法律意识比较淡薄，为了谋取个人的经济利益而不顾后果，比如挪用公款等。从企业及有关单位方面分析，促使会计人员做假账的动机有三：一是企业本身的利益驱动。如企业向银行贷款时，要夸大资产和净资产及利润收益的数字，掩饰不良资产；向税务部门申报纳税时，要隐瞒缩小利润额以合理避税；向主管部门上报经营业绩时，却要向实际数字里加料。律师事务所、资产评估公司、会计师事务所等有关中介机构，也是为了自身利益，收人钱财，给人消灾。二是上级主管部门制定的经济增长指标产生的压力。这主要是源于中国原有计划经济体制存在的惯性，以及官员政绩考核制度的弊端，因为官出数字、数字出官早已不是什么新闻，记假账、账外账也早已成为不公开的秘密。一些地方政府为了出政绩，搞花架子，盲目地下达经济增长的指标，逼着企业为了完成任务而不得不编造虚假的会计报表。三是监督机制和会计规范体系不完善。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松对违纪违规行为的监督。况且目前的会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准不统一，功能上相互交叉，各部门在管理上又各自为政，从而削弱了整体监督的效果。虽然有关部门每年都要进行税收、财务和物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表进行审计验证，但其经常性、规范性及其广度、深度、力度，都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，而内部审计往往不能被企业真正所接纳，很难起到有效监督的作用。同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有完全形成，对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，这在一定程度上助长了造假的气焰。
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